赣州市环保咨询劳动合同样本

赣州市环保咨询劳动合同样本合同编号：__________甲方（咨询方）：赣州市环保咨询公司地址：赣州市区路号联系电话：乙方（员工）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为专业从事环保咨询服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同为环保事业贡献力量；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在劳动合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____个月通知解除劳动合同，甲方应与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受住房公积金待遇。3.乙方因病、伤需要休息的，按照我国《劳动法》的有关规定享受医疗期待遇。4.乙方因公负伤、患职业病的，按照我国《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。5.乙方死亡后，其遗属按照我国《劳动法》的有关规定享受丧葬补助待遇。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前____个月书面通知对方，可以解除劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。3.劳动合同期满，本合同自行终止。4.乙方因退休、死亡等原因，本合同自然终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决。2.若协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：赣州市环保咨询公司乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同续签申请表5.工资条6.社会保险参保证明7.住房公积金缴存证明8.甲方规章制度9.保密协议10.工作服尺码表（如有）11.甲方营业执照复印件12.甲方税务登记证复印件13.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，视为违约。4.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训、休假等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。5.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.住房公积金：用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行工作培训。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密要求和违约责任。3.问题：乙方要求解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照约定提前通知解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资、加班工资等，遵守国家法律法规。5.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作条件、培训、休假等。解决办法：甲方应按照约定提供乙方的工作条件、培训、休假等，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.