因故解聘合同范本

因故解聘合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号：[填写乙方身份证号]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，现因故甲方解聘乙方，经双方友好协商，就解聘事宜达成如下协议：第一条解聘原因1.1甲乙双方确认，本次解聘系因乙方严重违反甲方规章制度及劳动合同约定。1.2甲乙双方确认，本次解聘并非乙方自愿离职，也非甲方无故解除劳动合同。第二条解除时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本协议生效之日起[填写天数]日内，为乙方办理离职手续。第三条经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：3.2.1乙方在甲方的工作年限为[填写工作年限]年；3.2.2甲方应支付给乙方的经济补偿为：[填写经济补偿金额]。第四条待遇结算4.1甲方应按照双方约定，结清乙方在职期间的工资、奖金、津贴等相关待遇。4.2甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。第五条保密协议5.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方严重违反甲方规章制度的证据2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴等相关待遇证明3.乙方保密协议4.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号：[填写乙方身份证号]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（接替乙方工作）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，现因故甲方解聘乙方，经双方友好协商，就解聘事宜及第三方接替工作达成如下协议：第一条解聘原因及第三方介入1.1甲乙双方确认，本次解聘系因乙方严重违反甲方规章制度及劳动合同约定。1.2甲乙双方同意，为保证甲方业务的正常进行，第三方主体接替乙方工作。1.3甲方有权根据实际情况决定第三方主体的工资、福利等待遇，第三方主体应予以接受。第二条解除时间及第三方接替2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本协议生效之日起[填写天数]日内，为乙方办理离职手续，同时第三方主体接替乙方工作。第三条经济补偿及第三方待遇3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2甲方有权决定第三方主体的工资待遇，第三方主体应予以接受。3.3甲方应依法为第三方主体办理社会保险及公积金转移手续。第四条乙方违约及限制4.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方同意不再参与与甲方业务相关的任何活动，不得以任何方式损害甲方利益。第五条甲方权利及利益保障5.1甲方有权根据实际情况调整第三方主体的工资、福利等待遇。5.2甲方有权在第三方主体接替乙方工作后，对第三方主体进行培训和指导。5.3甲方有权在第三方主体工作期间，对第三方主体的工作质量进行监督和评估。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方严重违反甲方规章制度的证据2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴等相关待遇证明3.第三方主体保密协议4.相关法律法规条款第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方业务的正常进行，避免因乙方离职而造成的业务中断。第三方主体应具备相关技能和经验，能够迅速适应甲方的工作要求，保证工作的连续性和质量。同时，第三方主体的介入也有利于甲方对解聘过程进行有效管理，减轻甲方的人力资源压力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据实际情况决定解聘乙方，并决定第三方主体的工资、福利等待遇。甲方的主导地位有利于确保甲方的利益得到充分保障，同时也有利于甲方对解聘过程进行有效管理，确保业务的正常进行。通过与第三方主体签订协议，甲方可以更好地控制解聘过程，避免因乙方离职而造成的损失，同时也有利于甲方对人力资源进行合理配置。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（原用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（原员工）：[填写乙方全称]身份证号：[填写乙方身份证号]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（接替乙方工作）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，现因故甲方解聘乙方，经双方友好协商，就解聘事宜及第三方接替工作达成如下协议：第一条解聘原因及第三方介入1.1甲乙双方确认，本次解聘系因甲方严重违反乙方合法权益及劳动合同约定。1.2甲乙双方同意，为保证乙方权益的实现，第三方主体接替乙方工作。1.3乙方有权根据实际情况决定第三方主体的工资、福利等待遇，第三方主体应予以接受。第二条解除时间及第三方接替2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本协议生效之日起[填写天数]日内，为乙方办理离职手续，同时第三方主体接替乙方工作。第三条经济补偿及第三方待遇3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方有权决定第三方主体的工资待遇，第三方主体应予以接受。3.3乙方应依法为第三方主体办理社会保险及公积金转移手续。第四条甲方违约及限制4.1甲方同意在离职后继续遵守乙方的合法权益，对乙方隐私、商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2甲方同意不再对乙方进行任何形式的骚扰、侵害等行为，不得以任何方式损害乙方利益。第五条乙方权利及利益保障5.1乙方有权根据实际情况调整第三方主体的工资、福利等待遇。5.2乙方有权在第三方主体接替乙方工作后，对第三方主体进行培训和指导。5.3乙方有权在第三方主体工作期间，对第三方主体的工作质量进行监督和评估。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（原用人单位）：________________乙方（原员工）：________________第三方主体：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方严重违反乙方合法权益的证据2.乙方在职期间的工资、奖金、津贴等相关待遇证明3.第三方主体保密协议4.相关法律法规条款乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权在解聘过程中维护自身的合法权益。通过本协议，乙方可以确保在解聘后获得经济补偿，并有权影响第三方主体的工资待遇，以保障自身的利益。同时，乙方有权要求甲方遵守合同约定，不再对乙方进行任何形式的侵害，确保乙