旅游行业劳动合同范本

旅游行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方在工作中发生意外伤害或疾病，甲方应按照法律法规的规定承担相应的责任。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，否则应承担违约责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反劳动合同约定等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书面协议7.补充协议（如有）8.甲方规章制度书面文件9.乙方工作业绩记录10.保密协议书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、渎职。3.乙方泄露甲方保密信息给第三方。4.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施。7.甲方未按约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如双方协商无果，甲方有权向法院提起诉讼。3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及经济补偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。5.工作环境不符合国家安全生产标准：乙方有权向安监部门投诉，要求甲方改善工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方为旅游行业从业者。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.适用于甲方对乙方的工作