新版公司安全生产目标责任书模板

安全生产目标责任书(企业级和部门级)安全生产目标责任书为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我企业安全生产目标内容，现和财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生偷窃事故。3、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必需做到以下内容：1、对本单位安全生产负直接领导责任，必需规范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。3、在确保安全前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一标准。4、参与生产会议时，首先汇报本单位安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入统计。5、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，有统计。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任，同时要给予查处。8、虚心接收职员提出问题，杜绝不接收或盲目指挥；9、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。10、必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育；11、严格实施企业安全生产各项禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚。2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人300元。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日期：日期： 安全生产目标责任书为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标内容，现和后勤部签署以下安全生产目标：一、目标值：1、整年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超出1起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上，通常事故隐患整改合格率100%。4、安全设施完好率98%。5、关键装置、关键部位检验到位率100%。6、职员安全培训合格率达成100%。二、本单位安全工作上必需做到以下内容：1、对本单位安全生产负直接领导责任，必需模范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。3、在确保安全前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一标准。4、参与生产碰头会时，首先汇报本单位安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入统计。5、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，统计全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任，同时要给予查处。8、虚心接收职员提出问题，杜绝不接收或盲目指挥；9、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。10、必需按要求对单位职员进行培训和新职员上岗教育；11、严格实施企业安全生产十六项禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚。2、每个月接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人500元。4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人300元。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日期：日期：阳谷谷丰源物流安全生产责任书为了认真落实落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全方面加强生产管理，深入落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险监控方法，建立和完善应抢救缓解应急保障体系，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”标准阳谷谷丰源物流（以下简称股份企业）和所属副经理.科长签署《安全生产责任书》，其具体内容以下：事故控制指标杜绝重伤以上伤亡事故；杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故；降低通常事故频率，通常人身伤害，轻伤事故频率不超出3人次，本单位生产管理区内不发生交通事故。不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力降低污染物排放。安全生产工作要求遵守安全生产法律、法规要求，确保安全生产、依法负担安全生产责任。组织制订并实施本单位安全生产事故救援预案，立即如实汇报生产安全事故。应和相关管理人员共同自觉学习，提升安全生产管理工作能力，达成相关要求要求。把安全生产实绩作为本单位和各管理人职员作和关键考评内容，实施安全工作考评而且奖惩分明。在工作中把安全生产工作放在关键议事日程，审议安全生产工作计划并进行安全生产计划具体实施。立即了解和掌握本单位安全生产工作运行情况，立即监督落实重大问题和事故隐患处理方法，确保安全生产。做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，发觉问题立即和设备维修人员联络进行维修处理，使其常常保持完好和正常运行；督促教育职员合理使用劳保用具、用具，正确使用灭火器材及更新工作。向企业安全生产领导小组办公室定时进行安全生产管理、检验督促、事故隐患整改情况等方面汇报，对存在重大安全问题应进行专题汇报并提出具体处理方法。组织所属职员进行安全生产教育和培训，确保职员含有必需安全生产知识，熟悉相关安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。以后未经安全生产教育和培训合格，未取得对应执业资格从业人员，不得上岗作业。对特种作业人员必需根据国家相关要求经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。10、立即进行建设项目标安全方案审查和实施，确保建设项目和安全设施同时进行。11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应抢救援人员。12、推广安全生产工作优异经验，主动探索新形势下安全生产工作思绪，使本单位安全生产工作愈加科学有效。安全事故控制必需组织本单位职员认真学习《安全生产法》和相关安全生产要求，强化管理，避免安全事故发生。发生重大生产安全事故时，单位关键责任人应该即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。立即上报相关部门并报股份企业安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”标准（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、职员没有受到教育不放过、防范方法没有落实不放过）严厉查处事故责任。帮助相关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。安全工作汇报和考评每个月企业组织生产分析会，各科要把安全工作作为一项汇报内容；每三个月最终30天25日前上报本单位季度安全生产工作情况（应包含附件中内容）；年底12月25日前上报本单位领导署名安全生产履职汇报书。内容为：领导职责推行情况；本单位安全生产和安全管理体系运行情况；对事故隐患或事故处理情况；存在问题和下一步采取方法。经验介绍和提议。企业安全生产领导办公室将依据本单位日常安全管理工作情况和安全生产履职汇报汇报内容进行实绩考评，做为年底对单位责任人考评依据。