外资企业研发创新能力的提升机制研究

24/26外资企业研发创新能力的提升机制研究第一部分外资企业研发创新能力评估体系构建 2第二部分政府政策支持与引导机制 5第三部分国际研发合作与技术转移机制 8第四部分人才引进与培养机制 12第五部分知识产权保护与激励机制 16第六部分研发投入保障与风险分担机制 19第七部分研发项目管理与绩效考核机制 22第八部分研发成果转化与产业化机制 24

第一部分外资企业研发创新能力评估体系构建关键词关键要点外资企业研发创新能力评估指标体系构建

1.研发投入指标：包括研发经费投入、研发人员数量、研发设备投入等指标，反映企业研发资源的投入情况。

2.研发产出指标：包括专利数量、论文数量、技术转移数量等指标，反映企业研发成果的产出情况。

3.研发管理指标：包括研发组织结构、研发流程、研发绩效评价等指标，反映企业研发管理的水平。

外资企业研发创新能力评估体系权重确定

1.专家打分法：通过邀请相关领域的专家对每个指标的重要性进行打分，然后根据专家打分的平均值确定各指标的权重。

2.层次分析法：将研发创新能力评估体系分解为若干个层次，然后通过比较各层次指标的重要性，确定各指标的权重。

3.模糊数学法：利用模糊数学的模糊综合评价方法，对各指标的重要性进行评价，然后根据评价结果确定各指标的权重。

外资企业研发创新能力评估体系应用

1.研发创新能力评价：利用构建的外资企业研发创新能力评估体系，对企业的研发创新能力进行评价，为企业的研发创新决策提供依据。

2.研发创新激励：根据研发创新能力评价结果，对企业研发创新人员进行激励，鼓励企业加大研发创新投入，提高研发创新能力。

3.政府政策支持：政府可以根据研发创新能力评价结果，对企业研发创新给予政策支持，如税收优惠、研发补贴等，帮助企业提高研发创新能力。一、外资企业研发创新能力评估体系构建的必要性

外资企业研发创新能力评估体系的构建对于推动外资企业研发创新,提升我国经济竞争力具有重要意义。具体体现在以下几个方面:

1.准确把握外资企业研发创新现状和发展趋势,为政府制定相关政策提供依据。

2.引导外资企业加大研发投入,提高研发效率,促进我国经济转型升级。

3.为外资企业提供研发创新方面的咨询和服务,帮助企业提升研发创新能力。

4.促进外资企业与国内企业之间的合作,实现优势互补,共同发展。

二、外资企业研发创新能力评估体系构建的原则

外资企业研发创新能力评估体系的构建应遵循以下原则:

1.科学性:评估体系应以科学的理论和方法为基础,保证评估结果的客观性和准确性。

2.全面性:评估体系应覆盖外资企业研发创新活动的各个方面,包括研发投入、研发人员、研发成果、研发绩效等。

3.针对性:评估体系应根据外资企业不同的行业、规模、发展阶段等特点,进行针对性的设计。

4.可操作性:评估体系应具有可操作性,便于企业和政府部门进行评估和管理。

三、外资企业研发创新能力评估体系的指标体系

外资企业研发创新能力评估体系的指标体系应包括以下几个方面:

1.研发投入:包括研发经费、研发人员数量、研发设备等。

2.研发人员:包括研发人员的学历、专业、职称等。

3.研发成果:包括专利、论文、技术诀窍等。

4.研发绩效:包括研发成果的转化率、对企业效益的贡献度等。

四、外资企业研发创新能力评估体系的评价方法

外资企业研发创新能力评估体系的评价方法主要包括以下几种:

1.综合评价法:综合评价法是将多个指标加权平均,得到一个综合得分,然后根据综合得分对企业进行评价。

2.层次分析法:层次分析法是将多个指标分解为多个层次,然后对每个层次的指标进行权重计算,最后综合得到一个总权重,然后根据总权重对企业进行评价。

3.模糊综合评价法:模糊综合评价法是将多个指标表示为模糊集,然后通过模糊运算得到一个综合评价结果,再根据综合评价结果对企业进行评价。

五、外资企业研发创新能力评估体系的应用

外资企业研发创新能力评估体系可以应用于以下几个方面:

