劳动合同违约责任解析教案

劳动合同违约责任解析教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.乙方同意在甲方工作，甲方同意聘请乙方担任__________职位。2.乙方的试用期为__________个月，自__________之日起至__________日止。3.乙方的工作地点为__________。4.乙方的工资待遇为每月__________元，按__________发放。5.乙方的工作时间为__________，休息日安排按国家法律法规及甲方规章制度执行。二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金__________元。3.乙方在试用期结束后提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金__________元。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金__________元。5.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金__________元。6.甲乙双方违反国家法律法规及本合同的其他约定，应承担相应的法律责任。三、合同的解除和终止（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因劳动合同约定的原因不能继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方被依法追究刑事责任；（7）法律、法规规定的其他情形。（1）合同期限届满；（2）甲乙双方约定终止；（3）乙方因劳动合同约定的原因不能继续履行合同；（4）乙方达到法定退休年龄；（5）乙方死亡或者被宣告失踪；（6）法律、法规规定的其他情形。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以保密。2.乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后__________年内继续有效。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方的，构成违约。2.乙方在试用期结束后提前解除合同，未提前通知甲方并支付违约金的，构成违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，构成违约。5.甲乙双方违反国家法律法规及本合同的其他约定，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。3.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一定金额的赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。6.经营秘密：不为公众所知悉，具有经营价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付欠发的工资，并按照合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供约定的劳动条件，甲方应及时改善劳动条件，以符合合同约定。4.问题：甲乙双方发生争议，无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建