南雄市酒店业行政总监合同

南雄市酒店业行政总监合同合同编号：__________甲方（酒店）：南雄市X酒店地址：南雄市X街道X号联系人：X联系电话：X乙方（行政总监）：姓名：X身份证号：X联系电话：X鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关行业管理经验及能力，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方酒店业行政总监事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店业行政总监，负责酒店的整体运营管理、市场营销、人力资源、财务等工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，严格执行甲方的各项管理制度和决策部署。1.3乙方有权根据市场情况和酒店实际运营需求，提出合理化建议，并报甲方审批。二、任期与续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。2.3续约时，甲方应根据乙方的工作表现和市场情况，适当调整乙方薪酬及福利待遇。三、薪酬与福利3.1乙方担任行政总监期间的薪酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据酒店业绩另计。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。3.4乙方享有员工体检、培训、旅游等福利。四、保密与竞业限制4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资源、运营策略等予以保密。4.2乙方在合同期内不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司、企业或组织担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方管理制度或工作失职，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按时足额支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：南雄市X酒店________年____月____日乙方（行政总监）：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方管理制度汇编8.乙方体检报告9.乙方培训记录10.乙方旅游照片等二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，导致酒店经营损失的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业任职或经营的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.行政总监：指在酒店业担任最高行政管理职务的专业人士。2.竞业限制：指在合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或经营。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响酒店经营。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或解除合同。2.乙方违反保密义务，泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方违反竞业限制，在与甲方竞争的企业任职或经营。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，解除合同。5.甲方未按约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方应立即改正，提供相应的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方履行职务。2.乙方提出合理化建议，甲方审批。3.甲方按时足额支付乙方薪酬。4.乙方遵守保密义务，不泄露甲方