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文档简介
第企业调查报告(合集5篇)
第一篇:企业调查报告烟草企业税收调查报告
烟草企业税收调查报告
rong>中国作为世界最大的烟草生产国与消费国,一直拥有较高的居民吸烟率。烟草对吸烟者与被吸烟者的健康影响是所有社会公众所熟知的,并且没有采取回避的措施。但是不断增加的居民吸烟率以及上涨的烟民平均吸烟量,而且出现了年轻化吸烟的现象。控制中国烟草的任务是非常艰难的。但是从另一层面分析,生产香烟可以在很大程度上有助于政府的收入,它作为重税商品,烟草企业也就不可避免的成为了纳税大户。在中国,烟草行业的税收是国家税收的10%左右,可见其比重之重。税收政策的制定在很大程度上会影响烟草企业的生产管理、财政管理等。因此烟草公司在面对复杂的烟草市场及税收市场,要做出正确、合理的宏观调制。二、烟草税的概述
我国烟草行业涉及消费税、增值税、烟叶税、企业所得税及城建税和教育费附加等税种,卷烟产品的平均综合税率为50%左右。烟草业这种高税特点,使烟草行业成为国家财政收入的重要来源。中国烟草业已连续十余年成为国家第一税利大户,每年实现的税利平均占国家财政收人10%左右。为国家财政积累和现代化建设作出了巨大贡献。烟叶税和消费税作为比较重要的两个税种,烟叶税是目前唯一征收的种植农业税,在所有的消费税税率中,卷烟消费税税率的数值是最高的,从***年开始对商业企业征收卷烟消费税。而烟草的增值税是指一般纳税人购进农业生产者销售的烟叶,或者向小规模纳税人购
烟草企业税收调查报告
买的烟叶的税收。
国家通过税收调控来控制烟草,税收在很大程度上能够影响烟草的生产及其消费。一方面国家通过提高烟草税收,实行税价联动,提高卷烟价格,根据供求关系,自然就起到了控烟的目的,同时也能稳定税收收入。当然烟草行业在这方面也是采取一定的管理措施,将“卷烟上水平”作为一项主要的实施方针,该方针所涉及的方面很多,包括企业管理以及经济运行上的水平。三、烟草企业财务管理目标的选择(一)财务管理目标
目前存在的主流财务管理目标是:第一是,利益最大化。利润代表企业获得的收益,越多的利润,表示企业所获得的财富越多,就能够离企业目标越近。在这个目标的设定过程中,并未考虑利润的取得时间以及利润与投入资本数额的关系,更加对于获取利润过程中遇到的风险未进行充分考虑。第二是,股东价值最大化,股东就是为了获得更多的财富,才进行投资创办企业。企业是通过它给所有者带来的未来报酬来体现其价值。第三是,企业价值最大化。企业在经营管理财务的各个环节时,要采取正确、合理的财务政策,将资金的时间价值及风险关系进行充分考虑,尽一切可能保证企业总值达到最大。(二)选择合适的烟草企业财务管理目标
在烟草企业经营活动中,财务管理活动是重要的一方面。从最根本的角度分析,财务管理活动是指采取对资金的正确管理和有效使用的方式,将企业的各方面利益进行合理的满足。在分析烟草企业的财
烟草企业税收调查报告
务管理活动目标时,可以从利益的角度进行研究。投资者不仅是烟草企业关联的利益相关方,也是烟草企业最大的利益相关方。在投资者出资建立企业时,其基本目标就是在保证投资成本的基础上,能够得到收益的稳步增长。企业价值包括权益价值和债权价值,所谓的权益价值是指股东投入资本的价值,而债权价值是指企业的负债价值。为了实现企业价值的最大目标,必须采取一定的措施保证权益价值与债权价值均达到最大值。在设定企业价值最大化时,要对效率与公平进行有机结合,能够对财务的效率性目标以及公平性目标进行有机的统一,实现一个动态的管理过程。在烟草企业财务管理目标中,企业价值最大化是最优的选择,这个目标不仅考虑了烟草企业的各个相关方的利益,还保证了“国家利益至上,消费者利益至上”的原则实现。四、烟税对烟草企业的影响
(一)烟税对国内外烟草企业带来不同的影响
在***年组建了国家烟草专卖局和中国烟草总公司,在很大程度上对中国的烟草市场进行统筹控制。烟草专卖局制定了政府的烟草政策,其中包括各省的烟草种植配配额、烟叶定价,设定卷烟生产限额,并管理烟草的国际贸易。虽然从很大程度上,烟草总公司是一个垄断性的企业,但有许多子公司在各省份进行不均匀的分布,不同的子公司拥有不同的公司规模,之间通过竞争获得企业利益。每个烟草公司都会将销售计划、卷烟厂的生产订单制定号,并负责相应的销售。每个公司是分散式的分布在中国烟草市场上,每个公司都会通过一定的措施,获得自身的利益。各地的地方政府可以从烟草公司中获得一定
烟草企业税收调查报告
的利益,主要是采取税收及就业两种方式。
在***年,中国加入WTO时,同意了一些条款。1、降低烟叶进口关税;2、降低卷烟的进口关税;3、取消对烤烟和卷烟的出口退税;4、取消出口津贴。这些条款的设定使得中国烟叶在全球烟叶市场上的竞争力大大降低了,让国外牌子的卷烟获得了很大的优势。因此税收政策的设定在很大程度上会影响企业的财务情况,以及在市场上的竞争情况。而且从中国加入WTO以来,烟叶的关税呈下降趋势,***年为64%,***年为25%,到***年降为10%;卷烟的关税也从***年的49%降为***年的25%。正是因为关税大幅度逐步降低,使得国外烟叶有的竞争力大大增强了。
(二)税收政策的调整带来的影响
