2024年教育职位聘任合同教育咨询员用

2024年教育职位聘任合同（教育咨询员用）一、合同基本信息

合同名称：教育职位聘任合同（教育咨询员版）

签订日期：XXXX年XX月XX日

合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

双方当事人：XXX教育咨询公司（甲方）

XXX（教育咨询员）（乙方）

二、工作内容

1.乙方的工作职责：

（1）负责为甲方提供教育咨询和解决方案；

（2）协助甲方开展教育研究和培训项目；

（3）为甲方客户提供优质的咨询服务和指导服务；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方的工作任务：

（1）根据甲方的需求，制定个性化的教育咨询方案，为客户提供专业的教育咨询服务；

（2）积极推广甲方的品牌形象和业务范围，扩大市场占有率；

（3）协助甲方开展各类培训项目，提高客户满意度；

（4）积极收集客户反馈，及时向甲方反馈工作中出现的问题和建议。

三、工作时间和薪酬福利

1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.薪酬福利：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。具体薪酬福利标准和支付方式在签订劳动合同前由甲方告知乙方。

四、聘任考核

1.甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方续约、奖惩、晋升等的重要依据。

2.评估方式包括但不限于：客户反馈、工作表现、团队协作等。

3.如乙方在工作中出现失职、不作为等行为，甲方有权根据实际情况解除合同。

五、保密协议和知识产权保护

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2.乙方应对在工作中所涉及的知识产权进行保护，不得侵犯他人的知识产权。

3.乙方应对其工作成果享有署名权，有权在其他场合使用和宣传自己的工作成果。

六、合同解除和续约

1.双方协商一致，可以解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿。

2.合同期满或提前终止的，合同双方应按照约定办理工作交接、档案移交等手续。如双方对合同续约有明确意向的，应在合同期满前与对方协商续约事宜。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）违反劳动纪律和甲方规定，严重违反职业道德或者社会公德的。

4.如乙方希望续约合同的，应当提前向甲方提出申请，经双方协商一致后，重新签订合同。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.若对本合同的解释存在分歧，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本合同涉及到的所有甲乙双方之间的权利义务关系，均以甲乙双方书面确认的内容为准。

5.本合同条款已充分说明甲乙双方之间的所有权利义务，无任何遗漏或模糊。

6.乙方已充分了解并同意遵守本合同的全部内容，愿意按照本合同的约定履行自己的义务并承担相应的责任。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或提前终止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.本合同的签订、解释、履行应适用中华人民共和国的法律。