1.政府部门:政府部门可以利用评估体系对本地区或本行业的外资企业研发创新能力进行评估,并根据评估结果制定相应的政策和措施。

2.企业:企业可以利用评估体系对自身研发创新能力进行评估,并根据评估结果制定相应的研发创新战略和目标。

3.金融机构:金融机构可以利用评估体系对企业研发创新能力进行评估,并根据评估结果决定是否对企业提供贷款或其他金融支持。

4.科研机构:科研机构可以利用评估体系对企业研发创新能力进行评估,并根据评估结果开展相应的合作研究项目。第二部分政府政策支持与引导机制关键词关键要点税收优惠政策

1.提供研发费用加计扣除政策：允许企业将符合条件的研发费用按照一定比例在计算应纳税所得额时予以扣除，减轻企业研发成本负担，激励企业加大研发投入。

2.实施高新技术企业税收减免政策：对符合条件的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税，支持企业持续进行研发创新。

3.加大研发投入税收抵扣力度：对企业研发投入超过一定比例的部分，在计算应纳税所得额时予以抵扣，进一步鼓励企业加大研发投入，提升研发创新能力。

财政补贴政策

1.提供研发项目补贴：对企业开展重大研发项目或关键技术攻关项目，给予一定比例的研发经费补贴，支持企业突破技术瓶颈，实现技术创新。

2.推行研发机构补贴政策：对企业设立研发中心、技术中心等研发机构，给予一定金额的补贴，支持企业建立健全研发体系，提升研发创新能力。

3.提供研发人才补贴：对企业引进高层次研发人才或培养研发骨干，给予一定的补贴，鼓励企业加大研发人才队伍建设，提升研发创新能力。

政府采购政策

1.实施政府采购优先政策：在政府采购活动中，对具有自主知识产权的产品、服务或解决方案给予优先考虑，支持企业将研发成果转化为现实生产力。

2.推动政府采购创新产品政策：鼓励政府采购部门采购具有创新性、前瞻性的产品或服务，支持企业开展前沿技术研发，提升研发创新能力。

3.建立政府采购绿色通道：为具有自主知识产权的创新产品或服务开辟绿色通道，简化采购程序，加快采购速度，支持企业研发成果快速转化为市场需求。

知识产权保护政策

1.加强知识产权保护力度：完善知识产权保护法律法规，加大知识产权侵权行为的打击力度，营造公平竞争的市场环境，保护企业研发成果。

2.促进知识产权运用：建立知识产权交易平台，支持企业将知识产权转化为商品或服务，实现知识产权的价值。

3.加强知识产权国际合作：积极参与国际知识产权保护合作，维护企业在海外的知识产权权益，支持企业开拓国际市场。

科技基础设施建设

1.加大科技基础设施投入：加大对科技基础设施建设的投入，建设国家级和省市级重点实验室、工程技术研究中心、技术创新中心等公共研发平台，为企业研发创新提供支撑。

2.完善科技基础设施共享机制：建立健全科技基础设施共享机制，支持企业共享公共研发平台，降低企业研发成本，提升研发效率。

3.加强科技基础设施国际合作：积极参与国际科技基础设施建设，支持企业与海外科研机构开展联合研发，拓展企业研发视野，提升研发创新能力。

国际合作与交流

1.加强国际科技合作：积极开展国际科技合作，支持企业与海外科研机构、企业开展联合研发，引进国外先进技术，提升企业研发创新能力。

2.鼓励企业海外研发：支持企业在海外设立研发中心或子公司，开展海外研发活动，拓展企业研发视野，提升研发创新能力。

3.参与国际科技组织：鼓励企业积极参与国际科技组织和活动，与海外同行交流合作，获取最新科技资讯，提升研发创新能力。政府政策支持与引导机制

政府政策支持与引导机制对于外资企业研发创新能力的提升具有重要作用。政府可以通过制定相关政策法规、提供财政支持、完善公共服务等方式，为外资企业研发创新创造良好的环境，激励外资企业加大研发投入，提升研发创新能力。

