医院护士劳动合同范本(2024版)

编号：__________医院护士劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

医院护士劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：双方信息2.1医院信息2.2护士信息第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件第四章：工作内容4.1护士职责4.2工作时间和休息安排4.3工作地点第五章：工资待遇5.1基本工资5.2奖金和福利5.3社会保险和公积金5.4工资支付方式第六章：培训和发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业病防护7.3工作环境第八章：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止后的义务第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点9.3法律适用第十章：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密协议的后果第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.2使用权和许可11.3保护措施第十二章：其他条款12.1合同修改和补充12.2通知和送达12.3合同的生效和终止日期第十三章：附件13.1护士简历13.2医院相关信息13.3其他相关文件第十四章：双方签字14.1医院签字盖章14.2护士签字14.3见证人签字合同编号_________第一章：前言1.1合同背景为明确医院与护士之间的权利和义务，保障双方的合法权益，医院与护士签订本劳动合同。1.2合同目的本合同旨在规范护士在医院的工作行为，确保医院提供高质量的医疗服务。1.3合同适用范围本合同适用于医院与护士之间签订的劳动合同。第二章：双方信息2.1医院信息医院名称：____________________医院地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2护士信息护士姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭地址：____________________第三章：合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。3.3合同续签条件合同到期前，双方可协商续签。续签条件如下：（1）护士继续符合医院招聘条件；（2）护士愿意继续在本岗位上工作；（3）医院需要续签劳动合同。第四章：工作内容4.1护士职责（1）遵守医院的规章制度和护理工作规程；（2）认真执行医嘱，确保病人安全；（3）参加护理培训和学习，提高护理技能；4.2工作时间和休息安排（1）工作时间：按照医院规定的工作时间执行；（2）休息安排：按照国家法定节假日和医院规定的休息日安排休息。4.3工作地点护士在医院内的指定工作地点工作，具体地点由医院根据工作需要进行安排。第五章：工资待遇5.1基本工资护士的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金和福利（1）护士根据工作表现可获得相应的奖金；（2）护士享受国家法定节假日加班工资；（3）护士享受医院提供的各项福利措施。5.3社会保险和公积金医院为护士缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。5.4工资支付方式护士的工资通过银行转账方式支付，每月支付一次。第六章：培训和发展6.1入职培训护士入职后，医院提供必要的入职培训，包括护理知识和技能培训。6.2在职培训医院定期组织护士进行在职培训，提高护士的专业技能和综合素质。6.3职业发展规划医院为护士提供职业发展规划，包括晋升、转岗等机会。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施医院为护士提供符合国家标准的劳动保护用品，确保护士在工作中的人身安全。7.2职业病防护医院采取有效措施，预防护士在工作中感染职业病。7.3工作环境第八章：合同解除和终止8.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）护士因严重违反医院规章制度，医院有权单方面解除合同；（3）护士因病或伤残不能从事护理工作，双方协商一致可以解除合同；（4）合同到期，双方未续签。8.2经济补偿根据国家相关法律法规，护士解除或终止合同时，有权获得相应的经济补偿。8.3合同终止后的义务合同终止后，护士需按照医院要求办理相关手续，归还医院提供的物品和证件。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼地点合同争议的仲裁或诉讼地点为合同签订地的人民法院。9.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：保密协议10.1保密内容护士需对医院的患者信息、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。10.3违反保密协议的后果护士违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。第十一章：知识产权11.1知识产权归属护士在工作中创造的知识产权，属于医院所有。11.2使用权和许可护士在使用医院提供的知识产权时，需遵守相关法律法规和医院规定。11.3保护措施医院采取适当措施保护知识产权，防止侵犯。第十二章：其他条款12.1合同修改和补充合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订。12.2通知和送达双方之间的通知和送达，可采用书面、电子邮件等形式。12.3合同的生效和终止日期本合同自双方签字之日起生效，至合同终止或解除之日止。第十三章：附件13.1护士简历（此处附上护士简历）13.2医院相关信息（此处附上医院相关信息）13.3其他相关文件（此处附上其他相关文件）第十四章：双方签字14.1医院签字盖章（此处留白，由医院签字盖章）14.2护士签字（此处留白，由护士签字）14.3见证人签字（此处留白，由见证人签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外条款一：培训和考核甲方应定期对乙方进行业务培训和考核，确保乙方具备最新的专业知识和技能。培训和考核的具体内容和安排由甲方制定。2.甲方额外条款二：工作量和工作压力甲方应确保乙方的工作量合理，不得过分超出乙方的承受能力。甲方应采取措施，减轻乙方的工作压力，保障乙方的身心健康。3.甲方额外条款三：职业发展规划甲方应为乙方提供明确的职业发展规划，包括晋升途径、培训机会等。甲方应鼓励和支持乙方进行职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外条款一：工作时间和休息安排乙方有权根据自身情况提出合理的工作时间和休息安排要求，甲方应予以充分尊重和合理安排。2.乙方额外条款二：劳动保护和职业健康乙方有权了解和参与劳动保护和职业健康的相关措施，甲方应充分听取乙方的意见和建议，共同改善工作环境。3.乙方额外条款三：保密协议乙方承诺对甲方提供的保密信息予以严格保密，并在合同中明确违反保密协议的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介额外条款一：中介服务费用第三方中介在促成合同签订过程中，有权收取合理的中介服务费用。中介服务费用的标准和支付方式在合同中明确。2.第三方中介额外条款二：中介责任第三方中介应确保合同双方的合法权益，如因中介原因导致合同签订失败，中介应承担相应的责任。3.第三方中介额外条款三：合同履行监督第三方中介在合同履行过程中，有权对甲方和乙方的履行情况进行监督，确保双方按照合同约定履行各自的义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.护士简历2.医院相关信息3.培训和考核安排4.工作量和工作压力评估5.职业发展规划方案6.工作时间和休息安排表7.劳动保护和职业健康措施8.保密协议9.中介服务费用协议10.中介责任约定11.合同履行监督方案二、违约行为及认定：1.甲方违反培训和考核义务2.甲方未能保证合理的工作量和工作压力3.甲方未能提供职业发展规划4.乙方违反工作时间和休息安排5.乙方违反劳动保护和职业健康措施6.乙方违反保密协议7.第三方中介未履行中介服务义务8.第三方中介未监督合同履行9.合同双方未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。4.保密协议：指合同双方约定对特定信息保密的协议。5.中介：指在合同签订过程中，为双方提供介绍、协商等服务的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作量和压力过大解决办法：重新协商工作量和压力分配，确保合理2.问题：职业发展不符合预期解决办法：双方协商调整职业发展计划，提供更多培训和机会3.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密措施，明确保密协议的违约责任4.问题：中介服务不满意