2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题含解析_第1页
2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题含解析_第2页
2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题含解析_第3页
2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题含解析_第4页
2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题含解析_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年上半年自考03005护理教育导论练习试题一、单项选择题1、强化发生在预定的若干次反应之后,这种现象称为______。A.固定间隔强化B.变化间隔强化C.固定比率强化D.变化比率强化2、世界上最早的一部教育专著,高度概括了我国古代教育思想和教育经验的书籍是______。A.《礼记》B.《学记》C.《史记》D.《论语》3、一份试卷的区分度在0.19以下,对该试卷的评价是______。A.很好B.良好,修改后更佳C.尚可,仍需要修改D.差,必须淘汰4、通过让学生独立完成“用无菌技术清除病人伤口腐烂的组织”来评估学生临床操作能力,其评估的内容层次属______。A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.知识领域5、人本主义理论认为学习是______。A.一种渐进的、反复尝试的过程B.主动地形成认知结构的过程C.对环境主动适应的过程D.人自我实现的过程6、在斯金纳箱中,小白鼠每次按压操纵杆后得到一个食物,从而致使小白鼠按压操纵杆这一行为的频率增多,这种现象被称为______。A.正性强化B.负性强化C.惩罚D.强化消退7、学生课堂积极发言后,如果能得到老师的表扬,学生就会更积极参加课堂活动。这是______。A.失用律B.应用律C.准备律D.效果律8、试卷P<0.5D<0.2,则该试卷______。A.试题难度适中,区分度良好B.试题偏难,但仍然有较好的区分度C.区分度较差,如果内容是学生必须掌握的,试题尚可使用D.无区分度,又过分难,应该放弃不用9、主观性试题的缺点是______。A.出题需要花费很多的时间和精力B.不利于考察学生的综合能力C.评分困难D.限制了学生答题时的自由发挥10、主张学科课程的理论家认为______。A.课程应根据各门学科知识固有的逻辑体系来加以组织B.不应该应用教学大纲和教科书限定学科课程的内容C.基本出发点是学习者的兴趣和动机D.课程的范围和教材的选择,与学习者的关心程度有直接的关系11、下列属于讲授法的优点的是______。A.教师能与学生个别交流B.介绍课本里没有的新知识C.能照顾个别学生的需求D.复习已学过的知识12、主观论述题的特点是______。A.学生不可以用自己的语言和表达方式来回答问题B.适用于评估较低层次的认知功能C.可用以评估学生的态度、价值、观点等情感方面D.不易使答卷人感到疲倦13、在事物的鉴别和分类过程中,检验暂时性分类是否正确的阶段,属于______。A.初步分类阶段B.寻找线索阶段C.确认阶段D.确认完成阶段14、体现临床护理人员教学意识的行为是______。A.关心学生生活B.让学生参与护理员工作C.让学生带领病人做检查D.鼓励学生执行护理操作15、在教育的基本要素中,主要关系是______。A.教育者与受教育者B.教育者与教育内容C.教育者与教育手段D.受教育者与教育手段16、“我能熟练运用护理程序”在经验分类中属于______。A.面临B.参与C.认同D.内在化17、临床教师引进新的方法评价学生的个人能力,这时教师的角色是______。A.评估者与计划者B.促进者和支持者C.咨询者和技术顾问D.研究者和改革者18、护理教育中传统的课程模式是______。A.综合性护理课程B.以学科为基础的护理课程C.以能力为基础的护理课程D.核心课程19、采用笔答试卷去测试学生的实际操作能力,不符合有效评估标准中的______。A.实用性B.真实性C.信度D.区别性20、通过调查历史的护理教育资料或由研究对象回顾历史护理教育事实,从中寻找某一护理教育现象的特点及其相关因素。这是调查法中的______。A.前瞻性调查B.回顾性调查C.纵向调查D.横向调查21、桑代克学习理论的主要观点是______。A.学习行为可以分为应答性行为和操作性行为B.个体是通过观察他人的行为而进行学习的C.学习的实质在于形成情境与反应之间的联结D.学习分为注意期、保持期、动作形成期和动力期四个过程22、以问题为基础的教学方法存在的问题是______。A.学生基础知识缺乏B.缺乏丰富的教育资源C.教师学历低D.所学习的课程不适宜23、经验学习的分类目标中,“内在化”指的是______。A.意识到一个经验B.决定成为某个经历中的一员C.把学习者与要学习的东西联系起来D.经验继续影响其生活方式24、促使学员对问题的见解产生最大变化的小组教学技巧是______。A.“滚雪球”组B.