人员临聘合同范本

人员临聘合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（临聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘事项达成如下协议：一、临聘岗位及职责1.乙方临聘至甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应严格按照甲方制定的工作规程和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。二、临聘期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；2.合同期满后，如甲方继续临聘乙方，应提前一个月与乙方协商续签事宜。三、劳动报酬1.乙方临聘期间的工资待遇为每月人民币__________元（含税）；2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付；3.乙方临聘期间，甲方不为其缴纳社会保险，乙方应自行承担相关费用。四、保密条款1.乙方在临聘期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同解除和终止1.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金；2.合同期内，如甲方解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿；3.合同期满，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同附件如下：（1）乙方身份证明复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）乙方资格证书复印件；（4）其他与合同有关的附件。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（临聘人员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘事项达成如下协议：一、第三方服务提供商的责任与义务1.丙方作为第三方服务提供商，负责为甲方提供乙方临聘服务；2.丙方应确保乙方的资质、能力和品行符合甲方临聘要求；3.丙方应协助甲方对乙方进行工作指导和管理，确保乙方能够顺利完成工作任务；4.丙方应承担乙方在临聘期间可能产生的侵权责任。二、甲方的权利与义务1.甲方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合资质和能力的乙方；2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的表现决定是否继续临聘；3.甲方有权要求丙方承担乙方在临聘期间因过错造成的损失；4.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并按时支付乙方工资。三、乙方的权利与义务1.乙方有权根据合同约定，获得甲方的工资待遇和工作条件；2.乙方应严格按照甲方的工作规程和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量；3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；4.乙方在临聘期间发生的问题，应首先与丙方沟通解决，必要时可向甲方反映。四、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任；2.丙方未按约定提供合格乙方，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同；3.甲方未按约定支付服务费用，丙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；4.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方服务提供商，具有专业的招聘和培训能力，能确保乙方的能力和品行符合甲方要求；2.丙方在乙方临聘过程中，能协助甲方进行管理和指导，减轻甲方的人力资源负担；3.丙方承担乙方在临聘期间的侵权责任，降低甲方的法律风险；4.丙方的介入，有利于甲方灵活调整人力资源配置，提高工作效率。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为聘用单位，有权选择合适的人才，确保乙方的工作能力和品行符合甲方要求；2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，根据乙方的表现决定是否继续临聘；3.甲方有权要求丙方承担乙方在临聘期间因过错造成的损失，保障甲方的合法权益；4.甲方通过主导合同，能更好地管理临聘人员，提高工作效率，降低人力资源成本。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日第三方服务提供商：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（临聘人员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临聘事项达成如下协议：一、第三方服务提供商的责任与义务1.丙方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供临聘服务；2.丙方应确保甲方提供的岗位、工作条件和工作环境符合乙方的合法权益；3.丙方应协助乙方与甲方沟通，保障乙方的合法权益得到有效维护；4.丙方应承担因甲方违约导致乙方损失的责任。二、乙方的权利与义务1.乙方有权根据合同约定，获得甲方的工资待遇、岗位和工作条件；2.乙方应严格按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量；3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；4.乙方在临聘期间发生的问题，应首先与丙方沟通解决，必要时可向甲方反映。三、甲方的权利与义务1.甲方有权根据实际工作需要，要求丙方提供符合资质和能力的乙方；2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的表现决定是否继续临聘；3.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，并按时支付乙方工资；4.甲方应遵守合同约定，保障乙方的合法权益。四、违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任；2.丙方未按约定提供合格乙方，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同；3.甲方未按约定支付服务费用，丙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；4.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方服务提供商，具有专业的招聘和培训能力，能确保乙方的能力和品行符合甲方要求；2.丙方在乙方临聘过程中，能协助乙方与甲方沟通，保障乙方的合法权益得到有效维护；3.丙方承担因甲方违约导致乙方损失的责任，降低乙方的法律风险；4.丙方的介入，有利于乙方灵活调整人力资源配置，提高工作效率。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为临聘人员，有权获得合适的岗位和工作条件，确保其合法权益得到有效维护；2.乙方有权对甲方的工作进行监督和评价，根据甲方的表现决定是否继续临聘；3.乙方有权要求丙方承担因甲方违约导致乙方损失的责任，保障乙方的合法权益；4.乙方通过主导合同，能更好地维护自身权益，提高工作效率，实现个人职业发展。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________