HSE全员培训效果评估考试试题

HSE全员培训效果评估考试试题一、不定向选择题（共15道，每道题5分，合计75分）1、“三违”是指（）A、违章指挥、违规作业、违反纪律B、违反指挥、违规作业、违反纪律C、违章作业、违反指挥、违反劳动纪律D、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律(正确答案)2、未对新员工进行三级安全教育就安排其工作，属于（）A、违章指挥(正确答案)B、违章操作C、违反劳动纪律3、以下属于违章操作行为有（）A、未经安全教育即上岗作业(正确答案)B、工作前未检查设备或设备带故障、安全装置不齐全便进行操作(正确答案)C、在消防器材、动力配电箱柜周围堆放物品，且违反堆放间距规定(正确答案)D、在禁火区域内吸烟或违章动火作业(正确答案)E、在有毒、粉尘等作业场所进餐或饮水，或未按规定使用通风除尘设备(正确答案)4、以下不属于违章指挥的行为有（）A、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志(正确答案)B、擅自变更已经批准的安全技术措施C、擅自拆除设备的安全装置、仪器、仪表、警示装置的(正确答案)D、未经评估的设备带病运行、超负荷运行，指挥员工冒险作业E、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置5、以下属于违反劳动纪律行有（）A、高处作业或在有坠落物下方交叉作业时戴安全帽B、戴手套或未扣袖口操作旋转机床(正确答案)C、工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩(正确答案)D、有毒有害作业未按规定配戴防护面具(正确答案)E、未为员工配备必备的劳动防护用品6、三不伤害是（）A、不伤害自己(正确答案)B、不伤害设备C、不伤害他人(正确答案)D、不被他人伤害(正确答案)7、查处“三违”行为除批评教育外，还应对“三违”人员根据《员工手册》情节的轻重进行（）处分书面警告(正确答案)记过(正确答案)月度绩效考核(正确答案)辞退（解除劳动合同）(正确答案)8、综合性检查应由（）组织，以落实岗位操作安全及设备设施的安全性为重点，各专业共同参与的全面安全检查A、公司B、安全主管部门(正确答案)C、设备部D、生产车间9、专项检查是指在（）等时期要进行专项的安全检查A、装置开(正确答案)B、停工前(正确答案)C、新装置(正确答案)D、竣工试运转(正确答案)10、节假日检查主要是对（）应急预案等方面进行的检查A、安全(正确答案)B、消防(正确答案)C、生产物资准备(正确答案)D、备用设备(正确答案)11、隐患整改“四定”指（）A、定整改部门B、定整改措施(正确答案)C、定完成期限(正确答案)D、定负责人(正确答案)E、定整改资金(正确答案)12、隐患整改“三不推”是指（）A、不推给工段B、不推给部门(正确答案)C、不推给公司(正确答案)D、不推给政府(正确答案)13、（）工段长、室主管每日对本辖区域的作业环境、生产设施、职工操作行为等进行检查，反映存在的问题并作好记录

A、车间(正确答案)B、设备(正确答案)C、物流(正确答案)D、部室14、事故“四不放过”原则（）A、事故原因未查清不放过；(正确答案)B、事故责任人未受到处理不放过；(正确答案)C、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；(正确答案)D、事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过(正确答案)E、事故受害者未体恤不放过15、复工复产前必须对（）等进行全面安全检查，不符合安全条件不能使用，对发现的问题隐患必须全部落实整改措施后方可复工复产A、生产设备(正确答案)B、安全设施(正确答案)C、各类仪表(正确答案)D、管道阀门(正确答案)E、仓库(正确答案)二、判断题（共10道，每道题2.5分，合计25分）1、如员工有发生“三违”状况，用人部门应及时和人力资源行政部门沟通，根据公司员工手册规定，对其进行处分对(正确答案)错2、违反公司高风险作业流程规定，如动火作业、密闭空间作业、登高作业、临时用电、隔离等属于违章操作行为对(正确答案)错3、各级管理人员查处“三违”时必须当场制止，并讲清“三违”事实及危害，及时告知并按章处理，轮班主管/领班应在班前会上予以通报对(正确答案)错4、专业检查分别由各专业的负责人组织本系统人员进行，主要是对特种设备、危险物品、电气装置、等进行专业检查。专业检查每季度不少于1次对错(正确答案)5、操作者每班工作前后对所使用的设备、工具等进行检查，及时发现并排除隐患和不安全问题。遇有较大隐患，应逐级报告对(正确答案)错6、工段长、设备、物流、各部室主管，每周需对本辖区域的作业环境、生产设施、职工操作行为等进行检查，反映存在的问题并作好记录对错(正确答案)7、车间/设备/物流/部室领导、兼职安全员、对本单位重点设施和场所，每周至少二次通过监控设施对作业场所和重点部位进行观察，并做好记录，报告隐患对错(正确答案)8、维修人员每班需对自己分管的设备、设施进行一次巡检，对出现的问题和隐患，做到及时发现，随时处理