酒店岗位劳动合同模板

酒店岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本合同为_____（固定期限/无固定期限）劳动合同。1.2合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事_____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和劳动合同的约定，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行_____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（或按_____执行），工资支付时间为每月_____日。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，防止职业病的发生。六、劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应依照法律法规的规定办理相关手续。6.2乙方解除或终止本合同，应提前_____天书面通知甲方。七、违反劳动合同的责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.工资发放证明6.甲方规章制度7.甲方工作规程8.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定违约。6.甲乙双方未按照合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：劳动合同没有明确约定终止时间，双方可以随时解除合同的劳动合同。4.标准工时制：工作时间按照国家规定的标准执行的工时制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或用人单位安排的工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律法规强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如无法解决可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如无法解决可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如无法解决可申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改进工作，如无法解决可依据合同约定解除合同。5.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，如无法解决可申请劳动仲裁。6.问题：甲乙双方未按照合同约定解决争议。解决办法：双方可以协商解决，如无法解决可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.