房地产行业社保与劳动合同指南

房地产行业社保与劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险和劳动合同事宜达成如下协议：第一条社会保险1.1甲方应按照国家和地方社会保险法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享有社会保险待遇。1.2甲方应在法律规定的时间内，向社会保险经办机构办理乙方社会保险关系的建立、转移、接续和终止手续。1.3乙方应如实提供甲方办理社会保险手续所需的身份证明材料和其他相关信息。1.4甲方不得以任何理由缓缴、减缴、免缴乙方社会保险费。第二条劳动合同2.1甲方与乙方签订的劳动合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，明确双方的权利和义务。2.2甲方应在乙方入职后一个月内，与乙方签订书面劳动合同。2.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。2.4甲方不得违反国家规定和合同约定，解除或终止乙方劳动合同。2.5乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方规章制度。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2除非双方协商一致或依据国家法律法规规定，否则任何一方不得提前终止本合同。第四条违约责任4.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金。4.3乙方未认真履行工作职责、严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险登记证4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.乙方未认真履行工作职责，认定违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险经办机构投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方未认真履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定解除劳动合同。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，乙方为甲