劳动合同分公司员工赔偿标准

劳动合同分公司员工赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方分公司，并同意按照本合同的约定担任甲方分公司员工。甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方分公司的职位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，忠实、勤勉地履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间的工作，甲方按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密义务4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。4.2乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向任何第三方泄露。4.3如果乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。5.2在合同期限内，甲方可以根据实际情况，提前____天书面通知乙方解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。5.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险政策6.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动权利和义务关系的协议。2.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担的保守用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等的义务。3.加班费：劳动者超过规定工作时间的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不顺利。解决办法：提前制定详细的工作交接计划，双方共同参与，确保交接工作顺利进行。2.问题：乙方在合同期内提前解除合同，要求支付经济补偿。解决办法：按照合同约定和法律规定，计算应支付的经济补偿，按时支付给乙方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：收集证据，依法追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要重组的分公司招聘员工。2.乙方为寻求更好发展机会，与甲方分公司签订劳动合同。3.