2024版个人劳动合同范本模板

编号：__________2024版个人劳动合同范本模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版个人劳动合同范本模板合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的职位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式3.3奖金及福利3.4社会保险和公积金第四章：合同的履行4.1乙方的劳动纪律4.2乙方的保密义务4.3甲方对乙方的培训4.4甲方对乙方的考核第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序5.3合同终止的条件和程序5.4经济补偿及赔偿第六章：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约赔偿金额及方式第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼管辖法院第八章：其他约定8.1知识产权归属8.2商业秘密保护8.3兼职规定8.4甲方对乙方的人事档案管理第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除条件及程序第十章：附件10.1甲方公司规章制度10.2乙方简历10.3社会保险和公积金缴纳证明10.4其他相关文件第十一章：合同的份数和保管11.1合同正本份数11.2合同副本份数11.3合同的保管责任第十二章：法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3语言及版本第十三章：其他13.1甲方和乙方的权利和义务13.2对合同的解释和适用13.3合同的补充和修订第十四章：附则14.1合同的签订地点14.2合同的签订日期14.3甲方和乙方的签字盖章合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称：__________，住所地：__________，统一社会信用代码：__________，经营范围：__________，法定代表人：__________。1.2乙方（劳动者）的基本情况：乙方姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，户籍所在地：__________，联系电话：__________，乙方提供的简历中载明的本人基本情况与实际情况一致。1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于__________年__________月__________日签订。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二章：工作内容2.1乙方的职位：乙方担任__________职位。2.2乙方的岗位职责：乙方应履行__________岗位职责，包括但不限于__________。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为__________。2.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为__________，具体作息安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第三章：劳动报酬3.2工资支付方式：甲方应按时足额支付乙方工资，支付方式为__________。3.3奖金及福利：甲方按照本公司的规章制度给予乙方__________。3.4社会保险和公积金：甲方应依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳相关费用。第四章：合同的履行4.1乙方的劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方的保密义务：乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.3甲方对乙方的培训：甲方应根据乙方的职位要求为乙方提供必要的培训。4.4甲方对乙方的考核：甲方应按照公司的考核制度对乙方的工作绩效进行定期考核。第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更的条件和程序：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除的条件和程序：本合同的解除应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行，甲乙双方协商一致并签订书面解除协议。5.3合同终止的条件和程序：本合同终止的情形包括但不限于合同有效期届满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。5.4经济补偿及赔偿：合同解除或者终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。第六章：违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。6.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.3违约赔偿金额及方式：违约赔偿的具体金额和方式由甲乙双方协商确定。第八章：争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。8.3诉讼管辖法院：如双方未选择仲裁，应由合同签订地人民法院管辖。第九章：其他约定9.1知识产权归属：乙方在任职期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方所有。9.2商业秘密保护：乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密进行保密，并不得利用商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.3兼职规定：乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何单位兼职。9.4甲方对乙方的人事档案管理：甲方应按照国家和地方的规定，对乙方的人事档案进行管理。第十章：附件10.1甲方公司规章制度：甲方制定的公司规章制度，作为本合同附件，对甲乙双方具有约束力。10.2乙方简历：乙方提供的简历，作为本合同附件。10.3社会保险和公积金缴纳证明：甲方提供的乙方社会保险和住房公积金的缴纳证明，作为本合同附件。10.4其他相关文件：其他与本合同有关的文件，作为本合同附件。第十一章：合同的份数和保管11.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同副本份数：本合同副本份数由甲乙双方协商确定。11.3合同的保管责任：甲乙双方均有责任妥善保管本合同，不得擅自涂改、损毁。第十二章：法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，其他条款仍然有效。12.3语言及版本：本合同以中文写成，如有翻译版本，以中文版本为准。第十三章：其他13.1甲方和乙方的权利和义务：本合同规定的甲方和乙方的权利和义务，包括但不限于本合同的条款。13.2对合同的解释和适用：本合同的任何条款如有疑问，应依照甲乙双方的书面解释为准。13.3合同的补充和修订：本合同的补充和修订应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议或修订协议。第十四章：附则14.1合同的签订地点：本合同于__________（地点）签订。14.2合同的签订日期：本合同于__________年__________月__________日签订。14.3甲方和乙方的签字盖章：甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________（盖章）：__________（盖章）：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：甲方在合同有效期内，如有正当理由，可以单方面解除合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重损害甲方利益等。解除合同的程序应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。1.2甲方调整乙方工作：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。1.3甲方变更合同：甲方在合同有效期内，如有变更事项，应与乙方进行充分协商，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款及双方的权利义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方在合同有效期内，如有正当理由，可以提前解除合同。正当理由包括但不限于甲方未按照合同约定提供劳动条件、甲方未及时足额支付工资等。提前解除合同的程序应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.2乙方请求调整工作：乙方如有正当理由，可以请求甲方调整工作。请求调整工作的理由包括但不限于乙方身体健康状况变化、乙方家庭原因等。乙方应向甲方提出书面请求，并说明请求调整工作的理由。2.3乙方不同意合同变更：乙方有权不同意甲方提出的合同变更。如甲方坚持变更，乙方有权选择解除合同。解除合同的程序应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助签订合同的作用。第三方中介应保证甲乙双方提供的信息真实、准确，并协助甲乙双方履行合同。3.2第三方中介的费用：第三方中介的收费标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。甲乙双方应按照约定支付第三方中介的费用。3.3第三方中介的责任：第三方中介在介绍、协助签订合同过程中，如因中介方的过错导致合同纠纷，中介方应承担相应的责任。如因甲乙双方提供的信息不真实、不准确导致合同纠纷，中介方不承担责任。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在介绍、协助签订合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方简历3.社会保险和公积金缴纳证明4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件未及时足额支付工资未按照合同约定提供培训违法解除或终止合同2.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度未按照合同约定完成工作任务未经甲方同意擅自离职泄露甲方商业秘密3.违约行为的认定：违约行为应依照国家法律法规和甲乙双方的约定进行认定。甲方解除或终止合同应符合法律规定的条件和程序。乙方违反规章制度或合同约定，甲方有权依据合同约定和法律规定采取相应措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。3.解除合同：指双方协商一致或依据法律规定，终止劳动合同的行为。4.终止合同：指劳动合同到期或因法定原因不再继续履行的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方支付违约金。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应签订书面补充协议，明确争议条款，或寻求法律咨询。五、所有应用场