对于单位责任人渎职造成安全事故，企业安全生产领导小组办公室将依据企业安全生产管理措施采取行政处罚及经济处罚，对于达成刑事诉讼条件另相关部门处理。附则本责任书自取双方签署之日起生效，实施期为1月1日至12月31日。本责任书一式两份，双方各执一份。阳谷谷丰源物流各科授权代表：安全生产第一责任人：二0一三年元月一日附件1安全工作汇报应包含内容：1、安全生产责任签约情况（只限第一并上报），和安全岗位相关人员签约数，签约率。2、会议情况：关键责任人亲自召开会议次数，分管责任人召开会议次数；3、伤亡事故处理情况：死亡事故多少起，死亡人数，重伤事故多少起，重伤多少人。4、安全检验情况：安全检验总情况，检验多少次，查出隐患多少条，整改隐患多少条；5、安全培训情况：生产法学习情况，特种作业人员人次，外来从业人员人次安责书号：-001阳谷谷丰源物流安全生产责任书（二〇一三年度）责任人：总经理二〇一三年元月阳谷谷丰源物流安全生产责任书为了认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方面加强基础管理，深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法，完善应抢救援预案和应急保障体系建设，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，企业董事长特和你签署《安全生产责任书》，其责任指标和考评奖惩措施以下：一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜绝多人严重急性中毒事故；4、降低通常事故频率，通常人身伤害轻伤事故频率不超出4‰人次，厂内不发生交通事故；5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力降低“三废”污染物排放。二、安全生产管理要求和指标1、遵守国家和上级相关安全生产法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”安全生产管理理念,加强安全生产管理，对**企业安全生产工作负关键责任。2、建立、健全三泰企业安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。3、根据国家相关企业安全生产费用提取使用相关要求，提取安全费用，切实确保对安全生产资金投入，确保用于完善和改善安全生产条件、安全技术方法、安全培训教育费用到位。4、督促、检验企业安全生产工作，立即、如实汇报生产安全事故。组织对重大事故调查处理，分析和制订防范方法，落实事故“四不放过”标准，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检验安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给表彰和奖励，对渎职者或事故责任者给责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目标安全设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；立即、如实汇报生产安全事故。8、主持召开安委会，研究处理安全生产中问题，检验考评同级副职和企业所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接收安全培训考评，含有对应安全生产知识和管理能力。三、考评和奖惩1、本责任书由企业董事长负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给关键责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《岩谷谷丰源物流安全生产奖惩制度》相关要求，给责任人给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。四、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室安全环境保护部和责任单位各执一份。2、本责任书自二〇一三年元月一日起实施考评。董事长签字：总经理签字：二〇一三年月日二〇一三年月日安责书号：-003阳谷谷丰源物流安全生产责任书（二〇一三年度）责任人：副总经理二〇一三年元月企业安全生产责任书为认真落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入加强安全生产管理，确保企业年度安全生产目标实现，保障国家财产和职员生命安全和健康。根据“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，各级副职应在各自主管业务范围内负责对应安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，企业总经理特和生产、技术副总签署安全生产责任书，要求全方面推行以下安全生产各项职责：一、安全生产管理要求和指标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实实施国家和上级相关安全生产法律、法规和规章制度，对企业安全生产和分管业务工作范围内安全生产工作负关键责任。2、生产、技术副总是企业总经理在生产管理方面助手和参谋，在总经理直接领导下，督促检验和协调处理其分管业务上安全生产问题，对企业安全生产工作负有领导和监督检验责任。3、坚持安全生产管理“五同时”标准，定时研究、协调、指导分管业务范围内安全生产工作，针对存在问题，立即制订处理措施和方法，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检验。4、组织制订、修订和审定本企业各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术方法计划、方案及安全技术长远计划。

5、帮助总经理组织安全技术研究工作。负责处理疑难或重大安全技术问题，推广和采取优异安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中安全技术问题。7、定时参与安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，立即处理存在问题，负责总结推广安全生产优异经验。8、根据发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”标准，参与对各类事故调查处理，确定防范方法和处理意见，采取防范方法，预防事态扩大。二、考评和奖惩1、本责任书由企业总经理负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给关键责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任人给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室和责任人各执一份。2、本责任书自二〇一三年元月一日起实施考评。总经理签字：副总经理签字： 二〇一三年月日 二〇一三年 月日安责书号：-002--企业安全生产责任书（二〇一三年度）责任单位：安全副总经理二〇一三年元月企业安全生产责任书为认真落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入加强安全生产管理，确保企业年度安全生产目标实现，保障国家财产和职员生命安全和健康。根据“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，各级副职应在各自主管业务范围内负责对应安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，企业总经理特和安全副总签署安全生产责任书，要求全方面推行以下安全生产各项职责：一、安全生产管理要求和指标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实实施国家和上级相关安全生产法律、法规和规章制度，对企业安全生产和分管业务工作范围内安全生产工作负关键责任。2、安全副总是企业总经理在安全管理方面助手和参谋，在总经理直接领导下，帮助总经理做好企业安全管理工作。直接领导企业安全环境保护部门工作，定时听取汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。，对企业安全生产工作负有领导和监督检验责任。3、组织制订、修订企业内安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术方法计划，并认真组织实施。

