全新法人代表人聘用合同

全新法人代表人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司法定代表人，全面负责公司的经营管理和法人事务。1.2乙方应认真履行法定代表人的职责，维护甲方公司的合法权益，确保公司合法、稳健、持续发展。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方享有公司规定的各项社会保险和公积金。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩目标进行工作，确保公司年度业绩目标的实现。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期考核。4.3业绩考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关证明文件4.甲方公司章程5.甲方公司法定代表人身份证明文件6.业绩考核委员会组成及职责说明7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，未经甲方同意，以不正当手段使用或披露。2.乙方未按照甲方制定的业绩目标进行工作，导致公司年度业绩目标未能实现。3.乙方未提前一个月通知甲方解除合同。4.乙方提前解除合同未支付违约金。5.甲乙双方未按照本合同规定履行各自权利和义务。三、法律名词及解释：1.中华人民共和国劳动法：指由全国人民代表大会及其常务委员会制定的关于劳动问题的法律。2.中华人民共和国劳动合同法：指由全国人民代表大会及其常务委员会制定的关于劳动合同问题的法律。3.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议规定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方未达到业绩目标，如何处理？解决办法：根据业绩考核结果，对乙方进行薪酬调整或职位晋升等方面的处理。3.问题：乙方未提前一个月通知甲方解除合同，如何处理？解决办法：要求乙方支付违约金，并按照合同约定处理后续事宜。4.问题：合同争议如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要聘请法定代表人，负责公司经营管理和法人事务。2.甲方为乙方提供薪酬待遇