2024版药店营业员聘用合同书

编号：__________2024版药店营业员聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版药店营业员聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用条件3.1应聘者资格3.2应聘者条件3.3应聘者要求第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续签合同第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇5.3社会保险5.4福利待遇第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：劳动保护和劳动纪律7.1劳动保护7.2劳动纪律第八章：培训和考核8.1培训8.2考核第九章：保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一章：争议解决11.1争议类型11.2争议解决方式11.3法律适用第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更与解除12.3附则第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：合同生效14.1合同签字盖章14.2合同生效时间14.3合同复印件效力合同编号：_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（聘用方）：_________药店乙方（受聘方）：_________1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称药店营业员2.2岗位职责乙方需按照甲方规定，负责药品销售、顾客服务、店内清洁等工作。2.3工作内容乙方需遵守店内规章制度，完成甲方交给的其他相关工作。第三章：聘用条件3.1应聘者资格乙方须具备药品销售相关经验，持有相关职业资格证书。3.2应聘者条件乙方须年满18周岁，具有完全民事行为能力。3.3应聘者要求第四章：聘用期限4.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续签合同合同期满前，双方可协商续签。第五章：劳动报酬5.1工资待遇乙方工资为____元/月（人民币），含基本工资和奖金。5.2奖金待遇乙方根据销售业绩享有相应的奖金。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，每日工作____小时，每周工作____天。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假等休假待遇。第七章：劳动保护和劳动纪律7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。7.2劳动纪律乙方应遵守甲方制定的店内规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第八章：培训和考核8.1培训甲方应定期为乙方提供药品知识和销售技巧的培训。8.2考核甲方应对乙方的销售业绩和服务质量进行定期考核。第九章：保密事项9.1保密内容乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。9.3泄密责任乙方如发生泄密行为，应承担相应的法律责任。第十章：解除和终止合同10.1解除合同的情形合同解除的情形包括：乙方严重违反甲方规定，乙方因病或伤残不能从事原工作等。10.2终止合同的情形合同终止的情形包括：合同期满，甲方业务减少等。10.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。第十一章：争议解决11.1争议类型双方发生的争议包括但不限于劳动报酬、工作时间、休假等。11.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：其他约定12.1通知与送达双方的通知和文件送达应以书面形式进行，送达地址为合同中载明的地址。12.2合同的变更与解除合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3附则本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三章：附件13.1附件列表附件包括但不限于：乙方简历、职业资格证书、体检报告等。13.2附件内容附件内容应与合同具有同等法律效力。第十四章：合同生效14.1合同签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自____年__月__日起生效。14.3合同复印件效力本合同的复印件与原件具有同等法律效力。（合同方签字盖章处）甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全生产标准和劳动保护规定。工作场所应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。2.甲方的工作安排甲方应根据业务需要合理安排乙方的工作任务，确保乙方的劳动强度在合理范围内，不得强迫乙方超负荷工作。3.甲方的培训责任甲方有义务为乙方提供产品知识和销售技巧的培训，以提升乙方的业务能力和服务水平。培训时间不计入工作时间。4.甲方提供的福利甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应提供规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。5.甲方的解雇权甲方在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下，有权解除合同。甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。6.甲方对商业秘密的保护甲方应要求乙方保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的职责履行乙方应严格按照甲方的规定和要求履行岗位职责，提供优质的顾客服务，并维护甲方的声誉。2.乙方的职业操守乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得利用职务之便谋取私利，不得接受贿赂或回扣。3.乙方的培训参与乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身的业务水平和专业技能。培训时间计入工作时间。4.乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间知晓的商业秘密予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。5.乙方的解雇权乙方在合同期内有权在提前通知甲方的情况下解除合同。若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并可能要求乙方支付违约金。6.乙方的工作时间灵活性乙方在合同期内有权根据甲乙双方协商的工作时间安排，享受相应的休息休假。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方完成合同的签订和履行。中介费用由双方协商确定。2.第三方中介的职责中介应确保甲乙双方的信息真实准确，提供合法的咨询服务，并协助解决合同履行过程中的争议。3.第三方中介的权益保障中介在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。若中介违反法律法规或合同规定，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务中介应对在合同履行过程中知晓的甲乙双方的商业秘密予以保密，保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。5.第三方中介的服务费用中介的服务费用由甲乙双方根据中介的实际服务内容和效果协商确定。费用支付方式、时间和条件应在合同中明确。6.第三方中介的责任限制中介对甲乙双方的责任承担有限，除非中介存在故意或重大过失，否则不对甲乙双方的损失承担责任。中介的责任限制应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方职业资格证书3.乙方体检报告4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方药品经营许可证复印件7.甲方销售政策和操作手册8.乙方工资条和奖金发放记录9.双方签订的保密协议10.培训资料和培训记录11.合同解除或终止的书面通知12.经济补偿计算公式和支付凭证13.第三方中介的资质证明和收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定支付工资和奖金，或低于当地最低工资标准支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供规定的休假待遇。3.甲方强迫乙方超负荷工作，未保证乙方合法的工作时间和休息休假。4.甲方未提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤。5.乙方未按甲方规定履行岗位职责，提供优质的顾客服务。6.乙方接受贿赂或回扣，利用职务之便谋取私利。7.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。8.第三方中介提供虚假信息，导致甲乙双方损失。9.第三方中介未按合同规定提供服务，或服务质量不符合约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合职位要求的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资标准，向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.保密协议：双方约定保守对方商业秘密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。6.第三方中介：在劳动合同签订和履行过程中，协助甲乙双方的中间服务机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资和奖金支付问题：甲方应及时准确地支付乙方工资和奖金，如有疑问，乙方可要求甲方提供详细账单。2.社会保险和休假待遇问题：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，提供规定的休假待遇。乙方如发现甲方未履行义务，可向劳动监察部门投诉。3.工作时间和休息休假问题：甲方应遵守国家规定，保证乙方合法的工作时间和休息休假。乙方如发现甲方违反规定，可向劳动监察部门投诉。4.劳动保护和劳动安全问题：甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方如在工作中受伤，可按国家规定获得赔偿。5.保密协议履行问题：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。如乙方违反保密协议，甲方可要求乙方承担违约责任。6.第三方中介服务问题：甲方和乙方应选择具备资质的第三方中介，并