目前中国在烟草税收政策上,主要呈现以下几点明显特征。一是税收调控重点在于中央财政收入;二是税收调控环节着重在烟草生产和批发环节;三是税收调控范围着重在烟草生产与流通企业;四是税收政策对象着重在高档卷烟产品。在调整烟草税收政策中,主要采取的措施是,第一,将烟草及其制品的消费税进行进一步的提高,在短期或是长期内进行调整烟草的消费税。第二,同时实行多项烟草相关税收政策,其中有调整消费税、取消烟叶税、并对烟草税收的政府分享机制进行改革,不仅在烟草生产及流通企业的利润水平上进行调整,还对烟草吸食者的消费成本进行一定程度的调整。第四,在提高烟草税收的同时,能够发展烟草行业,在最大程度上保证烟草产业的发展与烟草危害降低的情况进行一定的平衡调控。第五,在提高烟草
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税收时,同时打击烟草走卖。第六,提高烟草税收与非税控烟措施并行。
税收政策在一定程度上的改革,都会在很大程度上影响烟草企业的经营管理。尤其是财务管理方面。由于烟草企业的财务管理目标是企业价值最大化,在税收政策发生变化时,烟草企业要采取一定的措施进行宏观调整,保证企业获得更多的利益。尽量将税收政策变化的不利影响降到最低值,确保烟草企业财务目标的实现,烟草公司可以采取以下措施来应对税收调整带来的影响。第一,转变营销理念。第二,尽一切可能构建其良好的烟草市场秩序。第三,执行低碳经济工艺流程.减少碳排放量。总而言之,烟草税政策的调整会给烟草企业带来较大的考验,烟草企业要进行积极主动的应对,这样才能保证改革的深化进行,加强基础管理,将市场潜力都挖掘出来,保证行业持续、稳定与健康的发展。
五、解决烟草企业财务管理问题的建议(一)烟草企业向更全面的方向发展。
近年来引入质量管理体系和职业健康安全管理体系,实施对标管理,推动基础管理上水平,使企业朝着制度化、规范化和科学化的方向发展,降低成本,提高劳动生产率,也包括在市场管理和营销服务上水平,也包括注重自主创新研发,稳步推进卷烟减害降焦,提升卷烟结构档次,既认真履行了《烟草控制框架公约》有关的责任和义务,又提高了企业的整体效益。就是这样,烟草行业一直致力于维护国家利益至上(实行专卖制度,就是保证国家的财政收入)、消费者利益
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至上(实行专卖制度,才能更好地巩固市场,消除假、私、非烟的生存空间,服务好市场,实现三个满意),除此以外,烟草行业为自身的特殊利益,始终树立取之于民,用之于民的思想,努力为增加国家积累,保证国家的财政收入作出应有的贡献。
(二)完善烟草企业的评价体系,增加违反会计法规的处罚力度在对烟草企业的业绩进行评价时,要特别重视评价的科学性以及合理性和合法性,业绩评价的标准与设计的考核策略在进行的过程中,要针对企业会计信息的整个过程进行考核,避免出现偏向或者考核遗漏等等问题,以此来确保企业的考核具有真实性。一是,总公司在对自己的子公司进行考核时,要尽量不从管理的角度进行考核,要从投资者的角度进行相应的考核。而企业的行业行政管理能力是不必要考核的,要通过企业的具体操作进行。二是,要以烟草公司的主题进行考核,可以将企业的业绩考核部门建设出来。三是,企业的董事会成员主要对经理级别的人员进行评价考核,一般把考核的期限分为年度考核以及三年任期考核.(三)加强企业的人才培养。
提升企业财务管理人员工作水平和素质针对烟草行业的企业进行财务管理方面的改革时,加强企业的人才培训是企业能够提高盈利的重点之一,所以要相应提高企业财务管理人员的地位以及增加针对企业财务管理人员的培训力度。在最大程度上解决烟草系统的基层财务人员由于未经系统的专业学习,而缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能,使得对较复杂的会计业务很难进行较好地处理。
烟草企业税收调查报告
六、结语
只有在很大程度上提高了烟草税收水平,才能对烟草消费进行很好的控制,并能够实现相应的社会相应,而且增加了一定的财政收入,对于收入效应也进行了相应的实现。加强税收的宏观调控职能是相当必要的,这样才能有对烟草业进行相应的产业结构调整,从而适应国际潮流。这不仅关系财政大局,也影响着国民的加快,因此要加大对烟草科学与烟草经济的研究力度。并采取合理、正确的税收政策,充分保证烟草企业健康、稳定的存活下去。参考文献:
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烟草企业税收调查报告
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内容仅供参考
第二篇:企业调查报告一、企业基本情况
企业名称、成立时间、地址、注册资本、实收资本、经营范围、企业性质、法人、股东数、员工人数(其中技术职称多少人)、组织架构、管理模式、是否为龙头企业(市、省级),取证情况(QS、ISO9001、ISO14000、HACCP等)、商标、企业荣誉
二、生产情况
设备情况、技术先进情况、日(月)生产量、月用水电情况、单位产品成本、产品研发能力(是否拥有专利、科研机构)、库存量
三、企业销售情况
主打产品、产品类型、品种、销售价格、销售模式及渠道、销往地区、月(年)销售额、是否有淡旺季(具体是几月)、产品的竞争力、市场占有率、毛利率
四、财务情况
上年度的财务指标(现金或银行存款、流动资产、存贷、应收账款、固定资产净值、应付账款、短期借款情况(银行或个人)等指标