“方根”组C.“传呼”组D.“旋转木马”练习25、经验的互动性是指______。A.经验可以在以后的事件中得以拓展和运用B.经验不能在一个个体身上简单地运行,个人以外的资源可以使经验得以提升C.经验是不断成长和发展的D.客观世界和个人内在因素相互发挥作用二、多项选择题26、教育目标的特点,包括______。A.相关性B.明确性C.可测量性D.可行性E.可增值性27、解决问题的步骤包括______。A.描述问题B.分析影响因素C.收集资料、分析资料、寻求解决方法D.应用这种方法解决问题E.对解决办法予以评价28、演示法的优点有______。A.能够加深对内容的理解B.能引发学生的学习兴趣和积极思维C.能够帮助学生形成正确的概念D.易于巩固已学的知识E.有利于发展学生的想象力29、临床学习环境组成中,其他专业人员是指______。A.医生B.理疗师C.营养师D.化验员E.卫生员30、主观性试题的优点是______。A.便于考察学生的多种能力B.内容真实性高C.分数可靠性高D.学生可以从不同的侧面自由发挥E.评分容易31、教学评估的科学性体现在,评估要符合______。A.简便B.逻辑C.规范D.目的E.事实32、评估人对评估的影响主要表现在评估人的______。A.态度B.动机C.经验D.个性特征E.主观因素33、对评估真实性的描述正确的是______。A.又称信度,反映的是评估的稳定性B.指评估的有效性C.一个评估的结果与欲要评估的属性之间相符的程度D.是指一项评估实际上达到了多少它应该达到的目的E.指一项评估对评估对象前后测量的一致性程度34、直接对学生学习产生影响的临床护理人员自身特征包括______。A.实践能力B.工作行为C.工作质量D.工作态度E.工作作风35、在用统计法对护理教育问题进行研究时,研究者所得到的,其数据可用数字值表示、有度量衡单位的资料是______。A.无序分类变量资料B.计数资料C.数值变量资料D.计量资料E.等级资料三、填空题36、教师在经验学习的传播阶段的角色是______。37、护理教学方法包括______、小组教学法、以问题为基础的教学法和个别辅导、开放式学习、咨询等其他方法。38、在小组教学中,个人顺从小组观点的现象,称为组的______。39、合作学习是一种以______的形式来进行学习的方法。40、智力技能主要指对______知识的学习、理解和掌握。四、名词解释41、定性评估42、操作技能43、有意识记44、试卷的区分度五、简答题45、简述增进课堂讲授效果的措施。46、简述认知领域目标的分类。六、论述题47、论述一个健康的机构应具有的特点。48、试述护理教师如何将人本主义理论应用到护理教学过程中。

参考答案一、单项选择题1、C2、B3、D4、C5、D6、A7、D8、D9、C10、A11、B12、C13、C14、D15、A16、C17、D18、B19、B20、B21、C22、B23、D24、B25、B二、多项选择题26、ABCD27、ABCDE28、ABCD29、ABCD30、AD31、BCDE32、ABCDE33、BCD34、ABCDE35、CD三、填空题36、批评家和评价者37、课堂讲授法38、顺应性39、小组学习40、程序性四、名词解释41、是使用描述性语言对评估对象“质”的特征、程度、状态和性质等非量化的资料进行收集、整理和分析的过程。42、是指以程序性知识为基础,借助于骨骼肌运动,经过学习和训练,实现将一系列外部动作以完善合理的方式进行组合,并趋于高度自动化时形成的一种技能(认知活动),用于解决客观世界中存在的具体问题。43、有意识记指事先有预定目标,并经过一定意志努力的识记,又称随意识记。44、是指试题区分被测的特征差异或鉴别其优劣、高低程度的能力。五、简答题45、(1)讲授的内容:要具有高度的科学性、思想性和知识性。(2)讲授者的语言:清晰、生动、简练、准确。(3)学习环境:安静、清洁、明亮、空气好、座位舒适、视线清楚、师生氛围和谐。(4)教师的行为:为学生提供具有安全感的心理氛围。(5)讲授的开始和结束:开始时对内容做一个概括性的介绍,激发学生兴趣,结束时通过总结、提问、测验等方式结束讲授。(6)保持注意力:运用各种方法保持学生的注意力。(7)维持课堂纪律。46、(1)知识:是指要求学生记住即可;(2)理解:要求学生有一定程度的理解;(3)应用:要求学生将以前所学的知识应用在实践中;(4)分析:要求学生能够对实事、观点、假设或判断进行分析;(5)综合:针对于学生独立解决新问题的能力进行测量;(6)评价:要求学生对方法、观点、人及物等价值进行科学的判断。六、论述题47、(1)目标集中:机构的每个成员都清楚目标,并接受目标;(2)适当的交流:通过交流,信息可以被广泛地传播;(3)最佳的权力利用:很好地应用权力,权力分布均等,不存在特权,下属的意见可以反映到高层次的领导者中去;(4)资源利用:资源被充分有效地利用,特别是人力资源;(5)凝聚力:成员之间存在共同一致的意志,内部团结;(6)士气:成员有自我满足感,对机构没有抱怨;(7)革新性:为了新的目标采取行动,并创造新的程序;(8)自治:机构有相对的自治性,不

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论