2023年企业述职报告5篇

第第页2023年企业述职报告精选5篇2023年企业述职报告篇1本人从6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，真心诚恳做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不绝的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：1、通过努力学习，提高自身素养人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不绝的更新知识和提高素养，更要有擅长协调的本领，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的'电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作本领上都有了很大的进步。2、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不绝的在各个部门与车间奔忙，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作布置，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有许多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。3、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处置实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对本身份内的工作也能乐观对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的优点，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导予以我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热诚与精力，为公司的发展尽一份微小的力气!2023年企业述职报告篇2在这变动莫测的今日，社会为每个人供给了很多、特别好转变自身的机会;供给了很多提升技能、享受、工作的环境，而这一切需要自身与外力共同推动去转变的;本月来物控部全部的员工每天都在本身岗位上转变，虽说是每天一点点的转变，可以说是物控部正走向成熟的表现。下面我就谈谈本月的述职。一、本月成绩在陈副总的领导下，在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下，我部圆满完成公司在淡季的产值运输配送任务;同时感谢公司各部门领导的支持和帮忙。1、本月完成运输配送生产产值1310万人民币;共计运输出车量1072车次，外租车辆车次;18纸箱送出7731147只;箱片运出：2027716片;2、本月物控部各部门员工没有什么流动，只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名，所以特请人事资源部急招壹名驾驶员;3、产品仓已完成对半产品进入erp系统程序，在对erp系统的数据维护准确率实现95%;上月多箱：8546只，本月多箱6749只;库存超期两月以上产品204831只，站用托盘147板，都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核;4、运输队的车辆实行油箱加锁以来，上月耗油量32052.2升,金额:202384.34元;本月耗油量：33384.8升,金额:207662.92元;按上月出车量与本月相比,本月多92次;5、本月物控部全部计件员工工资总额:115966.2元。本月我走访了公司一些客户工厂(有双鹿、农夫山泉、爱德玛、三鼎、景荣、金华蒙牛、华怡等)，对客户反馈的看法我及时向有关部门汇报包含本部门;客户对我部门的要求，我是通过早会对员工进行培训，来完满我们的服务;经本月对客户工厂的走访，得到了一些体会：客户是我们产品的直接受用者，对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会，因此我认为来自客户的声音是最真实可靠，所以我们都应时刻紧密关注客户的感受和看法，多为他们想想，也多为我们企业的发展想想。总之，从客户那里获得的信息和要求，对我们企业来说将近是一种无风险的投资。二、依据上海企望对物控部erp系统工程的要求和步骤布置1、对仓库现场的规划，人员定置，库区的划分;2、出入库准确率实现99%，掌控积压库存，加快资金周转;3、加快运输配送，满足客户需要，降低物流本钱;4、缩短库存周期，避开单车少装，掌控物流本钱;5、运输队先对5辆车安装gps卫星，完成物流公司对我公司纸箱、箱片运输协作工作;6、不绝学习物流专业知识、加强物流管理培训、参与相关上海企望的erp系统工程培训。2023年企业述职报告篇3本人于20xx年4月份进入到本酒店集团，开始了在这里近3年的工作生涯，由最早的餐厅服务员，到后来的领班，再成长到今日的培训主管一路走来也是辛勤和汗水浇灌的。最紧要的就是我的付出和努力得到了领导的认可与鼓舞，让我能在酒店有充足的成长空间，发挥本身的所学并运用到工作中去，在此也很感谢每一位领导以及每一位同事予以我工作上的鼓舞和支持。弹指一挥间现在已经到了20xx年末20xx年初了，下面就我接收人资培训工作质检这块工作以来的情况做如下叙述：1.开展了新员工以及实习生的入职培训。新员工的培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过入职培训渐渐熟识、适应酒店环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不绝发挥本身的才略，从而推动酒店自身的发展。我们酒店依据饭店管理的相关规定并结合员工入职培训教材以及实际情况，人力资源部拟定了新员工入职培训计划，实在内容包含酒店概况、知识产品、消防知识、人力资源概况及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。2.各部门以及部门领导组织了本部门的在岗员工职责培训：由于酒店行业是劳动密集型财产，所以对人力的需求较其他行业来的多，加之酒店行业人员流动性又比较大，所以做好对员工的在岗培训对于给客人供给优质服务有重点的意义。我们酒店自20xx年5月开业以来逐渐转型为全面应对市场竞争的新综合体酒店。这就要求酒店的员工不绝地提高服务效率，提升服务质量。通过岗位职责培训再培训，服务流程优化等完满我们的服务意识，酒店方面通过客人看法整改，部门平行沟通等发现我们酒店存在哪些方面的问题，并针对性地进行培训和整改，使得我们酒店在服务质量方面量不绝地提升。3.