1.完善政策法规体系，为外资企业研发创新提供法律保障

政府应完善相关政策法规体系，为外资企业研发创新提供法律保障。具体措施包括：

*修订《外商投资法》，进一步放宽外资企业准入限制，鼓励外资企业在高新技术领域投资设立研发中心。

*制定《外资企业研发创新条例》，明确外资企业研发创新的权利和义务，为外资企业研发创新提供法律保障。

*加强知识产权保护，保护外资企业研发创新成果，鼓励外资企业加大研发投入。

2.提供财政支持，鼓励外资企业加大研发投入

政府应提供财政支持，鼓励外资企业加大研发投入。具体措施包括：

*对外资企业研发支出给予税收优惠，如研发费用加计扣除、研发项目税收减免等。

*对外资企业研发项目提供财政补助，支持外资企业开展基础研究、应用研究和产业化研究。

*建立外资企业研发创新基金，为外资企业研发创新项目提供资金支持。

3.完善公共服务，为外资企业研发创新提供便利

政府应完善公共服务，为外资企业研发创新提供便利。具体措施包括：

*建立外资企业研发创新服务平台，为外资企业提供技术咨询、项目对接、人才服务等服务。

*加强对外资企业研发创新人才的培养，为外资企业提供充足的研发人才储备。

*完善知识产权保护体系，保护外资企业研发创新成果，鼓励外资企业加大研发投入。

4.加强国际合作，促进外资企业研发创新能力提升

政府应加强国际合作，促进外资企业研发创新能力提升。具体措施包括：

*与其他国家和地区签署科技合作协议，促进外资企业与国内科研机构、高校的合作。

*鼓励外资企业与国内企业建立研发合作关系，共同开展研发项目。

*支持外资企业参与国际科技合作项目，提升外资企业研发创新能力。

总之，政府应通过完善政策法规体系、提供财政支持、完善公共服务、加强国际合作等措施，为外资企业研发创新创造良好的环境，激励外资企业加大研发投入，提升研发创新能力。第三部分国际研发合作与技术转移机制关键词关键要点国际研发合作的动机和方式

