绪 论附有答案

绪论[复制]1.运用系统的观点和系统分析的方法，去解决和处理管理中的实际问题，这是管理的（A.）[单选题]*A..系统原理(正确答案)B..人本原理C..动态原理D..效益原理E..责任原理2.行为科学理论认为，人是（）[单选题]*A..经济人B..社会人(正确答案)C..复杂人D..文化人E..自我实现人3.管理的二重性是指（）[单选题]*A..科学性和艺术性B..普遍性和目的性C..原则性和灵活性D..自然属性和社会属性(正确答案)E..服务性和效益性4.管理中，“只讲动机不讲效果”的管理现象，违反了（）[单选题]*A..系统原理B..人本原理C..动态原理D..效应原理(正确答案)E..责任原理5.关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（E.）[单选题]*A..人都是经济人(正确答案)B..科学的领导者不善于与职工沟通C..劳动效率与职工积极性无关D..职工中非正式群体对职工的情绪无影响E..劳动效率取决于人际关系。6.护理管理主要指（）[单选题]*A..对护理人员的管理B..对患者的管理C..对家属的管理D..以提高护理质量和工作效率为目的的活动过程(正确答案)E..医院管理7.管理的基本方法不包括（）[单选题]*A..行政方法B..经济方法C..考核方法(正确答案)D..法律方法E..思想教育8.某医院普内科护士长，在工作中关心爱护护士及患者，尽量满足护士和患者的合理需求，护士之间合作、信任、团结，护患关系融洽，患者满意度高。该护士长的行为符合（）[单选题]*A..人本原理(正确答案)B..系统原理C..动态原理D..伦理原理E.效益原理9.[组合题]某三级乙等医院护理部主任在制订全院护理工作十四五规划时，既结合当地医疗卫生现状、医院实际及医院护理工作实际，又充分考虑护理工作在医院的地位和作用。

1）[组合单选题]这符合管理的（）[单选题]*A..人本原理B..系统原理(正确答案)C..动态原理D..伦理原理E..效益原理12.下列不属于泰勒科学管理理论内容的是（）[单选题]*A..实现标准化管理B..推行定额管理C..将计划职能和执行职能分开D..强调例外原则E..提出非正式组织(正确答案)13.关于系统的特点，下列说法错误的是（）[单选题]*A..每一个系统都有明确的目的B..系统的功能等于部分功能的总和(正确答案)C..每一个系统可以分裂为一系列总系统D..现实中的系统都是开放系统E..系统的结构是有层次的14.管理的主要对象是（）[单选题]*A..财B..物C..人(正确答案)D..时间E..信息15.“在护理管理中，护理部主任越过护士长直接指挥护士”，违反了系统的（）[单选题]*A..相关性B..整体性C..层次性(正确答案)D..集合性E..目的性16.科学管理的中心问题是（）[单选题]*A..提高劳动效率B..提高工人的劳动积极性C..制定科学的作业方法D..提高工作待遇(正确答案)E..降低劳动成本17.管理主体、管理对象等处于动态的变化，重视收集信息，及时反馈，对管理目标及管理方法随时进行调整的管理原理是（）[单选题]*A..系统原理B..人本原理C..动态原理(正确答案)D..效益原理E..责任原理18.管理中，坚持以人为本，注重发挥管理者的积极性、主动性，努力为实现自我价值提供条件与机会，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务，这是管理的（）[单选题]*A..系统原理B..人本原理(正确答案)C..动态原理D..效益原理E..责任原理19.某医院大内科护士长，每年根据护理部下达的内科护理工作总目标，按内科各病区实际情况及特点分解到各病区，定期组织检查，各病区有效协作，共同完成科室总目标。该护士长这样安排大内科护理管理工作是根据（）[单选题]*A..价值原则B..弹性原则C..反馈原则D..能级原则E..整分合原则(正确答案)20.某医院护理部在心内科进行护理查房后，当即对检查中发现的经验进行总结，对存在的问题提出改进措施。该行为符合（）[单选题]*A..价值原则B..弹性原则C..反馈原则(正确答案)D..能级原则E’整分合原则21.被称为管理过程之父，归纳了十四条管理原则的是（）[单选题]*A..泰勒B..韦伯C..法约尔(正确答案)D..沙因E..梅奥22.在管理中管理的对象称为（）[单选题]*A.,客体(正确答案)B..人C..财D..物E..时间23.“以人为中心”的管理思想是管理原理中的（）[单选题]*A..系统原理B..人本原理(正确答案)C..动态原理D..效益原理E..责任原理24.管理工作的根本目的在于获得经济效益和社会效益，这符合管理原理中的（）[单选题]*A..系统原理B..人本原理C..动态原理D..效益原理(正确答案)E..弹性原理25.在临床护理管理中，护士长强化护理管理意识，规范护理操作流程，反映了护理管理的（）[单选题]*A..广泛性B..实践性C..创新性D..专业性(正确答案)E..重要性26.管理的基本职能不包括（）[单选题]*A..计划B..组织C..领导D..控制E..实施。(正确答案)27.管理活动的主体是（）[单选题]*A..管理者(正确答案)B..管理对象C..时间D..人力资源D..信息28.护理管理发展趋势不包括D.()[单选题]*A..科学化(正确答案)B..国际化C..标准化D..合理化E..智能化29.实习护士小王在科室吃午餐时拿了两张新的“患者入院评估表”垫在桌子上，护士长看到后批评了她，该护士长的行为符合管理基本原则中的（）[单选题]*A..整分和原则B..反馈原则C..能级原则D..价值原则(正确答案)E..弹性原则30.某护士，女，35岁，主管护师，神经内科工作，能歌善舞、能写会画、能说会道，护士长安排她负责科室宣传工作是根据（）[单选题]*A..