2024年小学安保用工合同

2024年小学安保用工合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：________________

为加强学校安全工作，确保师生安全，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，供双方共同遵守。

第一条合同双方

甲方：_________________（学校全称）

法定地址：_______________

法定代表人：_____________

联系电话：_______________

乙方：_________________（受聘人员）

性别：_________________

民族：_________________

文化程度：_______________

籍贯（出生地）：_________

现住址：_______________

身份证号码：____________

第二条聘用岗位及人员性质

1.根据甲方工作需要，特聘用安保人员一名。具体岗位职责及人员性质，按甲方实际安排为准。

2.乙方同意按甲方工作要求，从事保安工作，并承诺按照甲方的规定和要求履行自己的义务。

第三条合同期限及工资待遇

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限为______年。期限届满后，双方协商一致，可续签。若中途乙方提出终止合同，需提前一个月以书面形式通知甲方。甲方应当在合同终止前为乙方办清相关手续，并给予乙方相应的补偿。

2.乙方在合同期间内享有法定规定的权利和待遇，工资、福利按照甲方依法制定的标准及甲方制定的相关规定执行。每月工资由甲方按时足额以货币形式支付。若乙方在聘用期间因病或非工伤住院治疗、病休，享受国家规定的医疗待遇和劳保待遇。

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，对学校财产安全负有保护责任，对违反治安管理规定或违反甲方的规章制度而造成的事故与责任者，甲方将依照有关法律法规追究乙方的相应责任。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期规定如下：乙方因病或非因工负伤医疗期为三个月，如超过三个月经县级以上医院证明可适当延长。在此期间内，学校按每月工资的百分之七十发放基本生活费（以最低工资标准为依据），超过四个月病事假不发放工资。医疗期内不参与评优、考核、晋级等任何活动。医疗期满后仍需继续治疗的应及时通知学校办理续假手续，经批准后可享受公费医疗待遇。医疗费（符合公费医疗条件的）学校给予报销。如未办理续假手续或假期结束不按时回校工作者，则视作自动离职处理。

5.乙方因工负伤的医疗费用，按国家有关规定执行。其他福利待遇按照国家及甲方有关福利待遇的规定执行。

第四条权利和义务

甲方的权利和义务：

1.根据国家法律、法规及本合同的约定对保安工作进行管理；

2.为乙方提供良好的工作环境，并确保办公环境安全；

3.按约定为乙方支付保安员工资；

4.维护乙方在工作期间的合法权益；

5.确保保安工作顺利进行，如发生失窃等意外事件，及时组织处理；如发生安全事故，立即组织处理和抢救；保障学校财产安全。

乙方的权利和义务：

1.认真履行工作职责；

2.自觉遵守甲方的各项规章制度；

3.认真做好执勤记录，认真交接班；确保学校财产安全；

4.按时按质完成保安工作，确保学校财产安全；如发生失窃等意外事件立即报告甲方并协助调查；如发生安全事故立即报告甲方并积极组织处理和抢救；如发生工作失误给甲方造成损失者，应依法承担赔偿责任；对严重违反规章制度和操作规程造成重大安全事故者，甲方有权解除劳动合同并要求相应的经济赔偿。

第五条合同的变更、解除、终止和经济补偿：

1.经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行补充或者变更；经书面形式修改后的内容视为本合同的组成部分。本合同期满自行终止，双方需要续签合同时按照规定办理相关手续；双方任何一方违约或解除合同均应向对方支付违约金；违约金数额按照本合同未执行时间的薪酬总额进行计算；违约方给对方造成损失的还应承担赔偿责任。具体违约情形包括但不限于未提前三十天书面通知对方而单方面解除合同的、严重违反甲方规章制度的、严重