1.强强联合：跨国公司与其他组织合作，实现优势互补。

2.知识获取：通过与其他公司合作，跨国公司得以进入新的技术领域。

3.降低成本与风险：与合作伙伴分担研发费用与风险。

4.营销和市场进入：通过与当地公司合作，跨国公司更容易进入新市场。

5.战略联盟：通过合作，实现资源和市场的整合，增强竞争力。

国际研发合作的方式与渠道

1.合资企业：两家或多家公司共同成立独立的子公司。

2.许可证协议：甲方拥有知识产权，乙方通过支付许可费，获得专利、商标等的使用权。

3.合同研发：甲方委托乙方进行研发，乙方按合同约定完成研发项目。

4.研发网络：企业之间建立研发网络，共享信息和资源。

5.技术转移：企业将技术从一个国家转移到另一个国家。

国际研发合作中的知识产权保护

1.知识产权的类型：包括专利、商标、版权、商业秘密等。

2.知识产权的保护机制：专利法、商标法、版权法等。

3.知识产权保护的挑战：知识产权保护的地域性、知识产权的侵权行为、知识产权保护的成本高等。

4.知识产权保护的措施：知识产权保护的立法、知识产权保护的执法、知识产权保护的国际合作等。

技术转移的类型和方式

1.技术转移的类型：包括知识转移、硬件转移和人员转移等。

2.技术转移的方式：包括贸易、许可证协议、合资企业、直接投资等。

3.技术转移的成本：包括知识产权的成本、运输的成本、人员培训的成本等。

4.技术转移的阻碍：包括贸易壁垒、知识产权保护不足、技术接受国的基础设施建设落后等。

技术转移的促进措施

1.政府的支持：通过财政支持、税收优惠、政策支持等，促进技术转移。

2.企业的合作：通过建立研发合作网络、技术转移联盟等，促进技术转移。

3.国际组织的促进：通过举办国际研讨会、技术转移培训等，促进技术转移。

4.技术转移的示范效应：通过成功的技术转移案例，示范技术转移的可行性。

技术转移的评估与未来发展

1.技术转移的评估：评估技术转移的经济效益、社会效益和环境效益等。

2.技术转移的未来发展：推动技术转移的数字化、智能化、可持续化等。

3.技术转移的国际合作：加强技术转移的国际合作，促进全球技术转移。

4.技术转移的新模式：探索技术转移的新模式，如技术转移服务平台、技术转移基金等。国际研发合作与技术转移机制

#一、国际研发合作

国际研发合作是指跨境公司或机构之间的研发活动，目的是开发新产品或工艺、改进现有产品或工艺，或解决共同的技术问题。国际研发合作可以采取多种形式，包括：

1.合资研发：两家或多家公司共同成立研发机构，共同出资、共同分担风险，并共享研发成果。

2.研发合同：一家公司或机构委托另一家公司或机构进行研发，并支付相应的费用。

3.研发联盟：多家公司或机构联合成立研发机构，共同进行研发，并共享研发成果。

4.技术许可：一家公司或机构将自己的技术许可给另一家公司或机构使用，后者支付相应的费用。

5.技术转移：一家公司或机构将自己的技术转移给另一家公司或机构，后者支付相应的费用。

国际研发合作可以带来许多好处，包括：

*提高研发效率：联合研发可以汇集多家公司或机构的资源和专业知识，提高研发效率，缩短研发周期。

*降低研发成本：联合研发可以分摊研发成本，降低研发风险。

*促进创新：国际研发合作可以促进不同国家和地区的公司或机构之间知识和技术的交流，激发创新灵感，促进新产品和新工艺的开发。

*提高企业竞争力：国际研发合作可以帮助企业提高其技术水平和产品质量，增强企业竞争力。

#二、技术转移机制

技术转移是指将技术从一个地方或机构转移到另一个地方或机构的过程。技术转移可以采取多种形式，包括：

1.技术许可：一家公司或机构将自己的技术许可给另一家公司或机构使用，后者支付相应的费用。

2.技术转移协议：两家或多家公司或机构之间签订技术转移协议，约定技术转移的方式、条件、费用等。

3.设立技术转移中心：设立技术转移中心，为企业和机构提供技术转移服务。

4.举办技术转移展览会：举办技术转移展览会，展示和推广最新技术，促进技术转移。

技术转移可以带来许多好处，包括：

*促进创新：技术转移可以促进不同国家和地区的公司或机构之间知识和技术的交流，激发创新灵感，促进新产品和新工艺的开发。

*提高企业竞争力：技术转移可以帮助企业提高其技术水平和产品质量，增强企业竞争力。

*促进经济发展：技术转移可以促进不同国家和地区的经济发展，缩小地区间的技术差距。

#三、国际研发合作与技术转移机制的构建

为了促进国际研发合作与技术转移，各国政府和国际组织可以采取以下措施：

*制定相关政策和法规：制定相关政策和法规，鼓励企业和机构开展国际研发合作与技术转移，并为其提供便利。

*提供资金支持：为国际研发合作与技术转移项目提供资金支持，帮助企业和机构克服资金短缺的困难。

*建立信息平台：建立信息平台，为企业和机构提供国际研发合作与技术转移的信息，帮助其寻找合作伙伴和了解最新技术。

*开展国际合作：开展国际合作，与其他国家和国际组织合作，共同促进国际研发合作与技术转移。

通过采取以上措施，可以促进国际研发合作与技术转移，推动创新和经济发展。第四部分人才引进与培养机制关键词关键要点建立人才引进机制

1.优化人才引进政策。在外资企业研发创新能力提升方面，人才引进政策的优化是关键因素。要加大高层次人才引进力度，注重引进具有国际视野、掌握关键技术、具有创新能力和管理经验的专业人才，以增强外资企业研发创新能力。

2.优化人才引进流程。在外资企业研发创新能力提升过程中，优化人才引进流程至关重要。要简化人才引进程序，缩短审批时间，提高审批效率，为外资企业引进人才提供便利，以提升企业研发创新能力。

3.打造人才引进平台。为了提高外资企业研发创新能力，打造人才引进平台是关键。要搭建国际性人才交流平台，促进外资企业与国内外人才的交流与合作，以提升企业研发创新能力。

