连锁药店职工合同范本

连锁药店职工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的岗位和职责。乙方同意甲方合理的调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的福利待遇说明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为连锁药店企业，乙方为甲方职工，第三方为提供人力资源服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限及第三方介入1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方作为人力资源服务提供商，负责协助甲方管理乙方的人力资源事宜，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的岗位和职责。乙方同意甲方合理的调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.3甲方有权根据第三方提供的市场薪酬数据，决定乙方的薪酬水平和调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。5.3甲方有权根据第三方提供的福利方案，决定乙方的福利待遇。第六条保密协议与第三方责任6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息。6.2第三方作为乙方的雇主代表，有义务确保乙方的保密义务得到履行，并对乙方违反保密协议的行为承担责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条甲方权利及利益保障8.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和职责。8.2甲方有权根据第三方提供的市场薪酬数据，决定乙方的薪酬水平和调整。8.3甲方有权根据第三方提供的福利方案，决定乙方的福利待遇。8.4甲方有权在第三方协助下，对乙方进行培训和职业发展。8.5甲方有权在第三方协助下，处理乙方的劳动争议和投诉。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。9.2乙方未经甲方同意，不得在任何时间以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。9.3乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则甲方有权要求乙方支付违约金。第十条第三方介入的意义和目的10.1第三方作为人力资源服务提供商，介入甲方乙方的劳动关系管理，旨在提高甲方的管理效率，降低人力成本，并提供专业的HR解决方案。10.2第三方介入有助于规范甲乙双方的劳动关系，保障甲方的合法权益，同时为乙方提供稳定、公平的工作环境。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为连锁药店的用人单位，主导本合同的制定，旨在第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为连锁药店企业，乙方为甲方职工，第三方为提供人力资源服务的专业机构，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限及第三方介入1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2第三方作为人力资源服务提供商，负责协助甲方管理乙方的人力资源事宜，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。第二条工作岗位和职责2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的岗位和职责。乙方同意甲方合理的调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.3乙方有权根据第三方提供的市场薪酬数据，要求甲方调整乙方的薪酬水平。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。5.3乙方有权根据第三方提供的福利方案，要求甲方提供更多的福利待遇。第六条保密协议与第三方责任6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息。6.2第三方作为乙方的雇主代表，有义务确保乙方的保密义务得到履行，并对乙方违反保密协议的行为承担责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条乙方权利及利益保障8.1乙方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和职责。8.2乙方有权根据第三方提供的市场薪酬数据，要求甲方调整乙方的薪酬水平。8.3乙方有权根据第三方提供的福利方案，要求甲方提供更多的福利待遇。8.4乙方有权在第三方协助下，对乙方进行培训和职业发展。8.5乙方有权在第三方协助下，处理乙方的劳动争议和投诉。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿损失。9.2甲方未及时足额支付劳动报酬的，