建筑项目室内设计师劳动合同

建筑项目室内设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方建筑项目室内设计师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条工作内容（1）负责项目的室内设计方案制定，包括空间布局、风格定位、材料选型等；（2）参与项目的前期沟通，了解客户需求，提供专业建议；（3）与项目团队成员保持良好沟通，确保设计方案的顺利实施；（4）完成甲方安排的其他与室内设计相关的工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。4.3乙方在项目中所获得的奖金及其他收入，按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况导致无法缴纳，应提前告知甲方。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、设计方案等。7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的著作权、专利权等。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。8.3本合同期满后，如双方未达成续约意向，本合同自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.建筑项目相关资料4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，乙方擅自向第三方披露或泄露甲方的客户信息、设计方案等商业秘密。2.乙方未按时完成工作任务：乙方未按照甲方的要求，在规定的时间内完成指定的工作任务。3.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方的公司规章制度，包括但不限于迟到早退、不按规定穿戴劳动保护用品等。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定，在规定的时间内支付给乙方的工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获得劳动报酬，并依法享受社会保险待遇的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计方案调整：在项目实施过程中，如遇客户需求调整，乙方应积极与甲方沟通，根据客户需求重新制定设计方案。2.项目进度延误：如乙方因个人原因导致项目进度延误，应采取措施加快工作进度，并向甲方说明原因。3.劳动纠纷：如发生劳动纠纷，双方应进行友好协商，无法解决时可寻求法律途径解决。4.保密协议违约：如乙方违反保密协议，甲方可以追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有