五、贷款原因、还款来源及还款计划
六、抵押物情况
抵押物地理位置、占地面积、市场价值、税后评估价值、可抵押价值等
七、调查分析
1、企业基本面分析,包括银行征信2、企业生产情况分析3、企业销售情况分析4、企业财务指标分析
1)、短期偿债能力指标及分析:①流动比率②速动比率
2)长期偿债能力及分析
①资产负债率②所有者权力③产权比率④利息保障倍数
3)、营运能力指标及分析
①存货周转率②应收账款周转率
4)、盈利能力指标及分析
①销售利润率②成本费用利润率
5、抵押物及反担保情况分析
6、风险点和控制点
八、结论
第2篇:浙江民营科技企业调查报告
浙江是民营经济大省。20***年,全省个体工商户万户,私营企业万户,从业人员680万人,工业总产值近7000亿元,商贸、餐饮、运输等服务业营业收人约6000亿元;在规模以上工业企业中,民营企业产值比重超过70写。长期以来,浙江民营企业主要集中在传统产业领域中技术比较简单、产品易于模仿、资金门槛较低的行业,“低、小、散”等问题比较突出。近几年来随着企业资本积累和技术积累的完成,相当一批浙江民营企业在经营规模迅速扩张的同时,通过制度创新和技术创新实现了从一般工商企业向集人才技术优势与体制优势于一体的科技型企业的跨越。这些企业是如何转化成为科技型企业的文化程度不高的经营者是如何推动企业向科技型企业转化的目前这些企业的发展趋势如何,存在什么样的问题,需要什么样的政策支持这都是本文调查所要回答的问题。
一、浙江民营科技企业基本情况与特点
20***年以前,浙江对民营科技企业从未进行过完整的统计,一般估计在3000家左右。20***年7月,省委、省政府召开全省民营科技企业大会,会前科技部门作了快速普查,按照“技术开发费用占销售收人比例3%左右,科技人员占职工总数比例20%左右,专利产品和市级以上新产品销售收人占销售总额比例50%左右”等标准,20***年末全省民营科技企业10366家,技工贸总收人3908亿元。其中省级以上高新技术企业800多家,市县级高新技术企业700多家,电子信息、生物医药、新材料等高新技术领域的中小企业约2500多家,传统产业领域的科技型企业约6000多家。20***年3月,为了全面了解和掌握浙江民营科技企业的发展状况,省科技部门在全省103“家民营科技企业中作了一次大规模的抽样调查。本次调查共发出调查问卷10000份,回收3417份,其中有效问卷3225份。从抽样调查看,浙江民营科技企业主要有六大特点。
1.企业发展比较快。3225户企业中,超过70%是在近10年里发展起来的,技工贸总收人约占全部企业的45%。其中近43%是在近5年里发展起来的,技工贸总收人约占全部企业的24%(见表1)。考虑到10年前浙江传统产业中科技型企业不多和高新技术产业中民营企业数量不多的实际,结合其他资料推算,1992年浙江民营科技企业约500户。也就是说,在近10中,浙江民营科技企业数量增长了20多倍,技工贸总收人增长了近30倍。
总体上看,浙江民营科技企业尚处在发展之中,与国家科技部的标准相比尚有一定的差距。但如果在样本企业中剔除1039户科技投人比较少的企业,则其余68%的企业(2186户)技术开发费占销售收人比例为%,科技人员占职工总数比例超过16%,劳动生产率为35万元/人,基本符合科技型企业的标准。以此推算,20***年浙江省基本符合标准的民营科技型企业约7000户,技工贸总收人约3400亿元。
二、浙江民营科技企业的发展轨迹
对于浙江民营科技企业的发展,目前理论界和实际部门比较一致的观点是源于“四个一批”,即依靠科技转化一批,科技人员领办创办一批,科研院所转制一批,一般民营企业投资创办一批。其中,最具浙江特色和普遍意义的是依靠科技转化一批,即传统产业领域的民营企业通过科技创新和技术进步转化为科技型企业,其数量约占民营科技企业的四分之三。笔者发现,大部分浙江民营科技企业都经历了四个阶段。
1.资本原始积累。传统产业领域的民营科技企业早期大多是农民创办的乡镇企业,在20世纪80年代初成立,起步资金一般为数千元或数万元,厂房设备简陋,工人素质低下,经营者文化程度不高,主要依靠低成本、低价格和经营机制灵活的优势以及短缺经济条件下旺盛的市场需求获得生存和发展。经过十来年的沉浮,尽管相当一批企业的资金规模增长了100多倍,达到数百万元,但仍然没有足够的经济实力考虑技术进步问题。1996年,浙江乡及乡以上小型工业企业的平均销售规模500万元左右,平均销售利税率为%,平均销售利润率为%。即使将所有利润都用于科技开发,年销售收人500万元的企业每年也不过5万元左右,杯水车薪,根本形不成有效的科技投人。因此,在20世纪80年代初到90年代初的十来年时间里,浙江大部分民营企业主要是解决资金积累和规模扩张问题,只有少部分基本完成资本积累、年销售收人在2024万元以上、有能力每年拿出20万元~30万元科技经费的企业在进行有限的技术创新活动。
2.技术原始积累。从理论上讲,企业的技术积累贯穿于企业生产经营活动的始末。浙江民营企业技术积累的特点是,在起步阶段其生产技术主要来自于附近同类企业的“自然扩散”,即源于地缘、人缘、亲缘的零成本技术扩散;在成长阶段其技术进步主要源于国有企业、科研机构、大专院校的“体制性扩散”,最普遍的形式是“三个一”,即聘请一个工程师(包括技术工人),引进一个产品,购买一项技术。少数先行一步的企业在“三个一”的基础上与科研机构、大专院校开展了多种形式的产学研合作。由于这些先行者迅速拉开了与其他民营企业的技术差距,其利润增量和速度增量所产生的巨大示范效应引致许多民营企业纷纷效仿。相关调查显示,浙江的民营科技企业在其成长过程中大都经历了“三个一”和产学研合作。到20世纪90年代中期,浙江民营企业中的骨干企业大多完成了技术的原始积累,企业生产技术水平和工艺装备水平接近同类国有企业,少数超过国有企业。
