外出打工老板不签合同

外出打工老板不签合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲乙双方就乙方外出打工事宜达成一致，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立本合同意向书。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排的地点从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。第二条工作期限2.1本合同意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供有效证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。5.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条休息与假期6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条解除和终止合同7.1在合同有效期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天书面通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方经营不善等。7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。7.4解除或终止合同后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应保守对方的商业秘密和个人隐私。9.1本合同意向书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同意向书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同意向书具有同等法律效力。9.3本合同意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日乙方身份证复印件乙方学历证明复印件甲方营业执照复印件甲方社会保险登记证复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方（以下简称“中介”）：鉴于甲乙双方就乙方外出打工事宜达成一致，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立本合同意向书。同时，甲方引入第三方中介参与，以保障甲方权益，并加强对乙方的管理和约束。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排的地点从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。1.3第三方中介负责乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。第二条工作期限2.1本合同意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.3第三方中介的服务期限与本合同有效期相同，除非甲方提前解除或终止合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.4第三方中介的报酬由甲方支付，具体金额双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供有效证件，以便甲方为其办理社会保险手续。4.3第三方中介应协助甲方为乙方办理社会保险手续，并负责乙方社会保险关系的转移和续接。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。5.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条休息与假期6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条解除和终止合同7.1在合同有效期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天书面通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方经营不善等。7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。7.4解除或终止合同后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。7.5第三方中介在合同解除或终止后，应负责处理乙方的离职手续，并协助甲方完成相关事宜。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其劳动权益委托给第三方中介管理，第三方中介应保证乙方的合法权益不受侵害。8.2第三方中介应严格按照甲方要求，对乙方进行管理和监督，确保乙方履行职责。8.3第三方中介应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、安全事故等。8.4第三方中介应对乙方进行定期考核，并将考核结果报告给甲方。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的工作。9.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方在解决争议时，应保守对方的商业秘密和个人隐私。第十一条第三方中介的责任与义务11.1第三方中介应合法合规地为甲方提供人力资源服务，确保乙方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方（以下简称“中介”）：鉴于甲乙双方就乙方外出打工事宜达成一致，为确保双方合法权益，经友好协商，特订立本合同意向书。同时，乙方引入第三方中介参与，以保障乙方权益，并加强对甲方的管理和约束。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方安排的地点从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。1.3第三方中介负责乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。第二条工作期限2.1本合同意向书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.3第三方中介的服务期限与本合同有效期相同，除非乙方提前解除或终止合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.4第三方中介的报酬由乙方支付，具体金额双方协商确定。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时向甲方提供有效证件，以便甲方为其办理社会保险手续。4.3第三方中介应协助甲方为乙方办理社会保险手续，并负责乙方社会保险关系的转移和续接。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。5.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条休息与假期6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。第七条解除和终止合同7.1在合同有效期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天书面通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、甲方严重违反乙方合法权益、甲方严重失职、甲方经营不善等。7.3解除或终止合同后，甲方应按照乙方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。7.4解除或终止合同后，乙方应支付乙方依法享有的经济补偿。7.5第三方中介在合同解除或终止后，应负责处理乙方的离职手续，并协助乙方完成相关事宜。第八条乙方权益保障8.1甲方同意将其劳动权益委托给第三方中介管理，第三方中介应保证甲方的合法权益不受侵害。8.2第三方中介应严格按照乙方要求，对甲方进行管理和监督，确保甲方履行职责。8.3第三方中介应协助甲方处理甲方工作中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、安全事故等。8.4第三方中介应对甲方进行定期考核，并将考核结果报告给乙方。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。9.2甲方在合同期