临沂市医疗保健行业劳动合同样本

临沂市医疗保健行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。六、劳动保护第六条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业道德规范的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。七、培训和晋升第七条甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应当积极参加培训，提高自身素质和技能。甲方为乙方提供晋升机会，乙方有权根据自身条件申请晋升。八、保密条款第八条乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应当予以保密。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。九、合同解除和终止第九条本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规和双方的约定执行。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。对本劳动合同的修改、补充，均应以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力。十二、合同生效第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.社会保险缴费证明4.甲方制定的规章制度5.乙方的工作职责说明6.培训计划及晋升方案7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供乙方符合法律法规的工作环境，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合法律法规。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。解决办法：甲方可以先与乙方协商，如协商不成，可以根据规章制度对乙方进行处罚，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗保健机构，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有医疗保健专业技能的劳动者，希望得到一份正式的劳动合同保障自身权益。3.双方在签订劳动合同时，需要明确工作内容