劳动合同范本银行

劳动合同范本银行第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______银行地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。第六条职业培训甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的职业培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。4.乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿乙方依法解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：__________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______银行地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。第六条职业培训甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的职业培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的技术支持和服务，确保甲方的业务运行顺畅。2.丙方应按照甲方的要求，及时提供技术培训和指导，保障乙方的业务技能不断提升。3.丙方应保证其提供的技术和服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯甲方的合法权益。第九条乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第十条甲方的主导权益1.甲方有权根据业务需要和市场变化，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训和考核，提升乙方的业务能力。第十一条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：________________乙方（员工）（签名）：________________丙方（第三方主体）（盖章）：________________签订日期：__________________第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的技术支持和服务，提升甲方的业务运行效率和质量。同时，第三方主体的介入也可以为乙方提供更好的工作条件和发展机会，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过制定有利于甲方的合同条款，确保甲方的利益得到充分保障，同时也可以激发乙方的工作积极性和创造力，促进甲方的业务发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______银行地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产培训。第六条职业培训甲方根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的职业培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于拖欠乙方工资、解除劳动合同等。第九条第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的技术支持和服务，确保乙方的业务运行顺畅。2.丙方应按照乙方的要求，及时提供技术培训和指导，保障乙方的业务技能不断提升。3.丙方应保证其提供的技术和服务符合国家相关法律法规的要求，不得侵犯乙方的合法权益。第十条乙方的主导权益1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。2.乙方有权在合同期内对甲方进行监督和提出建议，促进甲方的管理和工作流程的优化。3.乙方在合同期内，有权享受甲方提供的各项福利待遇。第十一条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用