门诊部医疗餐饮服务人员劳动合同

门诊部医疗餐饮服务人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任医疗餐饮服务人员，具体工作内容为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的卫生和安全。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方在合同期内享有法定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。3.乙方享有法定社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方同意在合同期满后继续保密上述信息，如有违反，应承担违约责任。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如有违反劳动纪律、规章制度的行为，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同。3.乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在工作期间应遵守职业道德，尊重患者，不得有损害患者利益的行为。3.乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习。4.双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，应承担相应责任。十、合同的生效和修改1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期内，如双方对合同内容进行修改，应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方社会保险缴纳证明复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的服务协议复印件10.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。4.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。5.乙方违反职业道德，损害患者利益。6.甲方未按时支付乙方工资及加班费。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。8.甲方未按约定提供培训和学习机会。9.甲方未按约定提供劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗餐饮服务人员：在医疗机构提供餐饮服务的人员。3.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。2.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，提出改进意见，给予乙方一定期限进行改进；如无法改进，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。4.乙方违反法律法规：及时向相关部门举报，依法处理。5.乙方违反职业道德：给予内部警告，记过等处分；情节严重者，解除劳动合同。6.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。7.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘医疗餐饮服务人员。2.