劳动合同续签共创美好明天

劳动合同续签共创美好明天合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了加强双方的合作关系，经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.自__________年__________月__________日起至双方协商解除、终止或者依法解除、终止劳动合同止。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币__________元（税前）。2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度进行调整，具体调整标准和要求按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照国家和地方人民政府的规定支付乙方加班费、休假工资等。五、双方的权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行考核和管理。3.乙方有权按照甲方规章制度享受休假、福利等待遇。4.乙方有权依法提出解除或者终止劳动合同。5.甲方不得擅自解除或者终止劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。六、合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除或者终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应当提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议或者竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或者终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.甲方规章制度5.乙方身份证明文件6.社会保险缴纳证明7.工资条8.加班记录9.休假证明10.劳动争议调解协议11.劳动仲裁申请书12.人民法院诉讼受理通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到工作目标。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、休假工资等。4.甲方擅自解除或者终止劳动合同。5.乙方违反保密协议或者竞业限制约定。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的条件。5.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境和工作条件。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。8.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位或者从事与用人单位业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方必要的培训和指导，如乙方仍无法胜任工作，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金，并要求乙方提前书面通知。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、休假工资等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应当按照约定支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方擅自解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反保密协议或者竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用人单位与劳动者协商解除或者终止劳动合同。3.用人单位为劳动者调整工作岗位和工作内容。4.用