建筑岗位劳动合同电子版

建筑岗位劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____（职位名称）岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.乙方应按照甲方的要求，完成相关培训和学习任务，提高自身业务能力和综合素质。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方制定的请假制度办理。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方处理。第六条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。3.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲乙双方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方工作场所安全检查报告复印件7.社会保险参保证明复印件8.甲方支付给乙方的工资流水单复印件9.乙方签名确认的考勤记录复印件10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险及福利的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康检查的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。5.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者提供劳动力所得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方需要解除劳动合同。解决办法：提前一个月通知乙方，并办理相关解除手续。2.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力，甲方需要解除劳动合同。解决办法：提前一个月通知乙方，并办理相关解除手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险及福利。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或职业健康检查。解决办法：甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，定期组织职业健康检查。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：按照保密协议的约定，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理劳动合同签订手续。2.甲方为乙方提供