八五招工合同范本

八五招工合同范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方招聘为甲方员工的事宜达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前__________个月协商办理续签手续。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任__________岗位的工作，并认真履行以下职责：1.严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.尊重甲方领导、同事，维护甲方合法权益。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。2.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。3.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。五、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方招聘为甲方员工的事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方应具备相关行业经验和专业知识，为甲方提供招聘、培训、管理等咨询服务。3.第三方应协助甲方对乙方进行绩效考核，提供乙方的工作表现评估报告。二、甲方权益主导1.甲方作为劳动者的雇主，享有乙方提供的劳动力，并按照约定支付乙方的工资和福利。2.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方履行相应的职责。3.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，并要求乙方达到约定的工作标准。4.甲方有权根据乙方的违约情况，解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。三、乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，获得甲方的工资和福利。2.乙方有权在甲方的工作环境中享受安全和卫生的条件。3.乙方有权根据国家法律规定，享受休假和休息时间。4.乙方应按照甲方的要求，履行工作岗位的职责，并保证工作质量。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。四、违约及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。2.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1.第三方作为独立的第三方主体，可以提供专业的招聘、培训和管理咨询服务，帮助甲方更好地管理和使用劳动力。2.第三方介入可以作为甲乙双方之间的协调者和见证者，确保合同的履行和双方的权益得到保障。3.第三方可以协助甲方对乙方进行绩效考核，提供乙方的工作表现评估报告，帮助甲方更好地评估和管理员工。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动者的雇主，有权享有乙方提供的劳动力，并按照约定支付乙方的工资和福利。2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，并要求乙方达到约定的工作标准，确保甲方的业务运营和利益得到保障。3.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应甲方的业务发展和变化。4.甲方有权根据乙方的违约情况，解除劳动合同，并追究乙方的违约责任，保护甲方的权益不受损害。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件以上合同的重新撰写，以甲方权益主导为原则，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。第三方作为独立的第三方主体，介入合同中，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。第三方介入的意义和目的在于提供专业的招聘、培训和管理咨询服务，帮助甲方更好地管理和使用劳动力，并作为甲乙双方之间的协调者和见证者，确保合同的履行和双方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于保护甲方的权益不受损害，确保甲方的业务运营和利益得到保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________乙方：__________甲方：__________第三方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方招聘为甲方员工的事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方应具备相关行业经验和专业知识，为乙方提供招聘、培训、管理等咨询服务。3.第三方应协助乙方对甲方进行绩效考核，提供甲方的工作表现评估报告。二、乙方权益主导1.乙方作为劳动者的雇主，享有甲方提供的劳动力，并按照约定支付甲方的工资和福利。2.乙方有权根据实际需要调整甲方的岗位职责和工作内容，并要求甲方履行相应的职责。3.乙方有权对甲方的的工作质量进行监督和检查，并要求甲方达到约定的工作标准。4.乙方有权根据甲方的违约情况，解除劳动合同，并追究甲方的违约责任。三、甲方的权利和义务1.甲方有权按照合同约定，获得乙方的工资和福利。2.甲方有权在乙方的工作环境中享受安全和卫生的条件。3.甲方有权根据国家法律规定，享受休假和休息时间。4.甲方应按照乙方的要求，履行工作岗位的职责，并保证工作质量。5.甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。四、违约及限制条款1.甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方违约金__________元。2.甲方违反劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并追究甲方的违约责任。3.甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方有权追究甲方的法律责任。五、第三方介入的意义和目的1.第三方作为独立的第三方主体，可以提供专业的招聘、培训和管理咨询服务，帮助乙方更好地管理和使用劳动力。2.第三方介入可以作为甲乙双方之间的协调者和见证者，确保合同的履行和双方的权益得到保障。3.第三方可以协助乙方对甲方进行绩效考核，提供甲方的工作表现评估报告，帮助乙方更好地评估和管理员工。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者的雇主，有权享有甲方提供的劳动力，并按照约定支付甲方的工资和福利。2.乙方有权对甲方的工作质量进行监督和检查，并要求甲方达到约定的工作标准，确保乙方的业务运营和利益得到保障。3.乙方有权根据实际需要调整甲方的岗位职责和工作内容，以适应乙方的业务发展和变化。4.乙方有权根据甲方的违约情况，解除劳动合同，并追究甲方的违约责任，保护乙方的权益不受损害。乙方（盖章）：__________甲方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方个人简历2.乙方规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.其他相关文件以上合同的重新撰写，以乙方权益主导为原则，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加了甲方的违约及限