环保气候变化劳动合同样本

环保气候变化劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保气候变化工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、试用期及培训1.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训，了解甲方的工作要求和业务流程。2.甲方有权在试用期内解除劳动合同，如果乙方不符合录用条件或者不能胜任工作。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定和劳动合同约定，解除劳动合同。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。8.法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行卡信息6.甲方规章制度7.乙方培训资料8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方在试用期内未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，经提醒仍不改正，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，视为违约。6.乙方在工作期间出现严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：发送书面通知，要求乙方在规定时间内到岗，逾期未到岗则视为违约。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法采取措施。3.乙方违反规章制度：给予口头或书面警告，要求乙方改正，屡教不改者解除劳动合同。4.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，并办理相关手续。5.乙方失职造成损失：追究乙方责任，要求赔偿损失，严重者解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘环保气候变化领域专业人员。2.乙方寻求在环保气候变化领域的工作机会。3.双方明确双方权利和义务，确保劳动关