3.大规模设备更新和技术人才引进。资金积累和技术积累的基本完成,使浙江民营企业在整体上跃上了一个新台阶。19***年,绍兴地区的纺织企业率先从国外大量引进先进设备,短短几年就引进设备3万多台,一些企业的进口设备达千台之多,绍兴轻纺业迅速崛起。其他地区及其他行业的企业纷纷效仿。据不完全统计,19***一20***年,浙江民营企业用于设备更新的投人近3000亿元。装备水平的迅速提高,使浙江的民营企业在纺织、服装、化纤、皮革、塑料、普通机械、电器机械等行业取得了明显的技术优势。与此同时,浙江民营企业开始大规模引进技术和人才。20***年,浙江民营企业吸纳了3万多项国内科技项目,居全国第一;引进的各类科技人员超过5万人。
4.广泛开展技术创新。大规模的设备更新和技术人才引进,为浙江民营企业进行技术创新创造了必要的条件。一批走在前面的民营企业在20世纪90年代后期着手建立企业研发机构,全省则在20***年以后形成加速态势。目前,全省2024多家民营企业建立了研发机构,其中省级以上372家;40多家民营企业建立了企业博士后流动站或工作站,一些企业还在北京、上海甚至国外建立了研发机构;5000多家民营企业与全国500多家科研机构、大专院校建立了密切的技术合作关系。企业研发机构的建立以及产学研合作的深人,极大地提高了民营企业的技术创新能力。20***年,浙江民营企业及其科技人员开发省级以上新产品3300多项,专利申请量1万多件,授权量7500多件。
上述四个阶段是浙江民营科技企业发展的一般过程,时间跨度大约为10年~20年。具体到某个企业,其发展的时间跨度可能只有5年~7年,或其资金积累与技术积累同步完成,或技术创新在先,设备更新在后。总的情况是,浙江民营企业经过资金积累、技术积累、大规模设备更新以及技术人才引进三个阶段的发展,在第四阶段开始呈现出科技型企业的基本特征,其中一小部分企业(约占民营工业企业总数的6%)转化为科技型企业,极少数企业(约占民营工业企业总数的1%)进一步提升为高新技术企业。
第3篇:关于XX公司调查报告
一、调查过程
1.调查目标
市场调查报告,就是根据市场调查、收集、记录、整理和分析市场对商品的需求状况以及与此有关的资料的文书。换句话说就是用市场经济规律去分析,进行深入细致的调查研究,透过市场现状,揭示市场运行的规律、本质。市场调查报告是市场调查人员以书面形式,反映市场调查内容及工作过程,并提供调查结论和建议的报告。市场调查报告是市场调查研究成果的集中体现,其撰写的好坏将直接影响到整个市场调查研究工作的成果质量。一份好的市场调查报告,能给企业的市场经营活动提供有效的导向作用,能为企业的决策提供客观依据。
2.调查意义
市场调查报告可以从不同角度进行分类。按其所涉及内容含量的多少,可以分为综合性市场调查报告和专题性市场调查报告;按调查对象的不同,有关于市场供求情况的市场调查报告、关于产品情况的市场调查报告、关于消费者情况的市场调查报告、关于销售情况的市场调查报告以及有关市场竞争情况的市场调查报告;按表述手法的不同,可分为陈述型市场调查报告和分析型市场调查报告。
与普通调查报告相比,市场调查报告无论从材料的形成还是结构布局方面都存在着明显的共性特征,但它比普通调查报告在内容上更为集中,也更具专门性。
1、针对性。市场调查报告是决策机关决策的重要依据之一,必须有的放矢。
2、真实性。市场调查报告必须从实际出发,通过对真实材料的客观分析,才能得出正确的结论。
3、典型性。主要表现为两点:一是对调查得来的材料进行科学分析,找出反映市场变化的内在规律。二是报告的结论要准确可靠。
4、时效性。市场调查报告要及时、迅速、准确地反映、回答现实经济生活中出现的新情况、新问题,突出“快”、“新”二字。
二、调查对象现状
渝中区创世配饰商行是一家大型私营企业,是集矿山开采.经贸出口、石材加工于一体的综合型石材企业。公司主要生产经营:黄金木纹砂岩(可磨光)荒料,米黄荒料公司在上海从事建材销售10余年,行业经验丰富,产品资源丰富。现刚进入重庆市场。公司以提供优质的产品为服务宗旨,通过建立强大的销售团队,成为重庆市场建材行业的产品提供中心,为客户节省成本,提供便利的条件。成为拥有重庆建材最快速的产品信息,最完善的资源后备,最强大的销售团队而努力。
第三篇:企业调查报告企业调查报告
企业调查报告1
随着世界经济的不断发展,社会主义市场经济的不断完善,企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中,保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化,就像拯救企业的灵水一样,地位愈加突出。那么,什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊,他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广,而远不是这么简单。那什么是企业文化呢?
