常州娱乐管理劳动合同协议

常州娱乐管理劳动合同协议合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在本协议有效期内，应按照甲方的要求，全面履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。1.2乙方的工作岗位、职务及具体工作任务，由甲方根据乙方的能力、经验及甲方业务需要予以安排。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前30天内，未向甲方提出书面终止合同的通知，本协议自动续约1年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的法定节假日及年假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家规定保证乙方休息休假。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。7.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司业务介绍8.社会保险缴纳证明9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方休息休假时间，或未按照法定标准支付加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指承担雇佣责任的娱乐管理公司。3.乙方：指被雇佣的劳动者。4.工资：乙方按照甲方要求提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如需赔偿，依据合同约定扣除相应违约金。解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，如无法改进，依据合同约定解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如造成损失，要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资及缴纳社会保险费，如不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为娱乐管理公司的员工。2.乙方按照甲方的