加强人才培養制度

1.加强人才培养力度。要加大对人才培养的力度，注重培养具有国际视野、掌握关键技术、具有创新能力和管理经验的专业人才，以提升外资企业研发创新能力。

2.创新人才培养模式。要创新人才培养模式，注重理论与实践相结合，加强产学研合作，提高人才培养质量，以提升外资企业研发创新能力。

3.构建人才培养体系。要构建人才培养体系，注重梯队建设，建立人才培养长效机制，以提升外资企业研发创新能力。人才引进与培养机制

一、人才引进

外资企业在人才引进上应着力于以下几个方面：

1.建立合理的引进标准和程序，根据企业的发展战略和研发创新目标，制定科学的人才引进标准，建立并严格执行人才引进程序，确保引进的人才符合企业发展需求。

2.加大招聘力度和范围，利用各种渠道和平台招聘人才，积极参加各类人才招聘会、论坛、峰会等，加大招聘力度和范围，吸引优秀人才加入企业。

3.提供有吸引力的薪酬福利待遇，制定有竞争力的薪酬福利体系，为人才提供良好的薪酬福利待遇，在同行业中具有吸引力，吸引优秀人才加入企业。

4.营造良好的工作环境和氛围，为人才提供良好的工作环境和氛围，让其能够充分发挥自己的才能，实现个人价值，激发其创造性和创新性。

5.加强与高校和科研院所的合作，与高校和科研院所建立合作关系，共同开展人才培养和研发创新项目，吸引优秀毕业生和科研人员加入企业。

二、人才培养

外资企业应建立完善的人才培养体系，对引进的人才进行系统培养，不断提升其专业知识和技能水平，增强其创新能力和竞争力。

1.制定科学的人才培养计划，根据企业的发展战略和研发创新目标，制定科学的人才培养计划，明确人才培养的目标、内容和方式，确保人才培养的针对性和有效性。

2.构建完善的人才培养课程体系，开设专业知识、技能培训、创新思维培养、领导力培养等课程，为人才提供全方位的培养，满足其不同发展阶段的需求。

3.采用多种培训方式，采用课堂讲授、案例分析、分组讨论、角色扮演、沙盘模拟等多种培训方式，提高培训的趣味性和实用性，增强人才的学习兴趣和积极性。

4.注重实践环节，安排人才到生产一线、研发一线、销售一线等岗位实习，让其在实践中学习和锻炼，提高其解决实际问题的能力和创新能力。

5.建立人才导师制，为新进人才安排经验丰富的资深员工担任导师，指导其工作和学习，帮助其快速成长和提高。

三、人才激励

外资企业应建立完善的人才激励机制，激发人才的创造性和创新性，调动其积极性和主动性。

1.建立科学的绩效考核体系，根据企业的发展战略和研发创新目标，建立科学的绩效考核体系，对人才的工作绩效进行全面考核，并与薪酬福利待遇挂钩，激发人才的积极性和创造性。

2.提供职业发展机会，为人才提供职业发展机会，让其能够在企业内部不断晋升，实现个人价值，满足其职业发展需求。

3.设立荣誉奖励制度，设立荣誉奖励制度，对在研发创新方面做出突出贡献的人才给予荣誉奖励，表彰其突出贡献，激励其继续努力创新。

4.营造良好的工作氛围，营造良好的工作氛围，让人才能够在企业内部感受到尊重、信任和支持，激发其创造性和创新性，促进其不断提升研发创新能力。

四、人才保留

外资企业应建立完善的人才保留机制，防止人才流失，保持企业研发创新能力的持续性。

1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，制定有竞争力的薪酬福利体系，为人才提供良好的薪酬福利待遇，在同行业中具有吸引力，留住优秀人才。

2.营造良好的工作环境和氛围，为人才提供良好的工作环境和氛围，让其能够充分发挥自己的才能，实现个人价值，激发其创造性和创新性。

3.提供职业发展机会，为人才提供职业发展机会，让其能够在企业内部不断晋升，实现个人价值，满足其职业发展需求。

4.加强与人才的沟通和交流，加强与人才的沟通和交流，了解其需求和想法，及时解决其问题和困难，增强其对企业的归属感和认同感。

5.建立完善的人才流失预警机制，建立完善的人才流失预警机制，及时发现人才流失风险，并采取措施加以解决，防止人才流失。第五部分知识产权保护与激励机制关键词关键要点知识产权保护

1.建立健全知识产权法律法规：完善知识产权保护体系，加强知识产权保护力度，保护外资企业在研发创新活动中的知识产权。

2.提升知识产权保护意识：开展知识产权宣传教育，增强外资企业和社会公众的知识产权保护意识，使更多人认识到保护知识产权的重要性。

3.加强知识产权侵权行为的打击力度：对知识产权侵权行为，要加大打击力度，严厉打击各种侵权行为，维护外资企业的合法权益。

知识产权激励机制

1.建立完善的知识产权奖励制度：制定科学合理的知识产权奖励政策，鼓励外资企业加大研发创新力度，提高其研发创新积极性。

2.完善知识产权评价体系：建立科学合理的知识产权评价体系，对技术含量高、经济效益好的专利进行奖励，引导外资企业开展有价值的研发创新活动。

3.加强知识产权运营能力建设：加强对知识产权相关人员的培训，提高其知识产权运营能力，帮助外资企业有效利用知识产权，实现知识产权价值最大化。一、知识产权保护与激励机制的概述