为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于X年X月至X月X日通过访问法,资料搜集法对XXXX科技有限企业进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。
一、XX市XX科技有限企业概况
XX***科技有限企业成立于20***年,位于XX市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)100,企业的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、企业企业文化的简要介绍
(一)以品质为基础
企业逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:”优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。
(二)以创意为发展
勇于创新,创新是高科技企业的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标
一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题:
三、******科技有限企业企业文化管理问题及其原因
(一)企业的管理制度不够健全
企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在企业的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)企业员工对企业文化认识不足
很多企业员工认为企业文化,那是企业高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。企业在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多企业的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台
企业自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动。
同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善XX市***科技有限企业的企业文化管理的建议
(一)企业管理制度的完善
管理制度要形式多样,机制灵活,却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高,贯彻落实各项规章制度,同时要取得全体员工的一致认可,追踪全球技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。坚持以人为本,广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员,形成良好的人才知识结构,为企业创造更多财富。
(三)加强对于企业文化的宣传
首先明确企业的奋斗目标,召集员工对于企业文化的共同学习,使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见,还可以同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等,让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式,让员工与企业间形成良好沟通
企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理,不定期了解员工对于企业的看法,认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感,企业对于员工给予更多积极的关注,可以公开的鼓励员工,挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动,拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅,增加效益。
以上是我通过对于XX***科技有限企业在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。
优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。
企业调查报告2
一、产业结构不够合理,重复建设较为普遍
一是产业结构层次较低。我镇企业大多集中在加工制造业这种传统的劳动密集型产业上,其产品大多停留在简单制作的水平上。相当数量的企业技术装备水平低,产品质量、产品附加值低。二是重复建设,重复投入。由于我国消费品市场和资金市场的不成熟,容易形成短时期内的消费热点,短期的利润促使大量资金迅速涌入,在这个过程中,政府也缺乏宏观的经济引导,此后随着生产能力的扩大,需求趋于饱和,在此情况下,企业不得不展开低水平的竞争。三是产业关联度低。在纵向合作上,即在关联的企业之间,没有建立起合作关系,缺乏统一的技术和质量标准;在横向合作上,即在生产相同或类似产品的企业之间缺乏明确的市场分工,没有在信息、人员培训等方面共享社会资源。例如我镇的一定数量的砖厂,就存在制造水平低,重复建设,关联度低等问题。
究其原因,一是多数企业主要集中在生产基础产品的产业上,这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素质的要求都不高,产业的进入壁垒低,生产经营以“低质跑量”为主,在消费的短期热点中,容易造成持续上项目而形成行业的恶性竞争。二是从产品价值链的角度看,我镇仍处于赢利较少的生产制造环节,而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节基本没有涉及。三是由于大量企业处于高度专业化分工状态,其固定资产专用程度较高,一旦出现全行业衰退或企业亏损,经营者也很难使设备转用或转卖,所以企业只能艰难维持经营,或偷工减料以求降低成本,使市场上产品质量不断退化。这种局限于中低档生产制造环节,处于产品价值链的低端部分,缺乏自主品牌和市场影响力,企业所获得的附加值和利润偏低就是必然结果了。
二、科技创新能力不足,产品更新换代缓慢
我镇企业大多没有自己的核心技术和知识产权,只是以目前市场上极为普遍的甚至于落后的技术作为生产工艺,品牌意识不强。由于自主创新能力不足,缺乏对技术创新投入的力度,产品更新换代缓慢,仅仅依靠低价取胜。这在我镇企业中是极其普遍的现象,调查的这些企业中,大部分只有1-2名技术人员,有的甚至没有技术人员,这造成了企业缺乏发展后劲,缺少自己的核心竞争力,在经历短暂的辉煌后,发展动力不足,甚至会出现消亡的现象。
究其原因,一是企业起点低、实力小,大多缺乏自主创新能
力,绝大部分企业都没有自己工艺人员,更别提研发人员。就经济大环境来看,以技术研发为主体的人才倒三角的高新技术企业往往具有更强的活力和潜力。二是高素质的专业技术人才和经营管理人才太少,员工素质普遍较低,大多数人只有初中及以下的文化程度。三是缺乏公共的技术创新平台,不能使企业有效的和高校等科研单位直接挂钩,把技术成果直接转化为生产力。四是大型公司为了保持其技术优势,一般都把核心技术和关键工艺严格控制在内部,我镇企业很难获得相关资料。例如我镇德利煤化有限公司就难以获得附加值很高的针状焦的生产工艺。
三、发展理念不够超前,管理方式普遍落后
我镇企业大多仍沿用家族式管理方式,这一管理方式为企业建立之初的生存与发展曾做出过很大贡献。但是,在当前形势下,特别是在企业发展的中期,这一管理方式往往容易转化为消极的阻滞,容易造成经营效率的低下和激励机制的偏颇。同时,大部分企业主小农意识严重,“小富即安、小进即满”的心态制约了企业的进一步发展。调查中发现,部分企业完全有可能通过融资等手段进一步扩张,但由于担心怕“外人”来分蛋糕,为了避免风险,企业只愿维持现状,不想再去进一步发展。
究其原因,一是价值观错位。管理者将企业存在的价值看成是家族利益最大化的栽体,而不是上升到更高的社会价值层面,“私利”与“功利”相混淆,促使思想陷入封闭,拒绝改变,导致企业管理僵化。二是思维僵化。由于长期以来受小农文化熏陶,固步自封、志得意满、看问题的片面性决定了无法在瞬息万变的经济浪潮中作出及时的改变
企业调查报告3
随着世界经济的不断发展,社会主义市场经济的不断完善,企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中,保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化,就像拯救企业的灵水一样,地位愈加突出。那么,什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊,他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广,而远不是这么简单。那什么是企业文化呢?
