安徽科研行业劳动合同范本

安徽科研行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作（具体岗位及职责见附件一），应严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准及待遇按国家和地方有关规定执行。第五条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按国家和地方有关规定执行。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。第七条甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间和工作内容。五、劳动保护第八条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应按国家规定为乙方进行定期体检。六、培训和保密第十条甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。第十一条乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止第十二条在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十四条本合同期满，双方均不提出终止或续签的，本合同自然终止。八、争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：岗位及职责说明2.附件二：工资发放证明3.附件三：社会保险缴纳证明4.附件四：休假证明5.附件五：培训证明6.附件六：商业秘密和技术秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定一定期限的试用。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：甲方应先与乙方进行沟通，提供改进的机会；如乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方因工种原因需要定期体检，甲方无法提供。解决办法：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供定期体检。3.问题：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，可依法要求乙方承担违