知识产权保护与激励机制是指政府、企业和社会共同作用，为外资企业研发创新提供法律保障和激励措施，以促进其创新能力提升的一系列制度安排。知识产权保护是指对知识产权权利人创新的权利进行保护，主要包括专利法、商标法、著作权法等法律法规，以及相关行政法规和司法解释。激励机制是指政府和企业通过提供资金、减免税收、提供技术支持等措施，鼓励和支持外资企业进行研发创新。

二、知识产权保护与激励机制的作用

知识产权保护与激励机制对提升外资企业研发创新能力具有重要作用，主要体现在以下几个方面：

（一）保障外资企业的创新成果

知识产权保护可以使外资企业对其创新成果拥有专有权，防止他人未经许可使用、仿制或销售其创新成果，从而保障外资企业的合法权益。

（二）鼓励外资企业加大研发投入

激励机制可以为外资企业研发创新提供资金、技术支持等方面的支持，减轻企业研发创新的成本和风险，鼓励企业加大研发投入。

（三）促进外资企业间的技术合作

知识产权保护与激励机制可以为外资企业间的技术合作提供法律保障，促进企业间开展技术交流、技术转让等合作活动，实现资源共享和优势互补。

（四）提升外资企业的国际竞争力

外资企业通过加大研发投入和技术合作，可以不断提高自身的核心竞争力，增强在国际市场上的竞争优势。

三、知识产权保护与激励机制的现状

我国知识产权保护与激励机制已经取得一定进展，但仍存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

（一）知识产权保护力度不够

我国知识产权保护的法律法规存在一些不足之处，难以有效保护外资企业的知识产权。例如，专利法对药品专利保护期限偏短，商标法对驰名商标保护力度不够等。

（二）激励机制不够完善

我国对企业研发的鼓励政策还不够完善，存在一些政策壁垒，难以有效激励企业进行研发创新。例如，税收优惠政策不够明晰，政府研发资金支持力度不够等。

（三）知识产权保护与激励机制缺乏统筹协调

我国知识产权保护与激励机制存在部门分割、政策不统一等问题，难以形成合力，发挥应有的作用。

四、完善知识产权保护与激励机制的对策建议

为了完善知识产权保护与激励机制，提升外资企业研发创新能力，建议采取以下措施：

（一）加强知识产权保护

修订知识产权保护的相关法律法规，提高知识产权保护的力度和水平。例如，延长药品专利保护期限，加大对驰名商标的保护力度等。

（二）完善激励机制

完善税收优惠政策，鼓励企业加大研发投入。例如，对企业研发费用实行加计扣除，对企业引进海外高层次人才给予税收优惠等。

（三）加强统筹协调

建立知识产权保护与激励机制的统筹协调机制，加强部门间的合作与配合。例如，建立知识产权保护与激励机制的协调委员会，定期召开会议，研究解决相关问题。

（四）加强国际合作

加强与其他国家和地区在知识产权保护与激励机制方面的合作，共同构建公平、透明、包容的知识产权保护与激励机制体系。例如，加入《国际专利合作条约》，加强与其他国家和地区在知识产权保护与激励机制方面的交流与合作等。第六部分研发投入保障与风险分担机制关键词关键要点研发投入保障机制