4、领导和组织全企业安全生产大检验和专业安全检验工作，按期对所负责三级危险点进行安全检验，督促各单位对不安全原因立即采取方法，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在问题和事故隐患。5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作优异经验，奖励优异单位和个人。6、宣传提倡企业安全文化，立即部署和检验安全管理部门工作，常常对全企业职员进行安全形势和安全技术知识教育，并定时向总经理汇报。7、组织编制企业安全生产和改善劳动条件安全、环境保护项目计划，督促企业合理使用安全技术方法费用和安全教育经费。8、定时召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，立即处理存在问题，负责总结推广安全生产优异经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考评和应急预案演练工作。9、负责组织制订重大事故隐患整改方案、安全方法、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案计划和设计工作，根据“三同时”要求，组织相关部门参与审查和安全评审。10、根据发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”标准，组织对各类事故调查处理，确定防范方法和处理意见，采取防范方法，预防事态扩大，并立即向上级安全和生产部门汇报。二、考评和奖惩1、本责任书由企业董事长负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任关键责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任人给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室和责任人各执一份。2、本责任书自二〇一三年元月一日起实施考评。总经理签字：副总经理签字： 二〇一三年月日 二〇一三年 月日 安责书号：-005--企业安全生产责任书（二〇一三年度）责任单位：安全部二〇一三年元月企业安全生产责任书为了认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方面加强基础管理，深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法，完善应抢救援预案和应急保障体系建设，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，企业特和你单位签署《安全生产责任书》，其责任指标和考评奖惩措施以下：一、考评要求1、认真落实实施国家、上级和企业相关安全生产方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理领导下负责企业职业健康安全管理、安全监督检验工作。2、建立并保持企业职业健康安全管理体系运行，组织制订、修订安全生产管理制度，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面业务培训工作，加强基础建设，定时召开安全专业人员会议。4、负责对职员进行安全教育和培训。负责新入厂职员企业级级安全教育，会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考评；组织开展多种宣传教育活动，制订企业安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检验考评。5、定时组织安全大检验，落实隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出安全隐患制订防范方法，跟踪监督检验隐患整改工作完成情况。6、深入现场检验，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。7、负责组织企业职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参与各类事故调查、处理工作，对造成事故责任者提出处理意见，并会同相关部门制订防范方法。8、按国家、上级和企业要求，负责制订劳动防护用具、保健津贴、清凉饮料发放标准，并对劳动防护用具、气体防护器材使用管理进行监督检验。9、负责企业安全技术方法、环境保护技术方法项目标立项和实施，不停改善职员职业卫生工作条件。10、负责对各单位安全工作进行考评评选，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同企业办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产优异经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理措施。11、负责企业消防安全管理，开展消防知识教育培训，定时组织检验消防安全设施、消防器材管理，统计并建立台账，组织义务消防员培训、演练并对企业消防安全进行监督管理。12、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同时”设计审查和完工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织企业重大危险源危险原因识别、评价，确定企业级重大危险原因。14、负责企业安全委员会日常管理工作，督促落实企业安全委员会决议。15、负责制订相关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位安全管理要求，监督项目施工协议中安全协议签署和实施，建立外来人员教育培训登记。16、认真落实实施《职业病防治法》，负责企业职员职业健康卫生管理，定时组织职员体检，组织开展职业病防治工作，建立职员健康档案。17、落实实施国家、上级和相关环境保护工作法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和方法，对实施情况进行监督检验和考评。18、负责企业职业健康安全和生产作业环境管理，定时对企业大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检验。19、审核同意安全技术方法、环境保护方法实施计划，并检验落实完成情况。20、依据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产发明条件。在实施和检验生产计划及考评完成情况时，要检验考评安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和企业相关安全劳保方法费用百分比要求，编制安全劳动保护方法计划，确保安全劳动保护方法计划费用按国家要求百分比提取，并督促同意项目标按时完成。22、负责企业发展计划、计划、建设项目、资产管理、部门职责确定及目标责任制考评工作，在研究和确立企业发展方向、编制企业长远计划、年度综累计划时应考虑符合企业职业健康安全管理体系相关要求。二、考评和奖惩1、本责任书由企业安委会办公室负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产考评、安全生产竞赛、三级危险点检验等考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考评单位第一责任人、主管安全领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《**企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任考评单位给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室和责任单位各执一份。2、本责任书自二〇一二年元月一日起实施考评。