价值原则B..弹性原则C..反馈原则D..能级原则(正确答案)E..整分合原则。1.计划工作步骤的第一步是（）[单选题]*A..确定目标B..拟定备选方案C..选定方案D..编制预算E..分析评估(正确答案)2.决定整个组织目标和发展方向的，一旦确定，不易更改的计划类型是（）[单选题]*A..短期计划B..指导性计划C..战术性计划D..战略性计划(正确答案)E..指令性计划4.管理决策的原则不包括（）[单选题]*A..目标原则B..信息真实原则C..可行性原则D..对比择优原则E..个体决策原则(正确答案)5.A.B.C.时间管理法中，最优先、必须完成的目标是（）[单选题]*A..A.类目标(正确答案)B..B.类目标C..C.类目标D..D.类目标E..A.与B.类目标6.制订计划时尽可能预见可能发生的情况，并留有余地，体现计划的（）[单选题]*A..灵活性(正确答案)B..经济性C..复杂性D..可行性E..合理性7.护理服务态度方面的目标属于B.()[单选题]*A..定量目标(正确答案)B..定性目标C..短期目标D..中期目标E..长期目标8.古人云：“凡事预则立不预则废。”其中的“预”的含义是（）[单选题]*A..目标B..使命C..计划(正确答案)D..方向E..预测9.提出“目标管理”概念的管理专家是（）[单选题]*A..哈森西蒙B..彼得德鲁克(正确答案)C..亨利甘特D..阿兰拉金E..史蒂芬科维10.不属于“目标管理”特征的是（）[单选题]*A..以自我管理为中心B..全员参与管理C..目标管理具有个体性(正确答案)D..强调自我评价E..重视工作成果11.按照计划的时间划分，长期计划的时间在C.()[单选题]*A..十年以上(正确答案)B..八年以上C..五年以上D..三年以上E..一年以上12.护士长在运用A.B.C.时间管理方法时，确定A.B.C.顺序的依据为（）[单选题]*A..工作优先顺序(正确答案)B..工作规模大小C..工作影响力、效果D..工作重要性、紧急程度E..工作复杂程度12.5W1H中的“1H”是指（）[单选题]*A..为什么做B..做什么？C..谁去做？D..怎样做？(正确答案)E..哪里做？13.SWOT分析中，“S”是指（）[单选题]*A..优势(正确答案)B..劣势C..机会D..威胁E..成果14.按计划的期限，2～4年的计划是属于（）[单选题]*A..长期计划B..中期计划(正确答案)C..短期计划D..高层计划E..中层计划。15.下列不是目标的作用的是（）[单选题]*A..主体作用(正确答案)B..激励作用C..协调作用D..推动作用E..标准作用16.计划工作的核心是（）[单选题]*A..目标B..预算C..时间D..决策(正确答案)E..目的17.目标管理的基本程序是（）[单选题]*A..计划阶段，执行阶段，检查阶段，反馈阶段B..目标设定，执行阶段，检查阶段，总结阶段C..目标设定，执行阶段，总结评估D..计划阶段，执行阶段，检查评价(正确答案)E..计划阶段，执行阶段，总结评估19.计划的最后一个步骤是E.()[单选题]*A..选定方案(正确答案)B..反馈C..评价方案D..制定辅助计划E...编制预算20.“计划工作要从组织系统的整体出发，进行统筹规划”体现了计划的（）[单选题]*A..整体性原则B..重点性原则C..系统性原则(正确答案)D..组织性原则E..统筹性原则。21.属于时间管理基本程序的是（）[单选题]*A..记录B..评价(正确答案)C..排列D..分配E..预算22.属于时间管理策略的是（）[单选题]*A..每件事都亲力亲为B..学会合作C..列出目标，及时完成D..保持时间利用的连续性(正确答案)E..排列顺序，分配时间23.属于非常规决策特点的是（）[单选题]*A..涉及面广(正确答案)B..偶然性小C..不定因素少D..有先例可循E..经常出现的决策24.在决策步骤中，领导者识别问题的关键是比较（）[单选题]*A..经济和社会价值B..事情现状与标准(正确答案)C..主观愿望和客观条件D..自身和他人E..目标和结果25.按照决策的重复性划分，可以将决策划分为（）[单选题]*A..个体决策和团体决策B..确定型决策和风险型决策C..程序化决策和非程序化决策(正确答案)D..战略决策和战术决策E..常规决策和不确定型决策26.为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是“如何做”的问题的决策称为（）[单选题]*A..确定型决策B..风险型决策C..微观决策D..个人决E..战术决策(正确答案)27.世界卫生组织护理专家委员会规定护士在“保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用，属于计划表现形式的（）[单选题]*A..目的或任务(正确答案)B..目标C..职能D..策略E..政策28.某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划表现形式的（）[单选题]*A..目的或任务B..策略C..规程(正确答案)D..规则E..规划。29.以下不属于计划工作的原则的是.（）[单选题]*A..系统化原则B..重点原则C..弹性原则D..效益原则(正确答案)E..创新原则时间管理策略不包括(E)[单选题]*.学会拒绝(正确答案).使用授权.善于使用助手.安排时间表.鼓励连续工作所有事情一同处理32.在决策过程中，解决“干什么”问题的是（）[单选题]*A..个人决策B..团体决策C..确定决策D..战略决策(正确答案)E..战术决策33.当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（