为更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于X年X月至X月X日通过访问法,资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。
一、XX市XX科技有限公司概况
XXXX科技有限公司成立于20***年,位于XX市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)100,企业的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、企业企业文化的简要介绍
(一)以品质为基础
企业逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:”优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。
(二)以创意为发展
勇于创新,创新是高科技企业的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标
一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题:
三、XXXX科技有限公司企业文化管理问题及其原因
(一)企业的管理制度不够健全
企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在企业的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)企业员工对企业文化认识不足
很多企业员工认为企业文化,那是企业高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。企业在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多企业的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台
企业自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上因为分工不太合理,出现了互相推工作的情况,常常以“很忙”为由来拒绝参加院内的文娱活动,同事之间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,而对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善XX市***科技有限公司的企业文化管理的建议
(一)企业管理制度的完善
管理制度要形式多样,机制灵活,却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高,贯彻落实各项规章制度,同时要取得全体员工的一致认可,追踪全球技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。坚持以人为本,广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员,形成良好的人才知识结构,为企业创造更多财富。
(三)加强对于企业文化的宣传
首先明确企业的奋斗目标,召集员工对于企业文化的共同学习,使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见,还可以同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等,让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式,让员工与企业间形成良好沟通
企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理,不定期的了解员工对于企业的看法,认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感,企业对于员工给予更多积极的关注,可以公开的鼓励员工,挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动,拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅,增加效益。
企业调查报告4
为贯彻县党政联席会关于手套行业发展问题的有关精神,按照县委、县政府的要求,我镇及时组织经贸委人员对全镇手套生产企业进行调查摸底,摸清了手套生产企业的个数、经营情况、市场情况及发展趋势。现报告如下:
一、手套生产企业现状
全镇手套生产企业可以说只有******工贸有限公司一家,其余均为作坊式加工,不能称之为企业,为此,只能以这家公司为例进行分析。
******工贸有限公司位于疃里镇前贾村327国道南侧。公司成立于20***年5月,6月正式投产。公司占地30000平方米,建筑面积12024平方米,现有职工150人,主要生产防滑手套等产品。设备齐全、配套,固定资产475万元。通过调查发现,工作中存在的问题是:
1、思想不够解放。在全县上下“解放思想、干事创业”的良好氛围下,特别是县委、县政府出台了一系列鼓励民营经济发展的优惠政策,给全县经济注入了活力,激发了企业内部潜力。作为三园公贸内部,还存在着发展定位不高、怕担市场风险的错误认识,没能把握住机遇,导致企业发展不快。
2、产品科技含量底。三园公贸属于劳动密集型企业。产品科技含量不高,需要的是技术熟练的年轻工人。但随着近几年青岛、胶东等地的快速发展,工人报酬高,大部分工人都远赴外地打工,导致我们当地劳动力市场人员不足,使现有的设备不能全部正常运转,影响了企业的高速度发展。
3、缺乏高素质的管理人才。现在的私营企业的管理大多还是家族式的粗放管理,企业内高素质、经营理念先进的管理人才较少,加上企业疏于对人才的培训,导致企业不能形成一支高效的管理人才队伍,使企业负责人大事小事一肩挑,抽不出较多的时间研究市场、充电学习,管理水平得不到快速提高。
二、下步工作的打算
1、发展思路:
用足用好县委、县政府的各项优惠政策,加强企业的内部管理,促进生产机制的高效运转,提高产品数量,提升产品质量,扩大市场占有率,利用自主出口权的优势,使产品迅速打入国际市场。全力推进外贸出口,扩大出口创汇额,使三园工贸成为疃里镇的知名龙头企业,带动一方经济的发展。
工作目标是:按照超常规、高速度、跨越式发展的总体要求,预计年产品数量达到15万打,产值突破500万元,实现利税80万元,出口创汇突破20万美元。
2、具体工作措施:
(1)进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意识。县委、县政府对企业发展越来越重视,对企业制定的政策越来越优惠。各级领导对企业发展越来越关心,为企业出谋划策,增强了我们干事创业的信心和决心。给我们企业的发展、招商引资提供了一个较大的发展空间。所以我们要牢牢把握住这个千载难逢的机遇,以思想的大解放促进经济的大发展,增强压力感和紧迫感,坚定发展的决心和信心。
(2)加大企业投入,增加企业效益,带动经济发展。充分利用我县全力推动招商引资的优势,与韩国客商积极洽谈、合作,投资150万元新上一条牛仔裤服装生产线,把企业发展成集手套加工,服装生产多个品种共存,互助互补的企业集团。
(3)积极推进外贸出口。在镇党委、政府的大力支持下,企业实现了外贸出口10万美元,但其余的多为代理出口。明年,将充分利用已有的自主出口权积极向国外市场进军,打出产品品牌,使代理出口变为自主出口,增加企业效益。
