赣州金融行业劳动合同样本

赣州金融行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方的赣州金融行业范围内，从事__________工作。第三章劳动报酬第三条甲乙双方确认，乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。（一）基本工资：每月人民币__________元。（二）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定发放。（三）津贴补贴：根据乙方的工作岗位及甲方的相关规定发放。第四条甲方应按时足额支付乙方工资。甲方支付工资的方式为__________。第四章工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间为：（一）标准工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。（二）特殊工作时间：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班或从事夜班工作。第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五章劳动保护与劳动条件第七条甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第八条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六章劳动合同的解除和终止第九条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条乙方解除劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请。第十一条甲方解除劳动合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七章违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方劳动合同档案10.乙方考勤记录11.乙方工作业绩记录12.劳动争议仲裁委员会联系方式13.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，构成违约。5.乙方未按照本合同约定解除劳动合同，构成违约。6.甲乙双方未经过协商一致，单方面变更或解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商无果可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因。如乙方无正当理由，甲方可以依据合同约定采取相应措施。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护。如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求履行休假待遇。协商无果可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.问题：劳动争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权