2024版教练员聘用合同书协议书书

编号：__________2024版教练员聘用合同书协议书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版教练员聘用合同书协议书书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同双方权益1.4合同签订地点和时间第二章：聘用期限2.1聘用期限的约定2.2聘用期限的延长2.3聘用期限的终止第三章：工作内容3.1教练员的职责3.2教练员的工作任务3.3教练员的培训和进修第四章：劳动报酬4.1基本工资的约定4.2绩效奖金的约定4.3社会保险和福利待遇4.4工资支付的时间和方式第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的约定5.2休息休假的安排5.3加班工资的支付第六章：保密协议6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3违反保密协议的责任第七章：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算和支付第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁申请的时效8.3仲裁结果的执行第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同解除后的权益处理第十章：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权益处理10.3合同终止后的保密义务第十一章：合同的继承和转让11.1合同继承的条件11.2合同转让的条件第十二章：附件12.1附件清单12.2附件的有效性第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2补充协议的签订第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方之间的教练员聘用关系，以及双方在聘用过程中所涉及的权利和义务。1.3合同双方权益甲乙双方在签订和履行本合同时，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。1.4合同签订地点和时间本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。第二章：聘用期限2.1聘用期限的约定本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期限的延长合同期满前，甲乙双方如需延长聘用期限，应提前____个月协商达成一致，并签订书面延长协议。2.3聘用期限的终止合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。第三章：工作内容3.1教练员的职责教练员应按照甲方的要求，履行教练职责，完成教练任务，保证训练质量和效果。3.2教练员的工作任务教练员需承担的训练任务，包括但不限于：制定训练计划、组织训练活动、指导运动员技术动作、进行比赛分析等。3.3教练员的培训和进修甲方应提供教练员必要的培训和进修机会，以提高教练员的专业技能和业务水平。第四章：劳动报酬4.1基本工资的约定教练员的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金的约定教练员的绩效奖金根据训练成果、比赛成绩等因素，按月或按季度发放。4.3社会保险和福利待遇甲方依法为教练员缴纳社会保险，并按照公司规定提供相应的福利待遇。4.4工资支付的时间和方式教练员的工资分为月工资和绩效奖金，按月支付，支付方式为银行转账。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的约定教练员的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息休假的安排教练员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假安排按公司规定执行。5.3加班工资的支付教练员加班工资按照甲方所在地区相关法律法规和公司规定支付。第六章：保密协议6.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：甲方客户的个人信息、训练计划、比赛策略等。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。6.3违反保密协议的责任教练员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第七章：违约责任7.1双方违约的情形双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照法律法规和本合同的约定承担相应的违约责任。7.2违约责任的承担方式违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担违约造成的额外费用等。7.3违约金的计算和支付违约金的计算和支付按照甲方所在地区相关法律法规和公司规定执行。第八章：争议解决8.1争议解决的方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁申请的时效双方发生争议，向仲裁机构申请仲裁的时效期间为____个月，自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。8.3仲裁结果的执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行义务，如有违反，另一方有权向人民法院申请强制执行。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更的条件合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件合同解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同解除后的权益处理合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定处理合同解除后的相关权益。第十章：合同的终止10.1合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。10.2合同终止后的权益处理合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定处理合同终止后的相关权益。10.3合同终止后的保密义务合同终止后，教练员仍应承担本合同第六章约定的保密义务。第十一章：合同的继承和转让11.1合同继承的条件合同继承应由甲乙双方协商一致，并签订书面继承协议。11.2合同转让的条件合同转让应由甲乙双方协商一致，并签订书面转让协议。第十二章：附件12.1附件清单附件清单包括但不限于：教练员的简历、培训证书、业绩证明等。12.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订书面补充协议。13.2补充协议的签订双方签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改条件合同的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的解除条件合同的解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权对乙方的履行情况进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行各项义务。甲方应按照合同约定提供培训和进修机会，确保乙方的专业技能和业务水平得到提升。1.2甲方管理权甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作计划的制定、训练活动的组织、比赛分析的进行等。甲方有权对乙方的工作成果进行评价和考核。1.3甲方提供的资源甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，包括但不限于训练场地、训练设备、教材资料等。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权按照合同约定要求甲方提供培训和进修机会，以提升自己的专业技能和业务水平。乙方应按照甲方的要求，履行教练职责，完成教练任务，保证训练质量和效果。2.2乙方的自主权乙方有权根据自身的专业判断和经验，制定训练计划，组织训练活动，进行比赛分析等。但乙方的决策应符合甲方的要求和规定。2.3乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方客户的个人信息、训练计划、比赛策略等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介在合同履行过程中，应承担协助甲乙双方履行合同的义务，包括但不限于合同的签订、履行情况的监督、争议的解决等。3.2第三方中介的权益第三方中介在提供中介服务过程中，有权按照约定收取中介费。中介费的金额和支付方式应在合同中明确约定。3.3第三方中介的责任第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。中介方应公正、客观地处理合同履行过程中出现的争议，维护甲乙双方合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员的简历2.教练员的培训证书3.教练员的业绩证明4.甲方提供的训练场地证明5.甲方提供的训练设备清单6.甲方提供的教材资料清单7.训练计划和比赛策略的相关文件8.甲方和乙方签订的补充协议9.第三方中介的资质证明10.第三方中介的收费标准和服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件和服务，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资和奖金，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供培训和进修机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行教练职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成教练任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密信息，泄露给第三方，视为违约。7.第三方中介未按照合同约定提供中介服务，视为违约。8.第三方中介未按照合同约定保密信息，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律规范总称。3.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实行的社会福利制度。5.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密，并约定违反保密协议的违约责任和后果的协议。6.违约金：是指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：甲方应立即改善工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.工资支付延迟：甲方应按时支付工资，如延迟支付，应支付迟延利息。3.甲方未提供培训机会：甲方应按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求