旅游行业旅游顾问劳动合同样本

旅游行业旅游顾问劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：______________________鉴于甲方为旅行社，乙方愿意担任甲方的旅游顾问，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游顾问，主要工作内容包括：（1）为甲方提供旅游线路策划、行程安排、导游安排等服务；（2）为甲方游客提供旅游咨询、解答疑问、建议合适的旅游路线；（3）协助甲方进行旅游市场调研，收集旅游行业信息，为甲方提供决策依据；（4）完成甲方安排的其他与旅游顾问工作相关的事务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2国家法定节假日和甲方规定的带薪年假，乙方按国家规定和甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方提供的业务秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方旅游业务经营许可证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或者提供的服务不符合约定的服务质量。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旅游顾问：为旅游者提供旅游线路策划、行程安排、导游安排等服务的人员。3.保密信息：包括甲方业务秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，提出具体整改要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。3.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据具体情况给予乙方警告、罚款、解雇等处罚。4.甲方未按照合同约定支付报酬：甲方应及时支付乙方工资、奖金等报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要招聘旅游顾问提供旅游咨询、行程安排等服务。2.乙方具备旅游咨询能力，愿意加入甲