临时工劳动合同临时平面设计师

临时工劳动合同临时平面设计师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时工劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时工劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__天书面协商一致。二、工作内容1.乙方在甲方从事临时平面设计师工作，具体工作内容如下：（1）负责甲方项目的平面设计工作；（2）根据甲方要求，完成设计方案的创意、制作和修改；（3）配合甲方完成项目相关的其他设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证设计质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家法律法规执行。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方按国家规定为乙方安排休假。3.乙方加班应按照甲方规定和国家的相关规定支付加班费。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受到职业危害。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方可以解除本合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.因乙方的原因导致合同解除的，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方工作作品样本3.甲方项目需求说明书4.设计方案评审标准5.加班记录表6.社会保险缴纳证明7.甲方公司规章制度8.乙方职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，或设计质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方规定的时间履行工作职责，擅自离岗。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和用品。6.甲方未定期为乙方进行职业健康检查。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，以小时、天或项目为单位从事劳动工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资及各种补贴。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，设计质量不符合要求。解决办法：甲方应明确设计要求，乙方应提高自身专业技能，双方加强沟通，确保设计质量。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计项目，乙方负责完成设计任务。2.甲方与乙方约定工作时间、工资待遇等事项。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和用品，确保乙方