1.建立研发专项基金。通过政府财政拨款、企业自筹资金、社会捐赠等方式筹集资金，设立研发专项基金，为企业研发活动提供资金支持。

2.提供研发税收优惠政策。对企业研发费用实行税前加计扣除，鼓励企业加大研发投入。

3.推动金融机构加大对研发活动的信贷支持。通过政策引导和激励措施，鼓励金融机构加大对研发活动的信贷支持力度，为企业研发活动提供资金保障。

研发风险分担机制

1.建立研发风险分担基金。由政府、企业、社会组织等共同出资設立研发风险分担基金，为企业研发活动提供风险保障。

2.推动研发保险的發展。鼓励保险公司開發研发保险产品，为企业研发活动提供保险保障。

3.探索建立研发失败补偿机制。对企业研发活動失敗造成损失的，给予一定的补偿，以降低企业研发风险。研发投入保障与风险分担机制

一、研发投入保障机制

（一）政府财政支持：

1.直接拨款：由政府直接向外资企业提供研发项目资金。

2.研发税收优惠：允许外资企业将研发费用在税前扣除，或提供研发税收减免。

3.研发补贴：对开展研发活动的企业提供研发补贴，以降低研发成本。

4.研发基金：设立研发基金，为外资企业提供无偿或低息贷款，或提供风险投资资金。

5.研发债券：发行研发债券，为外资企业提供融资工具，以支持研发活动。

（二）金融支持：

1.银行贷款：银行为外资企业提供研发贷款，以满足研发资金需求。

2.股权融资：外资企业通过发行股票，在资本市场上筹集研发资金。

3.风险投资：风险投资公司为外资企业提供研发资金，以支持高风险、高收益的创新项目。

二、风险分担机制

（一）政府风险分担：

1.研发失败补偿：政府承担研发项目失败的风险，并为外资企业提供补偿。

2.研发保险：政府为外资企业提供研发保险，以转移研发风险。

3.研发风险投资池：设立研发风险投资池，为外资企业提供风险投资，以降低研发风险。

（二）企业间风险分担：

1.研发联盟：外资企业与其他企业或研究机构组建研发联盟，共同承担研发风险。

2.研发外包：外资企业将研发项目外包给其他企业或研究机构，以降低研发风险。

3.研发合资：外资企业与其他企业或研究机构合资成立研发公司，共同承担研发风险。

（三）知识产权保护：

1.专利保护：外资企业可以通过专利申请，保护其研发成果的知识产权，并防止他人侵犯其合法权益。

2.技术秘密保护：外资企业可以通过保密协议、技术保密管理制度等措施，保护其研发成果的技术秘密，防止他人非法获取。

三、研发投入保障与风险分担机制的协同作用

研发投入保障机制与风险分担机制相辅相成，共同对研发创新活动提供支持和保障。研发投入保障机制通过提供资金支持，降低研发成本，提高研发投资的回报率，从而鼓励外资企业加大研发投入。风险分担机制通过分散研发风险，提高研发成功的可能性，从而激发外资企业开展研发创新活动的积极性。

四、结语

研发投入保障与风险分担机制是外资企业研发创新能力提升的重要保障。通过建立完善的研发投入保障机制和风险分担机制，可以有效降低外资企业的研发成本和风险，提高研发成功的可能性，激励外资企业加大研发投入，促进外资企业研发创新能力的提升，从而推动外资企业在国际市场上的竞争力和发展能力。第七部分研发项目管理与绩效考核机制关键词关键要点【绩效评估指标体系】：

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1.研发项目绩效评估指标体系应围绕研发项目目标展开，以实现研发项目预期的价值输出为导向，包括技术指标、经济指标、社会指标等方面。

2.指标体系应科学合理、可量化、可操作，以确保绩效评估的客观性、公正性和可靠性。

3.指标体系应根据研发项目类型、行业特点和企业战略等因素进行动态调整，以适应不断变化的研发环境和需求。

【研发投入绩效与激励机制】：

-研发项目管理与绩效考核机制

#1.研发项目管理

研发项目管理是指对研发项目的全过程进行计划、组织、领导和控制，以确保研发项目按时、按质、按预算完成。研发项目管理包括以下主要内容：

项目立项：对研发项目的背景、目标、可行性等进行评估，确定是否立项。

项目计划：制定研发项目的时间表、预算、资源分配、分工合作等计划。

项目执行：根据项目计划，组织实施研发项目，并对项目进展进行监控和调整。

项目验收：研发项目完成后，对其成果进行验收，以确认是否达到预期的目标。

#2.研发绩效考核机制

研发绩效考核机制是指对研发项目的成果、效率和对企业发展的贡献进行评价和考核的制度和方法。研发绩效考核机制包括以下主要内容：

考核指标：确定研发绩效的考核指标，如新产品开发成功率、专利数量、技术创新成果转化率、研发费用与销售收入的比例等。

考核方法：采用定量和定性相结合的考核方法，对研发绩效进行综合评价。

考核周期：确定研发绩效考核的周期，如年度、季度等。

#3.提升外资企业研发创新能力的建议

强化顶层设计

政府应制定产业发展战略，引导外资企业研发创新活动。明确外资企业的研发重点和方向，为其研发投入提供财政、税收等方面的支持，鼓励外资企业与国内高校、科研机构、企业开展合作，形成协同创新体系。

优化营商环境

政府应营造良好的投资环境，吸引更多外资企业投资研发。优化外资企业研发项目审批流程，简化外资企业研发项目审批手续，提高外资企业研发项目审批效率。为外资企业研发项