辞职信的撰写方法

合同编号：__________合同各方确认并同意如下条款：一、定义与术语解释名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________1.2本协议中的术语如无特殊说明，定义如下：（1）甲方：指上述第一条约定的甲方名称。（2）乙方：指上述第一条约定的乙方名称。（3）合同标的：指本协议项下的辞职及相关事项。（4）辞职日期：指乙方按照本协议约定向甲方提出的辞职日期。（5）交接期限：指自辞职日期起，乙方应按照甲方要求完成工作交接的期限。二、辞职事宜2.1乙方自愿提出辞职，并同意按照本协议约定的条件和程序进行。2.2乙方向甲方提交的辞职申请应采用书面形式，并注明辞职日期。2.3甲方收到乙方的辞职申请后，应在__________个工作日内确认收到，并通知乙方。2.4自辞职日期起，乙方应继续履行劳动合同规定的义务，直至交接期限结束。2.6甲方应给予乙方__________个月的工资作为辞职补偿，自辞职日期起计算。2.7乙方同意在交接期限内，不得以任何理由延迟交接工作。三、保密条款3.1乙方同意在辞职过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至__________年__________月__________日止。3.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定完成工作交接的，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.辞职申请2.工作交接清单3.保密协议4.辞职补偿计算公式5.损失赔偿计算公式6.授权委托书（如有）7.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作交接2.乙方违反保密义务3.甲方未按时支付辞职补偿4.甲方未按照约定提供必要的协助5.甲方未履行其他合同义务三、法律名词及解释：1.辞职：员工自愿解除与用人单位的劳动关系的行为。2.工作交接：员工在离职过程中，将其在职期间的工作内容、资料、信息等移交给用人单位的过程。3.保密义务：员工在离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.辞职补偿：用人单位根据员工的工作年限、工资标准等因素，依法支付给员工的补偿。5.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延交接工作：提醒乙方按照约定完成交接，必要时可依法采取措施，如暂停支付辞职补偿。2.乙方违反保密义务：收集证据，依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付辞职补偿：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，可依法向甲方追偿。4.甲方未提供必要协助：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法采取措施。5.其他问题：根据具体情况，依法寻求解决办法，如有必要，可寻求专业法律人士协助。五、所有应用场景：1.员工自愿辞职2.员工与用人单位协商一致解除劳动合同3.员工因个人