2024版劳动合同书范例

编号：__________2024版劳动合同书范例甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同书范例合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的生效、变更和解除第二章：劳动合同的期限2.1固定期限劳动合同2.2无固定期限劳动合同2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护与劳动条件第四章：劳动报酬4.1工资构成4.2奖金与津贴4.3工资支付时间与方式4.4加班工资第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗与健康5.4劳动保险金的缴纳与支付第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2劳动仲裁6.3诉讼程序6.4外地仲裁与诉讼第七章：劳动合同的终止和解除7.1劳动合同的终止7.2劳动合同的解除7.3经济补偿7.4合同终止和解除后的权益处理第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任第十章：知识产权10.1职务发明创造10.2非职务发明创造10.3知识产权的使用与保护第十一章：违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任第十二章：其他约定12.1劳动合同的续签12.2劳动合同的翻译12.3附件第十三章：附则13.1合同的修订13.2合同的解释13.3合同的终止日期第十四章：双方签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章14.3日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系。1.3合同当事人甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________1.4合同的生效、变更和解除本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更和解除应遵循法律法规和双方协商一致的原则。第二章：劳动合同的期限2.1固定期限劳动合同本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限劳动合同甲乙双方同意，除非有法律法规规定的解除情形，否则本合同无限期有效。2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同以完成甲方安排的特定工作任务为期限，任务完成日期为合同终止日期。第三章：工作内容3.1工作职责乙方的工作职责为：____________________3.2工作地点乙方的工作地点为：____________________3.3工作时间乙方的工作时间为：____________________3.4劳动保护与劳动条件甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第四章：劳动报酬4.1工资构成乙方的月工资构成为：基本工资____元，奖金、津贴等另计。4.2奖金与津贴乙方根据工作业绩和甲方的规定，可享受相应的奖金与津贴。4.3工资支付时间与方式乙方的工资按月支付，支付时间为每月__日之前。4.4加班工资乙方加班工资按照法律法规和甲方的规定支付。第五章：社会保险和福利5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。5.3医疗与健康甲方关心乙方的身体健康，定期为乙方进行健康检查。5.4劳动保险金的缴纳与支付甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳劳动保险金，并按时支付乙方应得的保险待遇。第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式。甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6.3诉讼程序甲乙双方对劳动争议提起诉讼时，应按照人民法院的规定进行。6.4外地仲裁与诉讼甲乙双方约定，外地仲裁与诉讼应按照双方约定的地点进行。第七章：劳动合同的终止和解除7.1劳动合同的终止本合同的终止情形按照法律法规的规定执行。7.2劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3经济补偿乙方解除或终止合同时，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿。7.4合同终止和解除后的权益处理合同终止或解除后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的规定处理相关的权益事宜。第八章：保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公众领域的信息止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：竞业限制9.1竞业限制范围乙方在解除或终止本合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2竞业限制期限竞业限制期限自解除或终止本合同之日起计算。9.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：知识产权10.1职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。10.2非职务发明创造乙方在甲方任职期间所完成的非职务发明创造，归乙方所有。10.3知识产权的使用与保护甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。第十一章：违约责任11.1劳动者违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2用人单位违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十二章：其他约定12.1劳动合同的续签本合同到期前，甲乙双方可协商续签。12.2劳动合同的翻译12.3附件本合同的附件包括但不限于：职位说明书、工作职责、薪酬结构等。第十三章：附则13.1合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的解释本合同的解释应遵循法律法规和双方的意愿。13.3合同的终止日期本合同的终止日期为：____年__月__日。第十四章：双方签字盖章14.1用人单位签字盖章甲方（用人单位）：____________________14.2劳动者签字盖章乙方（劳动者）：____________________14.3日期签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利因乙方严重违反合同规定或乙方因病不能从事原工作的情况下单方面解除合同。1.2甲方调整乙方工作内容甲方因业务需要，有权调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工资待遇不变。1.3甲方变更合同主体如甲方发生合并、分立、解散等情况，本合同主体相应变更，乙方应无条件接受新主体。二、当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方应提前30天书面通知甲方解除合同，否则应承担相应的违约责任。2.2乙方兼职乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。2.3乙方保密义务延续乙方在解除或终止合同后，仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务，直至保密信息成为公众领域的信息。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务费用甲方应支付第三方中介为乙方提供招聘服务的费用，具体金额双方协商确定。3.2第三方中介的职责第三方中介应负责为甲方提供合适的劳动力，并保证所提供劳动力的质量和合法性。3.3第三方中介的违约责任如第三方中介提供的劳动力不符合约定，第三方中介应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责说明3.薪酬结构说明4.社会保险和福利待遇说明5.竞业限制范围说明6.知识产权使用和保护说明7.保密协议细节8.兼职申请表9.劳动争议解决流程图10.合同续签申请表11.工作场所安全说明12.劳动保护设施清单13.健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等，视为违约。2.乙方未按照合同规定履行工作职责，视为违约。3.乙方未经甲方同意擅自离职或兼职，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方违反竞业限制约定，在合同终止或解除后从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。6.甲方未按照法律法规和合同规定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，视为违约。7.甲方单方面解除合同未按照合同规定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指没有明确终止时间的劳动合同。4.竞业限制：指用人单位要求劳动者在合同终止或解除后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.保密义务：指劳动者在知悉用人单位的保密信息后，对保密信息予以保密的义务。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等在内的制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延期间的利息。2.工作职责不明确：双方应明确工作职责，如有争议，应协商解决或参照职位说明书。3.保密信息泄露：乙方泄露保密信息，甲方可要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.合同续签争议：双方应在合同到期前协商续签事宜，如未能达成一致，可参照法律规定处理。5.劳动