2024年雇佣合同例文（2篇）

第3页共3页2024年雇佣合同例文第一条：合同期限聘用期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止，前月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。第二条:工作岗位1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第三条：劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币____元整；试用期月收入税前人民币____元整。2、甲方发薪日为次月____日。3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。4、个人所得税自理，由公司代扣代交。第四条：劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。第七条：职务作品的归属乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条：劳动争议劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方甲方：_____乙方：_____2024年雇佣合同例文（二）合同编号：XXXX-____雇佣合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员姓名）地址：身份证号码：电话号码：鉴于甲方需要雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方依据平等自愿、互利互信的原则，达成如下协议：第一条雇佣内容1.1甲方同意雇佣乙方从（日期）起至（日期）为期（一年/两年/三年）的合同期限内担任（职位名称）职务。1.2乙方应按照甲方的工作要求，履行与其职务相适应的工作任务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容、工作时间、工作地点等，但不得违反法律法规的规定，也不得对乙方的合法权益造成不利影响。第二条工作薪酬及福利待遇2.1乙方的薪酬由甲方根据市场行情和乙方的绩效水平进行确定，并在雇佣合同签订后的第一个月支付。2.2甲方将按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相关福利待遇。2.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法的休假权利，具体休假的时间和待遇按照甲方规定的相关规定执行。2.4甲方有权根据乙方的绩效表现和工作需求，适度调整乙方的薪酬和福利待遇，乙方应予以理解和配合。第三条保密义务3.1在乙方与甲方的雇佣关系期间，乙方应严守甲方的商业秘密，不得将与甲方相关的商业信息披露给任何第三方，包括但不限于与甲方竞争的企业或个人。3.2乙方在离职后，应继续承担保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的商业信息从事与甲方竞争的活动。第四条终止雇佣合同4.1雇佣合同期满后，双方可以续签合同，也可以协商解除合同。4.2甲方在下列情况下有权单方解除雇佣合同：（1）乙方违反合同约定，严重违反甲方的规章制度，经甲方提出书面警告并限期改正，仍不改正的；（2）乙方不能履行工作职责，且经甲方提出书面警告和培训指导，仍不能改进的；（3）乙方患有某种疾病或遭受意外事故，无法完成工作任务，并不能提供能有效替代的，且乙方不满足甲方进行的医疗评估和审批程序的；（4）乙方提出辞职。4.3乙方在下列情况下有权单方解除雇佣合同：（1）甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇；（2）甲方违反合同约定，严重违反法律法规，给乙方造成重大经济或精神损害的。4.4在解除雇佣合同前，双方应提前（30/60/90）天以书面方式通知对方。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。5.2如不能协商解决，可由双方约定选择争议解决的方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。第六条附则6.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。6.2合同的修改或补充事项应经甲乙双方协商一