商业运营劳动合同范例

商业运营劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】或者负责人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，双方同意遵守国家的法律法规，签订本合同，明确双方的权利和义务；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为：【职位名称】，具体职责和要求如下：（一）【具体工作内容和要求】（二）【具体工作内容和要求】（三）【具体工作内容和要求】第三条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。第三章劳动报酬第五条乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的法律法规执行。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。第七条甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第八条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。第五章合同的解除和终止第九条在合同期内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前【天】天书面通知对方。第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）严重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（五）被依法追究刑事责任的。第十一条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照本合同约定缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的。第六章违约责任第十二条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十三条双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.劳动争议调解协议书（如有）8.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为国家相关法律法规的规定。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规的规定。4.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同，未经乙方同意，未提前书面通知乙方。5.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意，未提前书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.劳动合同解除：劳动合同双方提前终止劳动合同关系的行为。8.劳动合同终止：劳动合同期限届满或者其他法定原因导致劳动合同关系消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等材料解决办法：要求乙方及时提供，否则甲方有权拒绝录用。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全卫生标准解决办法：可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改正可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：可以向甲方要求补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉。5.问题：合同解除或终止争议解决办法：先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与新员工签订劳动合同。