房产经纪行业应届生劳动合同模板

房产经纪行业应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【住址】鉴于甲方为一家依法成立的房产经纪公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的本合同是为了明确甲乙双方在房产经纪业务中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，制定的劳动合同。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位乙方在甲方的房产经纪行业内，担任【职位名称】岗位，负责【工作职责】。第四条乙方的工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。第五条乙方的工作时间乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。第三章劳动报酬第六条乙方的薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。第七条乙方的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第四章合同期限第八条固定期限本合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。第九条试用期乙方在甲方工作的前【试用期天数】为试用期，试用期内乙方享有全部工资待遇，但不享受提成。第十条续签合同合同到期前，甲乙双方可协商续签合同。第五章保密协议第十一条保密内容乙方在甲方工作期间，接触到关于甲方业务、客户信息等商业秘密，乙方应承担保密义务。第十二条保密期限乙方的保密期限为【保密期限】自双方解除或终止合同之日起计算。第六章违约责任第十三条双方违反合同的违约责任如甲乙双方在履行合同过程中违反相关法律法规，应承担相应的违约责任。第七章解除和终止合同第十四条解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；3.乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同；4.乙方严重违反国家法律法规，甲方有权解除合同；5.合同到期，双方未续签。第十五条解除和终止合同的通知期限甲乙双方解除或终止合同，应提前【通知期限】天书面通知对方。第八章争议解决第十六条争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条双方约定的其他事项甲乙双方在签订合同时，还约定了如下事项：【其他事项】。第十章合同效力第十八条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十九条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方薪酬制度文档7.甲方规章制度文档8.乙方背景调查授权书9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，经核实确认的。2.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成经济损失或信誉损失的。3.乙方未按合同约定完成工作任务，连续多次未能达成工作目标的。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等薪酬待遇的。5.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件，影响乙方工作正常进行的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，到期可以协商续签的劳动合同。3.试用期：指劳动者在用人单位工作的前一段时间，用于双方相互考察。4.保密义务：指劳动者在合同期间对用人单位的商业秘密承担保密责任。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：用人单位应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，如不符合要求，可在试用期内提前通知乙方解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬，解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：用人单位应立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途