2024版销售人员劳动聘用合同书

编号：__________2024版销售人员劳动聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版销售人员劳动聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：销售人员的聘用条件2.1聘用条件2.2聘用期限2.3试用期规定2.4聘用通知第三章：销售人员的职责和任务3.1销售职责3.2销售任务3.3销售目标3.4销售支持第四章：销售人员的待遇4.1薪酬结构4.2基本工资4.3销售提成4.4福利待遇4.5社会保险和公积金第五章：销售人员的培训与发展5.1培训机会5.2职业技能提升5.3职业发展规划5.4内部晋升机会第六章：销售人员的考核与评价6.1考核周期6.2考核指标6.3考核结果应用6.4评价反馈第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止7.4合同解除或终止后的待遇处理第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解程序9.4仲裁或诉讼第十章：法律适用与管辖10.1法律适用10.2合同签订地点10.3管辖法院第十一章：其他约定11.1信息披露11.2合同修改11.3附件第十二章：合同生效条件12.1签字盖章12.2审批程序12.3生效时间第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：考核与评价体系合同编号2024SL001第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体甲方：_______（公司名称）乙方：_______（销售人员姓名）1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商解决；如发生争议，按照本合同第十章的约定处理。第二章：销售人员的聘用条件2.1聘用条件乙方须具备_______（学历、专业、工作经验等）条件，并符合甲方招聘要求。2.2聘用期限本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。2.3试用期规定乙方享有_______个月的试用期，试用期满后，双方可协商延长试用期。2.4聘用通知甲方应在合同签订后_______个工作日内向乙方发出聘用通知书。第三章：销售人员的职责和任务3.1销售职责（1）开展销售活动，完成销售任务；（2）维护客户关系，提升客户满意度；（3）执行公司的销售政策和销售策略；（4）协助公司进行市场调研和市场分析。3.2销售任务（1）实现销售额_______元；（2）新客户开发数量_______家；（3）维护现有客户，客户满意度达到_______%。3.3销售目标（1）月均销售额_______元；（2）月均新客户开发数量_______家；（3）客户满意度达到_______%。3.4销售支持（1）提供销售培训和指导；（2）提供销售工具和资源；（3）协助乙方解决销售过程中遇到的问题。第四章：销售人员的待遇4.1薪酬结构乙方的薪酬结构为：基本工资+销售提成+其他补贴。4.2基本工资乙方的基本工资为_______元/月。4.3销售提成乙方的销售提成为销售额的_______%。4.4福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工体检。4.5社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第五章：销售人员的培训与发展5.1培训机会甲方应为乙方提供定期的销售培训和职业发展培训。5.2职业技能提升甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，提升个人综合素质。5.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。5.4内部晋升机会甲方为乙方提供内部晋升机会，乙方表现优秀者有机会晋升为高级销售人员或管理层。第六章：销售人员的考核与评价6.1考核周期乙方的考核周期为每_______个月一次。6.2考核指标乙方的考核指标包括：销售额、新客户开发数量、客户满意度等。6.3考核结果应用考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖励的依据。6.4评价反馈甲方定期对乙方进行评价反馈，帮助乙方了解自身不足，提升工作能力。第八章：保密协议8.1保密内容乙方须对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，持续至合同终止后_______年。8.3保密义务乙方不得向任何第三方泄露或透露保密信息，不得自行使用或允许他人使用保密信息。8.4违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括合同解除、终止争议等。9.2协商解决双方应通过友好协商解决争议。9.3调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.4仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同签订地点本合同签订地点为_______（甲方所在地）。10.3管辖法院本合同引起的诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。第十一章：其他约定11.1信息披露乙方应向甲方如实提供个人身份信息、学历、工作经历等。11.2合同修改本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致。11.3附件本合同的附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章：合同生效条件12.1签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2审批程序本合同需经甲方董事会审批通过后生效。12.3生效时间本合同自甲方董事会审批通过之日起生效。第十三章：双方签字甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第十四章：附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：培训与发展计划14.4附件四：考核与评价体系多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明15.1甲方权利和义务的额外规定15.1.1甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的销售任务和销售目标。说明：甲方根据市场变化和业务需求，有权适时调整乙方的销售任务和目标，以确保公司的销售业绩。15.1.2甲方应保障乙方的销售区域不受不公平竞争的影响。说明：甲方有责任确保乙方的销售区域不受其他销售人员或外部竞争者的不公平竞争行为的影响，以保护乙方的销售权益。15.2乙方的工作时间和休息休假15.2.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。说明：乙方需按照甲方的考勤规定准时上下班，维护公司的正常工作秩序。15.2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方不得随意减少乙方的休假时间。说明：乙方根据国家法律法规享有休息休假的权利，甲方应尊重乙方的休假权益，不得擅自减少乙方的休假时间。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明16.1乙方权利和义务的额外规定16.1.1乙方有权根据市场情况和自身能力，提出合理的销售建议和策略。说明：乙方作为销售一线的人员，对市场动态和客户需求有直接的感知，有权提出有利于销售的合理建议和策略。16.1.2乙方应积极参与公司的销售培训和职业发展活动。说明：乙方通过参与公司的销售培训和职业发展活动，提升自身的销售技能和职业素养，更好地完成销售任务。16.2乙方的劳动保护和福利16.2.1乙方有权享受公司提供的劳动保护措施，包括安全培训、劳动保护用品等。说明：甲方作为雇主，有责任提供劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。16.2.2乙方有权享受公司提供的福利，包括节假日福利、健康体检等。说明：甲方为乙方提供福利，增加乙方的工作满意度和忠诚度，促进乙方的积极工作。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明17.1中介服务的质量和标准17.1.1第三方中介应保证提供的中介服务符合行业标准，确保甲乙双方的权益。说明：第三方中介作为中介服务提供者，有责任提供符合行业标准的服务，确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到保障。17.1.2第三方中介应负责处理甲乙双方之间的争议和问题，提供必要的协调和支持。说明：第三方中介作为中立方，有责任协助解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题，提供必要的协调和支持。17.2中介费用和支付方式17.2.1第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。说明：为了避免日后因中介费用产生纠纷，合同中应明确约定第三方中介的收费标准和支付方式。17.2.2甲方和乙方应按照合同约定及时支付中介费用，不得无故拖延或拒付。说明：甲方和乙方按照合同约定及时支付中介费用，是双方履行合同的义务，也是对第三方中介服务的尊重。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位描述2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：考核与评价体系5.附件五：保密协议6.附件六：争议解决协议7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬。2.甲方未提供合同约定的培训和发展机会。3.甲方未按照合同约定提供销售支持。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。6.乙方未按照合同约定履行销售职责。7.第三方中介未提供符合行业标准的中介服务。8.第三方中介未按照合同约定处理争议和问题。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.销售人员：指在用人单位从事销售工作，以销售产品或服务为主要职责的劳动者。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商调整销售策略，提供更多培训和支持，重新设定销售目标。2.问题：薪酬支付延迟解决办法：甲方按时支付薪酬，如延迟支付，应支付延迟期间的利息。3.问题：保密信息泄露解决办法：乙方立即采取补救措施，停止泄露行为，承担违约责任。4.问题：中介服务不达标