(4)加强企业内部管理。向发达地区、县内的先进企业学习,努力探索先进的管理经验,建立现代化的管理模式。培训提高现有人才,引进科技人才,向管理要质量,向先进机制要产量,向科技、人才要效益。最大限度地调动每一位员工的积极性,挖掘他们的潜力,激发他们干事创业的激情。
第四篇:企业调查报告外贸企业调查报告
外贸企业调查报告
业步入社会的我们了解企业就业市场趋势,是非常有必要的。特别是对于我们外语专业的,从事外贸方向相对比较的多,因此,我们本专业学生应该了解外贸企业对人才的需求状况,以便为今后的就业做准备。宁波教育学院高职学院特此组织了这次极有意义的外企调研活动。
三、调查方法
本调查主要采用相关部门抽样调查形式的问卷调查,结合个别企业、个别公司负责人个案访谈完成。问卷发放时间为3月13日至3月15日。实际发放问卷30份,收回30份,问卷有效率93%。四、调查范围对象的基本情况
我们组成员经过对宁波市30多家企业的调查问卷反馈情况得出:各家外贸企业的主要出口市场在欧洲与美洲,各占市场比率40%与23%;其次是东南亚与非洲,各占15%与7.5%。宁波市外贸企业主要出口产品为纺织服装,占出口产品的25%;其次是家具产品,占19%;还有的就是化工产品和机电产品,各占12%。五、调查数据展示及结果分析
(一)宁波是我国重要的港口城市,进出口贸易发达。经过调研,宁波主要的出口产品为纺织服装占25%,其次是家具产品,机电,化工,钢铁产品,
分别占19%、12%、12%、6%。也有少部分企业出口农产品以及有色金属所占比例不是很大,各占2%和3%。由此可以得出宁波的外
贸企业是以出口纺织服装等轻工业产品为主的,掺杂少许。农副产品和第三产业的产品的企业。在我组所调研的企业中,出口市场以欧洲,美洲,东南亚地区为主。
欧美市场是宁波外贸企业主要的出口方向。欧元贬值、金融危机导致欧美市场萧条,势必影响我国产品出口。但是,经过一段时间的发展,全球经济初步复苏。所以,宁波48%的企业预计企业***年全年出口额将超过***年,4%的企业预计持平,48%的企业预计下降。(二)接着我们
小组对影响企业发展的不利因素作了调查。主要有以下几点:人民币升值,劳动力价格提高,原材料、能源涨价,地价或租金上涨,出口退税政策调整,物流运费提高,市场准入认证费用等。如下图所示:
分析企业发展的状况,25%的企业对未来一段时间出口前景预期抱持平态度,12.5%
的企业抱乐观的态度,62.5%的企业抱不乐观的态度。虽然如此,各家经营者还是纷纷制定出相关的发展目标,以应对危机,渡过难关。其中29%的企业决定开拓新兴市场;16%的企业决定扩大内销;也有16%的企业决定调整生产规模;还有16%的企业决定加大研发力度、产品升级和品牌建设;13%的企业决定多方面缩减成本;10%的企业打算降低价格,维持市场份额。
(三)通过分析了解企业发展状况,我们也调查到了企业招聘人才的一些相关要求,作为一名英语专业的大三即将毕业的学生,努力
第五篇:企业调查报告截止到***年***月***日,该公司总资产***万元,其中货币资金***万元,应收票据***万元,预付账款***万元,存货***万元,应收账款***万元,其他应收款***万元,流动资产合计***万元,固定资产原值***万元,在建工程***万元,无形资产***万元,长期待摊费用***万元,负债合计***万元,其中短期借款***万元,其他应付账款***万元,流动负债合计***万元,长期应付款***万元,所有者权益***万元,其中实收资本***万元,为个人资本金,未分配利润***元。1-2月实现收入***万元,主营业务成本***万元,主营业务税金***万元,主营业务利润***万元,其他业务利润***万元,营业费用***万元,管理费用***万元,财务费用***万元,营业利润***1
万元,净利润***万元。
(1偿债能力分析:资产负债比率***%,利息保障倍数***,流动比率为***%,速动
比率***%,从以上数据分析,该公司长期偿债能力较强,短期偿债能力较好。
企业贷款调查报告范文
(2盈利能力分析:总资产报酬率为***%,净资产收益率为***%,销售利润率为***%,从
以上数据分析,说明该公司盈利能力一般,资产的收益较好。
(3营运能力分析;总资产周转次数***,存货周转率为***%,通过以上数据,该公司总
体营运效益一般,资产经营效益一般,营运能力较好。
该公司3月末财务报表:
截止到***年***月***日,该公司总资产***万元,其中货币资金***万元,应收票据***万元,预付账款***万元,存货***万元,应收账款***万元,其他应收款***万元,流动资产合计***万元,固定资产原值***万元,在建工程***万元,无形资产***万元,长期待摊费用***万元,负债合计***万元,其中短期借款***万元,其他应付账款***万元,流动负债合计***万元,长期应付款***万元,所有者权益***万元,其中实收资本***万元,为个人资本金,未分配利润***万元。1-3月实现收入***万元,主营业务成本***万元,主营业务税金***万元,主营业务利润***万元,其他业务利润***万元,营业费用***万元,
企业贷款调查报告范文
管理费用***万元,财务费用1***万元,营业利润***万元,净利润***万元。资产负债率***%,流动比率为***%,速动比率为
***%。
四、这次向我社申请借款***万元,主要是在***年***月***日在我社的借款***万元于***年***月***日到期,该公司积极准备资金在***月***日归还贷款后,导致购买原材料资金不足,特向我社再申请借款***万元,借款期限一年,到期用营业收入归还。
五、抵押担保情况。
这次在向我社申请贷款***万元的抵押物为原抵押物:设备价值***万元,并由***
和***公司、***、***做全额保证担保。
(1、***市新鑫煤矿基本情况。
该矿经营地址在***市***,负责人:***,经济类型为集体,注册
企业贷款调查报告范文
资金***万元,经营范围:煤矿开采,有效期:***年***月***日至***年***月***日,具有安全生产许可证,编号:(川mk安许证字[200***]5***b,具有采矿许可证,证号:***,有效期***年***月至***年***月,生产规模年产煤3万吨。在***年***月1***日我部***、***及信贷科***三人到该矿实地调查,现有工人***人,每天产煤近***吨,生产经营正常,今年预计实现纯利润***万元。该矿经济类型为集体,实际上为***私人所有,在***年用资金***万元购得开采权,同时投入资金***万元,已顺利投产,
生产经营正常,具有担保能力。
(2***有限公司基本情况。
该公司经营地址在***号,法定代表人:***,注册资本人民币***万元,
主要经营超市和家用电器。***年***月未,总资产***万元,其中流动资产***万元,固定资产***万元,负债合计***万元,其中短期借款***万元为银行贷款,应付账款***万元,应付票据***万元,其他应付款***万元,流动负债***万元,长期应付款***万元,所有者权益为***万元,其中实收资本***万元,资本公积***万元,盈余公积***万元,未分配利润***万元。1-12月实现收入***万元,实现利润***万
企业贷款调查报告范文
元。资产负债率为***%。该公司财务状况较好,经营正常有担保资格和能力。
(3***个人情况.
***现年***岁,身份证号为***现居住在***,现系***有限公司董事长,从事焦炭生产管理近***年,具有丰富的从业经验和管
理能力,个人城实、守信,经济条件较好,同时在***
(3***个人情况.
