城市便利店员工合同

城市便利店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作有关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际情况另行计算。3.3乙方工资待遇及其它劳动报酬的支付，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分计加班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排和调动。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保险、意外伤害保险、员工活动等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定。6.2乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制、使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.3如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3合同期满，本合同自动终止。7.4甲乙双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方的工作职责描述6.社会保险缴纳证明7.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露、复制、使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未按甲方要求办理工作交接手续。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付工资、福利等报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿，并要求乙方立即办理工作交接手续。2.问题：乙方泄露、复制、使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险。4.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应按照约定提供乙方休