主管经理签字：责任人签字：二〇一三年月日二〇一三年月日安责书号：-006--企业安全生产责任书（二〇一三年度）责任单位：企业办企业二〇一三年元月--企业安全生产责任书为了认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方面加强基础管理，深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法，完善应抢救援预案和应急保障体系建设，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，企业特和你单位签署《安全生产责任书》，其责任指标和考评奖惩措施以下：一、考评要求1、帮助企业领导落实上级和企业相关安全生产指示，立即转发上级和相关部门安全生产文件、资料，对企业相关安全资料，立即组织汇审打印、下发。2、建立干部值班制度落实和监督检验。参与安全生产大检验,负责企业区域内保卫工作,落实关键部位防盗工作。3、依据职业禁忌症要求，做好新老职员和从业禁忌症工种分配和调整。4、严格实施劳动纪律管理要求，负责对职员劳动纪律教育和监督检验。按要求为职员缴纳工伤保险费。5、负责汇总各部门培训需求，制订企业年度培训计划并组织实施，负责对培训计划实施情况进行监督检验，并对培训效果进行验证。6、负责组织新职员（包含代培人员、转岗人员）岗前培训和关键岗位作业人员培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员培训，对各类人员任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立职员培训档案。7、负责对来企业参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。8、深入生产一线，掌握了解职员思想动态，做好思想政治工作，处理影响安全生产多种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职员情绪和立即恢复生产多种思想政治工作。9、关心职员劳动条件改善，保护职员在劳动中安全和健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护。10、负责职业健康安全奖惩审核和违章违纪、事故责任人员行政处理。11、负责企业安全管理目标责任制考评，监督、评价各单位职业健康安全指标落实落实情况并按要求进行奖惩。12、负责职业健康安全管理体系管理方案审核、立项；负责对建设项目、技改项目审核同意、计划立项、完工验收全过程职业健康安全监督管理。13、负责企业内、外协议签定过程中职业健康安全责任，权力和义务监督管理工作。14、参与重大事故调查处理和工伤判定，负责做好伤亡事故善后处理工作。15、发生重大事故时，按事故汇报程序会同安全环境保护部向主管部门和上级领导立即汇报事故情况；负责职员疏散指挥工作；负责抢救受伤、中毒人员生活必需品供给。16、负责上级领导及事故调查处理人员、上访人员接待工作。二、考评和奖惩1、本责任书由企业安委会办公室负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产考评、安全生产竞赛、三级危险点检验等考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考评单位第一责任人、主管安全领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任考评单位给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室和责任单位各执一份。2、本责任书自二〇一三年元月一日起实施考评。主管经理签字：责任人签字：二〇一三年月日二〇一三年月日安责书号：-004----企业安全生产责任书（二〇一三年度）责任单位：财务部二〇一三年元月---企业安全生产责任书为了认真落实落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全方面加强基础管理，深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法，完善应抢救援预案和应急保障体系建设，确保企业生产经营目标全方面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准，企业特和你单位签署《安全生产责任书》，其责任指标和考评奖惩措施以下：一、考评要求1、根据国家高危行业企业安全生产费用管理要求，加强安全生产费用财务管理工作。2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系有效运行。3、负责职业健康安全管理投入费用专题列支，并监督使用。4、负责职业健康安全工程项目资金使用管理和审计、决算工作，并参与工程验收。5、负责企业工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。6、负责组织企业财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。8、确保劳动保护用具、保健津贴、防暑降温饮料开支费用到位。二、考评和奖惩1、本责任书由企业安委会办公室负责组织进行检验考评，企业设置专题安全生产奖励基金，用于安全生产考评、安全生产竞赛、三级危险点检验等考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考评单位第一责任人、主管安全领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书各项考评指标，企业按《**企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任考评单位给警告和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份，由企业安委会办公室和责任单位各执一份。2、本责任书自二〇一三年元月一日起实施考评。主管经理签字：责任人签字：二〇一三年月日二〇一三年月日谷丰源物流企业安全目标管理责任书为加强我企业综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或降低通常安全事故，保障企业生产经营顺利进行，企业各级层人员签署以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包含多种质量等其它重大以上安全事故）为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它通常安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护安全管理格局。二、安全管理职责：（一）、严格实施企业多种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门含有可操作性多种安全管理制度（包含巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全方面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内多种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检验，根本整改隐患事故、多种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员思想、品质教育，重视作风和廉正建设；组织制订本部门重特大事故应抢救援预案，并组织重大事故应抢救援演练。（二）、认真落实企业年度安全工作计划书，结合部门安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确安全工作目标和关键，同时落实企业日常安全管理要求。（三）、建立、健全部门安全管理责任制度，实施“一岗双责制”，企业、科室.职员逐层签署安全目标管理责任书。采取有效方法，切实加强日常综合安全检验、教育、规范和隐患整改，确保多种生产成品质量，把事故隐患消亡在萌芽状态。（四）、加强重大危险源及关键区域安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和关键区域进行安全隐患排查，做到立即发觉隐患和根本整改，对其实施登记、建档，并按企业相关制度要求立即控制处理，并上报企业安全监督主管部门。（五）、外出业务人员加强对人身及财产安全；财务、贸易、储运部门加强企业资金、财产、货物等物资流通领域安全防护。（六）、根据企业相关安全规章制度要求，立即