劳动合同管理与员工沟通

劳动合同管理与员工沟通合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，并承诺遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。1.2乙方应如实向甲方提供其个人身份、学历、工作经历等资料，并保证其提供的资料真实、准确、完整。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的岗位、职责及工作条件2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应履行的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.3乙方的工作时间为：__________。2.4乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同），按月支付。2.5乙方享有的福利待遇如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家的劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资。3.3甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。3.5甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，均应提前____天通知对方。5.2在合同有效期内，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位、工作内容。5.3有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为：__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方规章制度文档5.社会保险参保证明文件6.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供个人身份、学历、工作经历等资料，或提供资料不真实、不准确、不完整；2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方保密信息；3.乙方提前解除或终止合同，未提前通知对方；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；8.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议；2.甲方：指用人单位；3.乙方：指劳动者；4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间；5.工资待遇：指乙方按照合同约定获得的报酬；6.福利待遇：指乙方按照合同约定获得的各种福利；7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；8.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未如实提供个人资料：要求乙方立即提供真实、准确的资料，必要时可要求乙方进行补充调查，如乙方仍不配合，可视为乙方违约，甲方有权解除合同；2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任，如赔偿金不足以弥补甲方损失，甲方有权向乙方追偿；3.乙方提前解除或终止合同：按照合同约定要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，甲方有权向法院提起诉讼；4.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同；5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：按照合同约定要求乙方承担违约责任，如赔偿金不足以弥补甲方损失，甲方有权向乙方追偿；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即停止这种行为，如乙方拒不改正，甲方有权解除合同；7.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更合同：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五