为了督促各部门关注酒店对客的服务质量，酒店成立的质检小组更是每月组织质检活动，重要针对酒店的卫生、员工的工作状态、酒店的应知应会、酒店各区域的五常工作、酒店的产品知识等方面进行检查，帮助部门发现日常服务中的不足之处，并跟进整改，实施相应的奖惩措施。以实现酒店服务质量的稳步提升，给顾客以优质服务的享受。4.20xx年是酒店紧要而不平常的一年，由于在这一年开始酒店开始动手五星评比，酒店的评星不但可以提高经营管理的专业性和提升饭店氛围的整体性;还可以使饭店的服务流程通畅、高效，服务更有特色和针对性，帮忙宾馆连续提升服务质量;同时可以快速提高酒店著名度，提升市场营销效率节省运营本钱。所以通过近一年的努力，而且布置了近一个月的星评培训加外聘老师进行五常培训等，酒店很荣幸于20xx年10月通过了湖州市的市级五星初评，接下来酒店的20xx年1月酒店将为省级的五星评定做好各项准备工作，迎接星评老师的引导。5.另外酒店也于客情较空之时组织了一线对客员工的基础英语培训，由于酒店的外宾还是较多的，这样就能够为客人供给更好的服务;酒店也于年中组织了插花艺术以及礼仪等的培训，由酒店高层领导组织培训，让员工掌握了额外的知识技能，并运用到实践中去，让客人得到了美的享受，间接提高了服务质量;而且也搭配市里的相关发文，外派人员去其他的酒店或者协会进行培训，让员工掌握了更多的知识技能，从而为酒店和顾客供给更好的服务等等。6.20xx年，我们从技能比拼、员工活动、先进评比等角度开展丰富多彩的文化活动，使得员工的业余文化生活多姿多彩。在酒店领导的引导下，我们乐观开展各项评优、争先活动，打造“敬业、协作、创新、高效”的内部团队管理精神。为了迎接酒店五星创评，同时依据酒店整体工作计划，于6月开展“争创五星，我为五星添光彩”主题演讲竞赛，并进行表扬;为了迎接湖州市旅游饭店服务技能大赛，同时提高酒店员工整体服务水准、增长员工对客服务技能，打造一支服务技能过硬的员工队伍，形成良好的长效激励。酒店于6月份开展酒店年中技能大练兵活动，;7月份酒店组织筹建20xx年上半年度总结表扬大会，一起表扬了酒店年中技能大练兵活动获奖的4名优秀员工及酒店优秀员工与优秀班组;为迎接“20xx年中秋佳节”的到来，给酒店员工供给一个展现自我风采的舞台，丰富员工的文化生活，9月份酒店举办了“迎中秋·花园好声音”员工卡拉ok大赛;为进一步巩固全体员工对星评知识及标准、服务质量最低标准、酒店应知应会的学习和掌握，为酒店创评五星奠定坚实的基础，酒店于12月开展“创五星·星评知识竞赛活动”，大家在活动中乐观参加，表现出了不一样的团队精神。另外酒店依据客情还于11月份组织了员工进行象棋、五子棋、双扣的业余生活等的竞赛，丰富了员工伙伴们工作之外的生活，营造欢乐工作氛围。20xx年即将又是新的开始，酒店人资部培训以及质检小组将连续秉持15年的工作精神，16年连续乐观奋斗工作：在酒店客情较空闲时乐观做好新员工入职培训、部门交叉培训、外出培训以及开展多元化的培训培养一专多能的员工，譬如餐饮客房的实际操作、如何处置简单的客诉、基础英语的培训等等;每月依据酒店的相关规定组织好员工的转正考核定级工作，包含理论加实践考核，通过考核者方能转为酒店的正式员工;在质检方面连续加大力度，做好监督带头作用，及时关注网评依据顾客的住店体验跟进网评并进行相应奖惩措施，加大整改力度。关于员工活动在20xx年的基础上20xx年能做到更加丰富有活力，让员工伙伴们更能体会到酒店良好的企业文化从而形成良好的酒店工作生活氛围，譬如春夏季可以举办体育竞技类竞赛，演讲竞赛等，秋冬季可以举办类、球类、卡拉ok竞赛等;连续做好每年的春节联欢晚会以及酒店的评比表扬大会，让每一位员工伙伴都能参加到晚会以及评比中，进而享受到酒店方面的关怀和福利，以增添酒店员工之间的团队凝集力;全力搭配好酒店各个部门的工作，争取酒店早日能进入挂牌五星级酒店的行列，在领导的率领下在员工伙伴们的努力搭配下一起将南浔花园名都大酒店建设的更加美好。述职人：20xx年xx月xx日2023年企业述职报告篇4三个月前，我来到了公司参与工作，到这天3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，以前很挂念不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的变化。在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐性引导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，专心及时做好领导布置的每一项任务，同时自动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不绝提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免显现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经过也让我不绝成熟，在处置各种问题时思索得更全面，杜绝仿佛失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。经过这三个月，我现在已经能够独立处置公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有许多不足，处置问题的.经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步加强，需要不绝连续学习以提高自我业务潜力。这是我的第二份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到自大和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续磨练自我、实现梦想的机会。2023年企业述职报告篇5一年的时间又飞逝而过，充足希望的xxxx年就要到来了。走过xxxx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不绝努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关怀以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会连续努力，勇往奋进，严格要求本身，不绝求实创新，不绝磨炼本身，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨专心的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完本钱职工作的同时，对其他部门要求帮助的事情都能耐性、及时完成，予以帮忙。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互沟通。在领导和同事们的