辞职为啥要写劳动合同

辞职为啥要写劳动合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条辞职原因乙方因个人原因向甲方提出辞职，包括但不限于以下几种情形：个人发展：乙方为寻求更好的职业发展机会，决定辞去目前在甲方的工作。家庭原因：乙方因家庭需要，如照顾家人、子女教育等，无法继续在甲方工作。工作环境：乙方不适应甲方的工作环境或企业文化，导致工作满意度降低，故提出辞职。薪酬福利：乙方认为甲方的薪酬福利政策与其个人贡献不成正比，因而决定辞职。劳动合同约定的其他辞职原因。第二条辞职程序乙方应提前向甲方递交书面辞职申请，注明辞职原因及辞职日期。甲方收到乙方辞职申请后，应在五个工作日内进行答复，如无异议，双方协商确定劳动合同解除日期。双方签订《劳动合同解除/终止协议》，明确解除/终止劳动合同的原因、日期等相关事项。乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。甲方依法支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。第三条保密协议乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。违反本条约定，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。如乙方在离职过程中，有损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方相应的法律责任。甲方未按照本合同约定支付乙方离职待遇，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付相应待遇。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第六条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的辞职原因消除之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________辞职申请劳动合同解除/终止协议保密协议法律法规规定的其他文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确双方权利义务，并考虑到丙方作为第三方主体的介入，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体介入的目的和意义丙方作为第三方主体，具备专业的人力资源管理经验和丰富的市场资源，能够为甲方提供更加全面和高效的服务。丙方的介入可以确保甲方的利益得到更好的保障，通过专业的评估和协商，确保乙方的离职过程顺利进行。丙方将协助甲方处理与乙方离职相关的所有法律文件，确保甲方的权益得到充分的法律保护。第二条甲方的权益保障丙方应保证乙方的离职原因真实有效，并确保乙方的离职过程符合相关法律法规的规定。丙方应协助甲方处理与乙方离职相关的所有法律文件，包括但不限于辞职申请、劳动合同解除/终止协议等。丙方应确保乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。丙方应监督乙方遵守保密协议，确保甲方的商业秘密、客户资源等得到保护。丙方应协助甲方依法支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。第三条乙方的违约及限制条款乙方违反本合同约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。如乙方在离职过程中，有损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方相应的法律责任。乙方同意在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户资源等，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条丙方的责权利丙方应保证乙方的离职原因真实有效，并确保乙方的离职过程符合相关法律法规的规定。丙方应协助甲方处理与乙方离职相关的所有法律文件，包括但不限于辞职申请、劳动合同解除/终止协议等。丙方应确保乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。丙方应监督乙方遵守保密协议，确保甲方的商业秘密、客户资源等得到保护。丙方应协助甲方依法支付乙方离职待遇，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。丙方应收取甲方支付的委托服务费用，具体金额双方协商确定。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第六条其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的辞职原因消除之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________辞职申请劳动合同解除/终止协议保密协议法律法规规定的其他文件总结：第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供更加全面和高效的服务，确保甲方的利益得到更好的保障。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款，可以使甲方的权益得到充分的法律保护，同时确保乙方的离职过程顺利进行。第三方主体的介入有助于提高合同的执行效率，降低合同纠纷的风险，从而实现甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确双方权利义务，并考虑到丁方作为第三方主体的介入，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条第三方主体介入的目的和意义丁方作为第三方主体，具备专业的人力资源管理经验和丰富的市场资源，能够为乙方提供更加全面和高效的服务。丁方的介入可以确保乙方的利益得到更好的保障，通过专业的评估和协商，确保甲方的离职过程顺利进行。丁方将协助乙方处理与甲方离职相关的所有法律文件，确保乙方的权益得到充分的法律保护。第二条乙方的权益保障丁方应保证甲方的离职原因真实有效，并确保甲方的离职过程符合相关法律法规的规定。丁方应协助乙方处理与甲方离职相关的所有法律文件，包括但不限于辞职申请、劳动合同解除/终止协议等。丁方应确保甲方按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。丁方应监督甲方遵守保密协议，确保乙方的商业秘密、客户资源等得到保护。丁方应协助乙方依法向甲方追讨离职待遇，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。第三条甲方的违约及限制条款甲方违反本合同约定，乙方有权依法追究甲方的法律责任。如甲方在离职过程中，有损害乙方利益的行为，乙方有权追究甲方相应的法律责任。甲方同意在离职后一年内，不得在与乙方有竞争关系的公司从事类似工作。甲方违反保密协议，泄露乙方的商业秘密、客户资源等，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此造成的损失。第四条丁方的责权利丁方应保证甲方的离职原因真实有效，并确保甲方的离职过程符合相关法律法规的规定。丁方应协助乙方处理与甲方离职相关的所有法律文件，包括但不限于辞职申请、劳动合同解除/终止协议等。丁方应确保甲方按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。丁方应监督甲方遵守保密协议，确保乙方的商业秘密、客户资源等得到保护。丁方应协助乙方依法向甲方追讨离职待遇，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。丁方应收取乙方支付的委托服务费用，具体金额双方协商确定。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第六条其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丁方执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的离职原因消除之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：__________辞职申请劳动合同解除/终止协议保密协议法律法规规定的其他文件总结