美容美发用品店员工合同

美容美发用品店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美容美发用品店，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任美容美发师/助理，主要职责为：（1）为顾客提供专业的美容美发服务；（2）保持工作环境的整洁与卫生；（3）参加甲方组织的培训和学习；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币），其中包括基本工资和奖金。4.2乙方的奖金根据工作业绩和甲方规定另行确定。4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条培训和学习7.1甲方有权对乙方进行业务培训和学习，乙方应积极参加。7.2乙方在合同期内不得以书面形式提前解除合同，否则应支付甲方违约金____元。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同的解除和终止9.1双方协商一致可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金。9.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方员工手册8.甲方保密协议9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务的，属于违约行为。2.乙方提前解除合同未支付违约金的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方违法解除合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解和考察的期限。3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内解除合同，但需提前通知乙方，并说明理由。2.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的美容美发用品店招聘员工。2.乙方为具有美容美发资格的专业人