体育健身教练劳动合同

体育健身教练劳动合同合同编号：__________体育健身教练劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方体育健身教练，主要职责如下：（1）根据甲方提供的培训计划和课程安排，进行会员健身指导；（2）根据会员的体质状况和需求，制定个性化的训练计划；（3）教授健身知识和技能，提高会员的健身意识和水平；（4）维护健身器械的安全和卫生，确保会员健身过程的安全；（5）参加甲方组织的各项健身活动和促销活动。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方排班安排执行。3.2乙方在合同期限内，应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和绩效工资。4.2乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日及甲方的其他福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如甲方违法规定，乙方有权解除本合同。7.3本合同期满，双方未提出异议，视为续约。7.4双方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书面协议7.保密协议书面协议二、违约行为及认定：1.乙方违反合同期限规定，提前解除合同或未履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效工资及福利待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同一方或双方未履行、不履行或违反合同约定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育健身俱乐部，乙方为健身教练。2.乙方提供专业的健身指导、训练计划制定和会员