HR劳动合同协议书(2024版)

编号：__________HR劳动合同协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

HR劳动合同协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订原则1.3合同有效期限1.4法律适用及争议解决第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件2.2录用通知2.3试用期规定2.4劳动合同的签订第三章：劳动合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护与劳动条件第四章：劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金与补贴4.3工资支付时间与方式4.4工资调整机制第五章：社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2医疗保险待遇5.3住房公积金5.4休假制度5.5其他福利待遇第六章：劳动纪律与职业道德6.1劳动纪律要求6.2职业道德规范6.3违规行为处理第七章：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.3劳动合同的终止7.4经济补偿与赔偿第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：知识产权归属与保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任第十章：劳动合同争议处理10.1协商解决10.2调解组织介入10.3劳动仲裁10.4诉讼途径第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件11.2补充协议11.3修改权与解释权第十二章：劳动合同的签订与终止12.1劳动合同的签订12.2劳动合同的终止第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同未尽事宜13.4合同修改与解除第十四章：附件14.1员工个人信息表14.2岗位职责描述14.3薪资结构表14.4福利政策宣传资料14.5其他相关文件合同编号HR2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________1.2合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。1.3合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4法律适用及争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：劳动合同的订立2.1招聘条件（3）专业为____；2.2录用通知甲方在面试合格后____个工作日内向乙方发出录用通知书。2.3试用期规定本合同设试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.4劳动合同的签订双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第三章：劳动合同的履行3.1工作内容乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）职责：____；（2）要求：____。3.2工作地点乙方的工作地点为：____。3.3工作时间乙方的工作时间为：____。3.4劳动保护与劳动条件甲方应按照相关法律法规和本合同的约定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动环境。第四章：劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2奖金与补贴甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，给予乙方相应的奖金与补贴。4.3工资支付时间与方式甲方每月____日前向乙方支付工资。4.4工资调整机制乙方的工资根据甲方薪资政策、乙方工作表现等因素进行调整。第五章：社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险待遇乙方享受医疗保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。5.3住房公积金甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳住房公积金。5.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供培训和学习机会；（4）定期健康体检；（5）其他福利待遇。第六章：劳动纪律与职业道德6.1劳动纪律要求乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤、工作态度、工作成果等。6.2职业道德规范乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉，不得从事有损甲方利益的行为。6.3违规行为处理乙方违反劳动纪律和职业道德的，甲方有权按照本合同约定和公司制度进行处理。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，应对下列信息予以保密：（1）甲方客户的名单、联系方式及需求；（2）甲方产品的技术资料、研发计划；（3）甲方内部的管理制度、决策过程；（4）其他甲方认为需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉上述保密信息之日起算，至合同终止后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：知识产权归属与保护9.1知识产权归属乙方在甲方任职期间所创作的成果，除法律明确规定属于乙方个人的以外，均属于甲方所有。9.2知识产权保护甲方对乙方的职务成果享有知识产权保护，并有权在其业务范围内使用、许可或转让。9.3侵权责任乙方侵害甲方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：劳动合同争议处理10.1协商解决双方应在发生劳动争议时通过友好协商解决。10.2调解组织介入协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1劳动合同的附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方职业资格证书复印件；（3）其他与合同有关的文件。11.2补充协议双方可以在必要时签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。11.3修改权与解释权本合同的修改权和解释权归甲方所有。第十二章：劳动合同的签订与终止12.1劳动合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2劳动合同的终止（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方根据法律规定或合同约定解除合同；（4）其他法律规定的情形。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同在合同终止条件满足时终止。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。13.4合同修改与解除本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十四章：附件14.1员工个人信息表14.2岗位职责描述14.3薪资结构表14.4福利政策宣传资料14.5其他相关文件甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前____天通知乙方。说明：甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、职业道德或甲方业务需求发生变化。1.2甲方调整乙方岗位甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位，并应提前____天通知乙方。说明：甲方调整岗位的原因包括但不限于公司组织结构调整、业务重组等。1.3甲方调整乙方工资甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素调整乙方的工资，并应提前____天通知乙方。说明：甲方调整工资的原因包括但不限于公司盈利状况、通货膨胀等。附加条款二：乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。说明：乙方提前解除合同的原因包括但不限于个人发展需要、家庭原因等。2.2乙方竞业限制乙方在解除或终止合同后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相关的领域内从事相同或类似工作。说明：竞业限制的期限为合同解除或终止后____年。2.3乙方知识产权归属乙方在合同期内所创作的成果，如非利用甲方资源或时间完成的，归乙方所有。说明：乙方在合同期内所创作的成果，如与甲方业务无关，归乙方所有。附加条款三：第三方中介为主导时3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关的咨询服务。说明：第三方中介应具备专业的劳动法知识和丰富的合同签订经验。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体金额双方协商确定。说明：第三方中介的服务费用包括但不限于合同审查、签订、修改等。3.3第三方中介的保密义务第三方中介对在合同签订过程中知悉的甲方和乙方的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。说明：第三方中介的保密义务包括但不限于合同内容、乙方个人信息等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.岗位职责描述3.薪资结构表4.福利政策宣传资料5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a)未按照约定提供劳动保护条件b)未按时支付工资c)未按照约定提供福利待遇d)提前解除合同未通知乙方e)调整乙方岗位未通知乙方f)调整乙方工资未通知乙方2.乙方违约行为a)提前解除合同未通知甲方b)违反竞业限制条款c)未按照约定履行保密义务d)侵害甲方知识产权3.第三方中介违约行为a)未按照约定提供服务b)泄露甲方和乙方信息c)未按照约定保密三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相关的领域内从事相同或类似工作。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.知识产权：劳动者在劳动合同期内所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供福利待遇解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未通知甲方解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方违反竞业限制条款解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照约定履行保密义务解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.问题：第三方中介未按照约定提供服务解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，若协商不成，可以向消费者协会投诉。8.问题：第三方