***现年***岁,身份证号为***现居住在***路,现任***公司董事长***,具有丰富的从业经验和管理能力,个人城实、守
信,经济条件较好,具有担保能力和资格。
六、风险分析:
(1该公司是一个消耗能源较大的一个公司年产20万吨焦炭产量较小,受到国家
企业贷款调查报告范文
产业政策的限制,其发展的空间和时间局限性较大。
(2该公司虽然在环境上达到当地环保部门的要求,但对当地的环境还是存在的
影响。
(3该公司在近几年经营情况较好,利润较好,能够按时还本付息。
综合以上所述,该公司在我社开立基本存款账户,现被我部评为a级企业,为保证该公司生产的顺利进行,同意在***,期限***年,因该公司在我社入股***万元都为投资股,按
联社规定利率优惠***,贷款利率为***.请上级审批。
调查人:
调查人:
审查人:
【企业贷款调查报告范文二】
企业贷款调查报告范文
企业贷款调查报告
1、基本情况:企业名称、地址、企业性质、注册资本、法人执照、法人代表姓名、性别、年龄、职称、学历、专业年限、诚信程度、领导成员名称、技术人员和员工人数、生产的产品,注册商标。
2、财务状况:
(1资产负债:固定资产分为办公管理类的固定资产,用于生产方面的固定资产,如厂房、设备;流动资产分为原材料、产成品、应收货款、现金(含周转金逐项写清;无形资产包括土地、商标等;递延资产、不能变现的待摊费用、租金、装修费。负债包括银行借款、民间筹资、应付货款分项写清、银行借款写清所属行社、贷款金额、贷款形态、欠息情况。所有者权益,资产负债比率。
(2生产经营状况、生产规模包括设计规模和实际规模、产值、产品的生产与销售周期、产品销售形势和市场的适应前景。成本计算分别计算出生产平均成本和综合平均成本、销售平均价、产品利润、实现税利和纯利润。
3、企业贷款的可行性分析:
企业贷款调查报告范文
(1资产负债分析;
(2生产周期与流动资金分析;
(3现金流量分析;
(4生产与销售分析;
这些项目要采用比较、趋势、指标分析方式进行分析,全面评估分析贷款的风险与否,还款的保证和来源,提出负债性的调查结论、
贷出与否、准贷金额、
4、资信状况:要写清贷款户是否有不良信用记录,打印企业信用报告。
5、贷款用途:要写明贷款户申请贷款的真实用途,并测算其贷款金额需求量是否符合实际。
6、第一还款来源:要预测企业在未来贷款期限内的收入能否用于偿还贷款本息
企业贷款调查报告范文
7、贷款方式:属于保证方式的贷款,写清担保人基本情况与资产负债状态、分析评估担保资格,属于抵押贷款,要写清抵押物的名称,存放具体地点、数量、(房产写明结构座落位置、间数、层数、平方面积写清占地和建筑面积、附简易平面图估价、还款的来源等。
【企业贷款调查报告范文三】
企业贷款调查报告范本
关于对***公司流动资金贷款的考察报告
(示范格式
一、企业基本情况
(一企业概况企业性质、法定地址、注册资金、成立时间、经营范围、职工人数等。经营情况:企业规模、主导产品的产销情况、市场占有率、在同行业中的地位和发展前景等。行业情况:行业成本结构、行业的经济周期性、行业赢利性、国家政策等。
管理情况:企业组织形式、管理体制、法人代表及财务负责人情
企业贷款调查报告范文
况、财务制度以及关联企业经营情况等。
(二企业财务状况
上年末及报告期财务状况表
单位:万元
项目上年末报告期
数据数据较年初
一、资产总额
(一流动资产总额
占资产总额的比例
1.货币资金
2.应收账款
企业贷款调查报告范文
3.应收票据
4.预付账款
5.其他应收款
6.存货
(二长期投资
(三固定资产总额
1.固定资产净值
累计折旧
2.在建工程
(四无形资产
(五递延资产
企业贷款调查报告范文
二、负债总额
(一流动负债
占负债总额的比例
1.短期借款
2.应付账款
3.应付票据
4.预收账款
5.其他应付款
(二长期负债
其中:长期借款
三、所有者权益
企业贷款调查报告范文
(一实收资本
(二资本公积
(三盈余公积
(四未分配利润
四、销售收入
五、利润总额
六、偿债能力指标
(一资产负债率%
(二流动比率%
(三速动比率%
(四利息保障倍数
企业贷款调查报告范文
七、营运能力指标
(一总资产周转率
(二流动资产周转率
(三存货周转率
(四应收账款周转率
八、盈利能力指标
(一总资产报酬率
(二销售利润率
(三净资产收益率
九、现金净流量
(一经营性现金净流量
企业贷款调查报告范文
(二投资性现金净流量
(三筹资性现金净流量
企业资产情况:总额、构成、与上年末的比较、以及重要数据分析(重点分析应收账款和其他应收款账龄、长期投资、固定资产、存货等,变动较大的,需说明原因。
企业负债情况:总额、构成、与上年末的比较、或有负债以及重要数据分析(重点分析短期借款、应付票据、应付账款、其他应付款、长期负债等,变动较大的,需说明原因。净资产分析:总额、构成、与上年末的比较,变动较大的,需说明原因。
(三企业资信情况包括在信用社的开户情况、信用等级、授信总额、目前实际占用授信额及信用种类、占用形态(四级、五级分类,结欠利息情况。
银行信贷咨询系统查询情况(包括借款人负债,贷款卡,借款人概况,借款人大事和担保查询,对不良记录要有情况说明,有关数据与银行信贷咨询系统查询不一致的要提供有效证明。
企业贷款调查报告范文
***在各家金融机构的信用情况
单位:万元
名称短期贷款长期贷款银行承兑贴现合计余额占比%工行农行建行中行
农信社其他合计
(四近期重大事项包括企业改制、法人代表变动、逃废债务、涉及诉讼等重大事项。
企业贷款调查报告范文
二、申请贷款情况
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